아르바이트 음식 배달은 6일 만에 48을 벌었습니다.

회사에서는 이 대학생이 아르바이트를 한 회사에 연락한 결과, 특정 보험료와 기타 비용이 공제돼 6일 근무 후 월급으로 48위안만 지급됐다고 답했다. 하지만 이는 이전에 약속했던 것과는 다소 다릅니다. 학생은 문의를 통해 주문당 4~5위안의 수수료를 받을 수 있다는 사실을 알게 되었는데, 80개를 주문했지만 48위안밖에 받지 못했다는 사실도 입증되었습니다. 측면에서 보면 이 대학생이 다니는 회사에 문제가 있다는 것입니다.

시작하기 전에 회사에 문의했더니 주문당 4~5위안을 준다고 하더군요. 그런데 6일 동안 일하고 80개 주문을 했는데 48위안밖에 못 받았어요. 이 동급생은 월급을 받은 후 월급이 너무 적고 기대치와도 달라 매우 불균형한 느낌을 받았습니다. 이 월급을 받으려면 건강 진단서도 받고 전기차를 렌트해야 했습니다. 수백 위안을 썼는데 6일만 일했는데도 돈을 잃었어요. 불만을 토로한 후, 그는 마땅한 급여를 받았다는 것을 이해를 통해 그가 주장하는 회사에서도 비슷한 불만이 자주 접수된다는 것을 알고 있습니다. 물론 관련 부서에서도 이를 이해하고, 비슷한 문제가 있으면 심각하게 받아들이고 해결하겠다고 밝혔습니다.

이 사건은 사실 우리가 수진이 말하는 회사와 계약을 체결해야 함을 말해줍니다. 왜냐하면 이 대학생이 일을 한다면 계약서만이 우리의 정당한 권익을 보장할 수 있기 때문입니다. -시간 동안 우리는 이 회사와 계약을 맺고 한 번의 주문으로 4~5위안을 벌 수 있다면 회사는 반드시 그에 상응하는 금액을 지불하고 악의적으로 돈을 공제하지 않을 것임을 분명히 했습니다. 아르바이트를 하려면 회사와 올바른 방법으로 계약을 확인해야 합니다. 우리는 우리의 정당한 권리와 이익을 보호하는 방법을 배워야 합니다. 문제가 발생하면 주저하지 말고 제때에 신고하고 관련 부서의 도움을 받아 문제를 해결해야 합니다.

앞으로 아르바이트를 하시는 분들이 다시는 이런 피해를 입지 않도록, 관련 부서에서도 유사한 사항에 유의해 주시길 바라며, 그에 따른 노동력이 지급되기를 바랍니다.