샤먼의 한 은행 신입직원이 리더의 건배를 거부해 구타를 당했습니다. 직장 내 이런 현상을 어떻게 평가하시나요?

사실 이번 사건의 배후에는 이를 따라하는 동료들이 더 많아 민망함을 자아낸다! 그들의 마음 속에는 옳고 그름의 차이가 전혀 없고 단지 생각을 자극할 필요가 있을 뿐입니다! 사건 개요

샤먼의 한 은행 신입직원이 리더의 건배를 마시지 않았다는 이유로 뺨을 맞고, 동료들에게 조롱을 당하고 엘리베이터로 끌려가는 모습이 드러났다. 사람들은 극도로 화가 났어요!

최근 인터넷에는 신입 은행 직원이 리더에게 건배를 하지 않았다는 이유로 구타를 당하고 꾸지람을 당했다는 소식이 인터넷에 떠돌며 네티즌들 사이에서 열띤 토론을 불러일으켰습니다. 8월 24일 은행은 대외적으로 “리더의 부적절한 언행으로 엄중 경고와 지점장에게 성과급 2분의 1을 삭감했다”고 반박했다. 성과급의 4분의 1이 공제됩니다.

그런데 정말 그렇게 간단할까요? 소식통에 따르면 샤오양은 회사에 새로 입사한 직원으로, 개인사정으로 술을 마실 수 없다. 그는 파티 전에 은행 지점장에게 자신의 상황을 보고했지만 받지 못했다. 응답. 저는 여러 번 저녁 식사 자리에서 술을 거부하고 사과를 했지만, 여전히 상사에게 소리를 지르고, 나중에는 뺨을 때리기까지 했습니다.

더 우스꽝스러운 점은 리더의 행동에 더해 일부 동료들이 샤오양에게 소리를 지르기도 했다는 점이다. 나중에 자신의 안전을 고려해서 샤오양이 주도권을 잡았다는 점이다. 엘리베이터까지 쫓아가서 욕해! 사건의 본질

역시 아첨꾼 집단인데 아첨 소리가 정말 시끄럽습니다! 저는 항상 리더십을 강조합니다. 와인 테이블의 문제는 모든 산업, 모든 사람들에게 존재하는 현상입니다.

중국의 술상 문화는 일부 사람들에 의해 왜곡되어 왔으며, 그들은 본질적으로 자신의 지위를 보여주고 심리적으로 지위를 확인하며 통제 욕구를 충족시키기 위한 억압의 도구로 간주해 왔습니다. 다행스럽게도 오늘날의 젊은 세대는 점차 이런 찌꺼기를 버리기 시작했고, 사람들에게 술을 강요하거나 설득하지 말고, 조금 취한 채 안전을 최우선으로 하는 자신들만의 음주 문화를 갖기 시작했습니다.

술을 마시는 것도 일로 간주되나요? 자신의 노력에만 의존해서 일할 수는 없나요? 꼭 마셔야 하나요? 마시는 것이 건강에 좋나요? 이렇게 이끌어가면 무슨 소용이 있겠습니까? 자신의 노력에 의지하고 땀으로 보상을 받으십시오. 노력과 피곤함을 두려워하지 않는 한 하지 못할 일은 없습니다.

사건에 대한 반성

솔직히 가장 짜증나는 건 와인을 조금 마시고 말을 길게 하고 모든 것을 잊어버리는 사람들이 있다는 것이다. 말도 안 돼! 어떤 사람들은 와인을 잘 못 마시는데도 과시하기 위해 와인을 마셔야 합니다.

회사 회식에서 리더에게 선물하는 와인은 리더에 대한 직원들의 존경과 존경, 감사의 마음을 표현하는 경우가 많다. 특히 신입사원이라면 술을 모른다고 해도 꼭 마셔야 한다. 아직도 생각해 보세요. 게다가 이것은 리더의 건배인데, 아예 마시지 않는다면 리더의 권위에 대한 도전이자 리더에 대한 무례나 ​​불만을 표현하고 얼굴을 돌리지 않는 행동으로 쉽게 비쳐질 것입니다. 리더는 동료들로부터 혐오감을 느끼고 거부당하기 쉽습니다. 물론 리더가 사람을 때리는 것은 확실히 잘못된 일이다. 시대가 변했고, 와인 테이블 문화가 점점 소외되고 있다. 그러나 많은 산업 분야에서 여전히 술자리 문화는 기본적인 비즈니스 룰로 여겨지고 있는데, 결국 천년의 술 문화가 어떻게 하루아침에 완전히 뒤집힐 수 있겠는가?

술상문화를 문화라고 부르는 이유는 그 기회를 이용해 술을 마시고 구토를 하다가 그만 두도록 설득하는 데만 그치는 것이 아니다. Zui는 그녀의 여자 동료에게 손을 대고 다른 사람들에게 부적절한 말을 했으며 심지어 그녀를 때리고 욕하고 엘리베이터까지 쫓아갔습니다!