결제 기반이란 무엇을 의미하나요?

법적 분석: 지급기준은 사회보험금 지급기준으로 지급금액은 기준과 계수에 따라 결정된다. 회사의 경우 지급 기준은 회사 내 모든 직원의 급여 총액이고 개인의 경우 지급 기준은 개인의 월급입니다. 일반적으로 전년도 급여소득을 기준으로 지급합니다.

(1) 직원의 급여 소득이 전년도 직원의 현지 평균 급여보다 300% 높은 경우 전년도 직원의 현지 평균 급여의 300%를 지급 기준으로 합니다.

(2) 근로자 급여소득이 전년도 근로자의 현지평균임금의 60% 미만인 경우, 전년도 근로자의 현지평균임금의 60%를 지급기준으로 한다. ;

(3) 직원 급여는 300%에서 60% 사이입니다. 예, 실제 상황에 따라 신고하십시오. 근로자의 급여소득을 확정할 수 없는 경우, 지급 기준은 지방 노동행정부가 고시한 전년도 현지 근로자의 평균 급여를 기준으로 결정한다.

법적 근거: "중화인민공화국 사회보험법"

제20조 국가는 새로운 농촌 사회양로보험 제도를 구축하고 개선한다. 새로운 농촌사회연금보험은 개인부담금, 집단보조금, 정부보조금을 결합한 것이다.

제21조 신형 농촌 사회양로보험 혜택은 기본양로금과 개인계좌양로금으로 구성된다. 신형 농촌 사회양로보험에 가입하고 국가가 규정한 조건에 부합하는 농촌 주민은 매월 신형 농촌 사회양로보험 혜택을 받게 된다.

제58조 사용자는 채용일로부터 30일 이내에 사회보험취급기관에 근로자의 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험등록을 하지 않은 경우 사회보험취급기관이 납부해야 할 사회보험료를 결정한다. 사회보험에 자발적으로 가입한 근로자가 없는 개인공상가구, 사용자의 사회보험에 가입하지 않은 시간제 근로자, 기타 탄력적 고용인원은 사회보험취급기관에 사회보험 등록을 신청해야 합니다. 국가는 전국적으로 통일된 개인 사회 보장 번호를 설정합니다. 개인의 사회보장번호는 시민의 식별번호입니다.