전국의 절반 가량이 최저임금 기준을 인상했습니다. 인상 이유는 무엇입니까?

2021년 이후 우리나라의 1인당 GDP는 일정한 성장률을 유지해 왔습니다. 특히 올해 우리나라 실물경제는 새로운 발전을 이루기 시작했습니다. 전국 성의 약 절반이 최저 임금 기준을 조정하기 시작했으며 대부분 인상 폭은 월 80~300위안이고, 상하이, 베이징 등 1선 도시의 최저 임금 기준은 2,000위안 이상에 도달했습니다. . 최저임금 기준이 지속적으로 인상되는 이유는 무엇일까요?

1. 전국 성 및 시의 거의 절반이 최저 임금 기준을 인상했습니다.

2021년 이후 우리 나라의 약 절반이 최저 임금 기준을 조정했습니다. 정규직 고용 기준을 1차 1,880위안, 2차 1,760위안, 3차 1,630위안으로 조정한다. 최저 임금 기준은 월 최저 임금 기준과 시간당 최저 임금 기준으로 계산됩니다. 정규직 근로자에게는 월 최저임금 기준이 적용되고, 시간제 근로자에게는 시간당 최저임금 기준이 적용됩니다.

2. 최저임금은 왜 인상되나요?

우리나라의 최저임금 기준은 2~3년마다 조정될 예정이다. 구체적인 기준은 현지 최저생계비, 경제 발전 수준, 고용 상황 등을 고려해 조정된다. 경제가 발달한 일부 지역에서는 최저임금 기준 조정이 더욱 강화될 예정이다. 일반적으로 지방과 시의 최저임금 기준을 높이는 것도 지역 경제가 좋다는 신호다. 최저임금 기준을 조정할 때 기업은 장기적 요인의 변화를 고려해야 한다. 직원의 기초생활을 효과적으로 보장하고 소득의식을 높여야 현재 경제 환경에서 회사와 직원의 이익을 최대한 고려할 수 있다.

최저임금 기준이 인상되면 대부분의 취업자들이 혜택을 받게 되며, 실업보험, 사회보장 지급기준 등 최저임금 기준과 연계된 관련 혜택도 일정 수준 조정될 예정이다. 그러니 여러분 지역의 최저임금이 인상되었는지 확인해 보세요!