퇴직자의 난방비는 누가 지불하나요?

퇴직자의 난방비는 원래 고용주나 사회보장 부서에서 지불합니다. 기업체, 공공기관, 국가기관, 인민단체, 기타 전민 소유 단위의 견습생을 포함한 고정 직원으로서, 이 도시의 난방 시설이 없는 작업 단위의 거주지 또는 기숙사 및 개인이 관리하는 난방 시설을 갖춘 개인 주택에 거주하고 있습니다. , 매일 집에 돌아가 생활하는 경우 난방 보조금을 제공해야 하며, 이 도시에서 난방 장비를 갖춘 공공 주택이나 단위 기숙사에 거주하는 직원에게는 국가에서 무료 난방을 제공하며 난방 보조금은 제공하지 않습니다. 직장 내 공동기숙사에 거주하는 독신근로자는 직장별 난방을 무료로 제공받으며, 난방비 지원은 제공되지 않습니다. 다만, 도시 내 난방시설이 없는 주택에 거주하는 직원 및 업무상의 필요로 리더의 승인을 받아 공동기숙사에 거주하는 직원의 경우 주로 해당 부서의 기밀요원, 보안요원, 조리직원 등 이직할 수 없는 자 야간에는 공동기숙사에 거주해야 하며, 난방비 지원이 가능합니다.

법적 근거: 「근로자의 퇴직 및 퇴직에 관한 국무회의 경과조치」 제9조

근로자의 퇴직금 및 퇴직생활비는 기업청이 지급한다. ; 퇴직 근로자가 거주하는 지역의 당, 정부 기관, 대중 조직 및 공공 기관, 현급 민정 부서는 이를 위해 별도의 예산을 편성해야 합니다.

제11조

근로자는 퇴직하거나 퇴직한 후에도 전민소유 단위에 계속 머물어서는 안 된다. 도시 거리와 농촌 공동체에 도착한 후 거리 조직과 공동체는 관리 교육을 강화하고 삶에 관심을 갖고 적극적 역할에 주의를 기울여야 합니다. 가도, 코뮌, 여단의 집합소유 단위가 퇴직 또는 퇴직 근로자가 자신의 역량 내에서 업무를 수행할 필요가 있는 경우 일정 금액의 보수를 지급할 수 있지만 퇴직금 또는 퇴직 생활비를 합산하여 기준을 초과할 수 없습니다. 일할 당시의 임금.

타지에서 근무하는 미혼 근로자가 퇴직 또는 퇴직 후 가족이 거주하는 곳으로 이사를 요청하는 경우, 이사하는 지역에 정착을 허용해야합니다.