감금 유모는 여러 레벨로 나누어져 있습니다.

감금보모는 후배 감금보모, 중급 감금보모, 선배 감금보모, 금메달 감금보모의 4단계로 나누어진다.

1. 후배 감금보모는 간호 경력 1년 이상, 연봉 2,000~2,500위안이다.

2. 중급 감금 보모는 간호 경력이 1년 이상이며, 급여는 3,000~4,000위안이다.

3. 감금 선배 보모는 간호 경력 3년 이상, 연봉 4000~5500위안이다.

4. 금메달 감금보모는 간호경력 5년 이상, 연봉 6000~8000위안이다.

감금보모는 산모와 신생아를 전문적으로 돌보는 통칭이다. 전통적인 복무기간은 신생아가 태어난 후 1개월(전통적인 감금기간은 30일)이다. .감금보모는 전문 가사도우미와 달리 자격증을 소지해야 근무할 수 있습니다.

보통 감금보모의 주요 업무는 신생아 돌보기, 산모 돌보기, 산모 및 유아 용품과 관련 구역의 위생 및 청소 등이다. 일반적으로 감금보모 서비스 시간은 4시간과 24시간으로 나누어지며, 대부분의 감금보모는 이용자의 집에서 서비스를 제공합니다.

직무

감금보모는 신생아 수유, 돌보기, 목욕, 기저귀 갈기 등 일상 돌봄 지식은 물론, 아기 마사지, 체온 측정까지 마스터해야 한다. , 대소변 관찰, 탯줄 간호, 붉은 엉덩이, 기저귀 발진 치료.

동시에 엄마의 유방 관리, 유방 마사지, 엄마의 과학적인 모유 수유 안내, 엄마의 체형 회복을 위한 건강 운동 지원, 영양가 있는 식단 준비 방법도 알아야 합니다. 어머니 및 기타 기술. 훈련 후 평가를 통과한 후 감금 보모는 관련 수료증을 취득한 후에만 작업을 시작할 수 있습니다.

그러니까 감금보모는 전통적인 의미의 보모와는 완전히 다른 거죠. 둘의 차이는 전문적인 산후관리 기술을 갖고 있느냐 하는 거죠. 산모를 고용하기 전에 엄마와 가족들은 서비스 범위에 대해 명확히 협의하여 갈등이나 고용 후 분쟁을 피해야 합니다.