2019년 광둥성 제양시 기율검사감독위원회 직속 공공기관 5곳에서 5명을 선발·전보했다.

감독 시스템 개혁을 심화하고 새로운 상황에서 부패 척결 업무의 요구에 더 잘 적응하기 위해 인력 선발 및 채용 경로를 더욱 확대하고 간부 구조를 최적화합니다. 팀, 시 기율검사 및 감독위원회 직속 기관은 5명의 업무 직원을 선발하고 이전할 계획이다. 관련 사항을 다음과 같이 공고합니다:

1. 직위 선발

제양 청렴교육센터(이하 '청렴센터')는 일류 공공복지기관입니다. 시징계검사감독위원회가 관리하는 기관”) 5명의 사업인력을 선발하여 전보시키십시오. 구체적인 직위는 부록 1을 참조하십시오.

2. 선발 범위

Jieyang시 내 모든 수준의 일류 공공 복지 기관의 실무 직원.

3. 선발 및 전보 조건

(1) 지원자는 "당과 정부의 주요 간부 선발 및 임명에 관한 규정"에 규정된 기본 조건을 충족해야 하며, 다음 조건을 충족해야 합니다.

1. 확고한 신념을 갖고 인민을 위해 봉사하며 근면하고 실용적이며 책임을 다하며 정직하고 성실한 중국 공산당 당원(예비원 포함) 정직하고 당파성이 강하며 도덕적 품행이 바르고 원칙을 지키며 규율 검사 및 감독 업무를 좋아하며 건강합니다.

2. 선택한 직책에 필요한 자격과 기술 요구 사항을 갖추고 있습니다(자세한 내용은 첨부 1 참조).

3. 근속기간 및 경력 산정 마감일은 2019년 1월 1일입니다.

4. 높은 정책 수준과 강력한 종합적 글쓰기 능력, 구성 및 조정 능력을 갖추고 있습니다.

5. 수년간의 연간 평가가 모두 통과되었거나 그 이상입니다.

6. 법률 및 규정에 규정된 기타 조건을 준수하고 비즈니스 간부 고용에 관한 관련 규정을 준수합니다.

(2) 다음 각 호에 해당하는 자는 공개전형에 참가할 수 없습니다.

1. 수습기간 중인 자.

2. 선정 후 회피관계가 성립합니다. 즉, 지원자의 직계혈족, 3대 이내의 방계혈족, 또는 혼인친족이 해당 지자체 재직자일 것. 징계검사위원회 및 직속 기관.

3. 배우자나 자녀가 해외로 이주한 사람, 청렴센터로 이송된 후 악영향을 미칠 수 있는 사람.

4. 당 및 정무(징계) 제재를 받은 자 또는 직계가족이 중대한 위법행위로 형을 선고받은 자, 규율 및 법률을 위반한 혐의가 있는 자 등을 검토 중이다. 결론은 내려지지 않았습니다.

5. 국가 및 지방자치단체의 관련 규정에 의거 채용단위에서 근무연한을 채우지 아니한 자, 기타 선발 및 전보에 제한이 있는 자.

6. 공개 선정 참여를 금지하는 법률 및 규정이 있는 기타 상황이 있습니다.

IV. 선정 절차

(1) 등록 및 자격 심사

등록은 온라인으로 진행됩니다. 등록 시작 및 마감일: 2019년 1월 11일부터 2019년 1월 20일까지 . 구체적인 단계는 다음과 같습니다:

지원자는 Qingfeng Jieyang 웹사이트() 또는 Jieyang 인사 시험 네트워크() 중 공지된 사이트에 로그인해야 합니다. 필기시험, 면접의 구체적인 방법과 방법은 추후 공지하겠습니다.

(3) 심사

면접 후 지원자의 총점은 필기시험 점수 60%와 면접 점수의 비율을 기준으로 백분율 방식으로 계산됩니다. 40%를 차지하며 총점은 100점입니다. 시험 총점의 고득점부터 저점까지(최종합격점은 60점이며, 합격점 미만은 부적격으로 간주함)에 따라 응시자수 대비 1:1 비율로 심사대상자를 결정합니다. 위치의.

1. 신체검사를 준비하세요. 검사 대상자를 결정한 후 신체 검사 절차가 시작됩니다. 시 징계 검사 및 감독위원회는 신속하게 후보자에 대한 중앙 신체 검사를 구성합니다. 신체 검사 항목 및 기준은 "시행"에 따라 시행됩니다. 광동성 공공기관 공개채용 인력 신체검사 규정(심판)' 관련 규정에 부합하지 않는 자는 신체검사 결과를 받게 되며, 선발자격을 취소한다.

2. 사전점검. 간부검사 관련 규정에 따라 후보자가 소재한 단위로 가서 검사 인터뷰, 민주적 평가 및 파일 검토를 실시합니다. 사전심사를 바탕으로 실기심사 대상자를 1:1 비율로 결정합니다.

3. 실기점검. 실무검사 대상자를 청렴센터에서 3개월간 인턴(파견 형태)으로 배정합니다.

인턴십 실적에 따라 심사를 거쳐 편입 대상자가 결정됩니다. 실제 검사 기간 동안 이동 요건을 충족하지 못하는 사람은 원래 부서로 복귀하도록 배정됩니다. 실무점검 기간 동안 해당 소속 부서에서는 신규 직위로의 승진을 인정하지 않습니다.

(4) 절차

전입 후보자는 시 징계검사 상임위원회의 연구 및 승인을 받은 후 다음에 따라 전학 절차를 거치게 됩니다. 관련 규정.

5. 유의사항

1. 지원자는 관련사항을 통보받을 수 있도록 반드시 휴대폰(등록원서상의 휴대폰 번호)을 열어두시기 바랍니다.

2. 관련 규정에 따라 편입 후 1년 이내(청렴센터로 정식 편입된 후 복무한 시점부터 계산)에는 직급이 조정되지 않습니다.

3. 연락 및 상담 핫라인: 지양시 징계검사 감독위원회 조직부, 0663-8768190 상담 시간: 오전 9시~11시 30분, 오후 15시~17시 (휴식시간 제외) ).

VI. 징계 요건

1. 지원자가 제공한 정보는 상세하고 사실이며 정확해야 합니다. 부정 행위가 발견되면 자격이 박탈되며 관련 부서는 심각하게 처리하도록 통보받습니다.

2. 지원자는 다른 사람에게 중재하거나 인사하는 등의 행위를 할 수 없습니다. 적발되면 자격이 박탈됩니다.

***Jieyang시 징계검사위원회 및 Jieyang시 감독위원회

2018년 12월 28일

첨부 파일(다운로드하려면 클릭): 첨부 1: Jieyang 2019년 시 기율검사 및 감독위원회 직속 공공기관 공개 선발 및 이관을 위한 구인 수요 목록

첨부 2: 지양시 위원회 직속 공공기관 공개 선발 및 이관을 위한 등록 양식 2019년 징계검사 및 감독