집으로 가는 길에 야근을 하던 직원의 돌연사에 핀둬둬가 대응합니다. 핀둬둬의 말에 동의하시나요?

핀둬둬 직원이 갑자기 사망하자, 핀둬둬는 야근 중 핀둬둬의 돌연사에 대응했다. 핀둬둬 자회사인 둬둬에서 식료품을 구매한 23세 여성이 이른 아침 퇴근길 갑작스러운 사망에 대해 핀둬둬가 공식 성명을 발표했다. 2019년 7월 핀둬둬에 입사한 한 직원은 12월 29일 오전 1시 30분쯤 동료들과 함께 집으로 가던 중 갑자기 배를 붙잡고 기절해 땅에 쓰러졌다. 동료들은 즉시 120에 전화해 그를 우루무치 현지 병원으로 이송했다. 약 6시간 동안 응급 치료를 받았지만 환자는 여전히 효과가 없었고 안타깝게도 사망했다.

핀둬둬 지호 공식 인증 계정은 “돈으로 목숨을 바꾸지 않는 밑바닥 사람들을 보세요. 자본의 문제가 아니라 이 사회의 문제라고 생각해 본 적이 없습니다. 삶과 죽음의 문제인가?.

저는 이 말에 절대 동의하지 않습니다. 핀둬둬는 루머라고 해명했지만, 해당 글을 삭제한 사람은 지후의 뺨을 공식적으로 맞았다는 것이다. 그러자 핀둬둬는 계정 관리가 엄격하지 않고 파트너 직원이 게시한 것으로 공식적인 태도를 대변하지 않는다는 또 다른 발표를 했습니다. 네티즌들도 이것이 가능하다고 생각하는데, 즈후의 공식 설명에 따르면 게시부터 삭제까지의 간격이 30초도 안 돼 직원이 게시글이 잘못된 것을 발견하고 삭제했다는 의미다. 하지만 이 역시 핀둬둬에 문제를 안겼다. 엄청난 부정적인 영향.

핀둬둬는 질문에 직접적으로 답변하지 않고 루머만 표현했을 뿐 네티즌들에게 올바른 가치관을 제시하지 못해 여론이 계속 악화됐다. 인터넷 기업들은 이런 잔업을 묵인하고 이런 죽음에 무관심하다. 네티즌들이 비판하고 싶은 요소다. 초과 근무 중 직원의 갑작스러운 사망이 자주 발생하는데, 이는 인터넷의 늑대 문화의 결과이기도 합니다.

근로자들에게 더 많은 시간을 일하도록 허용하고 몸과 생명에 부담을 주며 노동법을 심각하게 위반하는 것은 올바른 방향이 아닙니다. 인터넷 거대 기업은 모범을 보여 업계 전체에 좋은 근무 분위기를 조성해야 한다. '996'을 축복으로 여겨서는 안 되며, '자발적 초과 근무'라는 슬로건을 사용하여 젊은이들이 하루 종일 뛰어다니게 해서는 안 된다. 밤에는 목숨을 걸고. 이러한 비정상적인 초과 근무 행위를 단호하게 억제하려면 근로자에 ​​대한 법적 보호를 실시하고 기업이 건전하게 발전할 수 있도록 더 많은 감독이 필요합니다.