2022년 현역 상사 급여 일정

2022년에도 군인 월급이 다시 인상된다는 소식이 있습니다. 많은 군인들이 이를 크게 우려하고 있습니다. 이 소식이 사실인가요?/부사관 월급이 다시 인상됩니다. 2022년/군사개혁 완료 후 급여 대폭 인상/군수혜택이 추가 인상됩니다. 2022년 군개혁 완료 후 급여 대폭 인상

연대 이하 장교는 일반 1,000위안 인상됩니다. 기본적으로 대대장교와 중대장교(최고장교 포함)는 취업보조금을 받게 되며, 풀뿌리 대표는 각각 600위안, 부사관은 보조금을 받지 못한다. 원래 기준으로 일반 증액 400위안, 징집병(군인 훈련생, 성장 간부 훈련생)은 원래 기준으로 일반 증액 200위안을 받습니다. 고도 3,500m 이상인 경우 직위에 관계없이 새로운 기준에 따라 추가로 500위안을 지원한다.

새 기준 시행 이후 매년 '설날, 춘절, 노동절, 8월 1일, 국경절' 5개 명절에 명절 보조금 1000위안을 지급한다. 베이징, 텐진, 상하이, 충칭에 주둔하는 장교에게는 새로운 기준에 따라 1000위안의 휴가 보조금이 지급되며, 부사관에게는 200위안이 추가로 지급됩니다.

군 개혁 완료 후 대폭 급여 인상

군 개혁 완료 후 대폭 급여 인상과 관련된 문제를 잘 모르는 친구들이 많기 때문에 편집자가 알려줄 것입니다. 아래에서 이 문제에 대해 이야기해 보겠습니다.

2016년 군인 급여 대폭 조정 이후 육군을 예로 들면 소대장의 월급은 3000위안 정도, 대령의 월급은 5000~6000위안 정도다. "급여 수준은 주로 직위 및 군 계급에 따라 결정되며 병역 종류에 따라 다르지 않습니다. 그러나 일부 복무에는 격차를 반영하는 특별 수당 및 보조금이 있을 수 있습니다. 어떻게 처리해야 합니까?

법령 이하 장교는 기본적으로 일반 전보 1,000위안을 받게 되며, 하급 대대 및 중대 장교(최고 장교는 계급 포함)의 직업 보조금은 각각 600위안, 500위안, 300위안이다. 기초급 대의원은 보조금을 받지 않으며, 부사관은 기본적으로 400위안을 받게 되며, 징집병(군인 훈련생, 개발 간부 훈련생)은 기본적으로 200위안의 일반 보조금을 받게 됩니다. 육군 장교 및 연대 이상은 일반 보조금 2000위안을 받고, 해발 3500m 이상 지역은 직급에 상관없이 새 기준에 따라 500위안을 추가로 지원받게 된다. 새로운 기준에 따라 '설날, 춘절, 5월 1일, 8월 1일, 국경일'의 5개 명절에 베이징, 텐진, 상하이 및 주둔 장교에게 명절 보조금 1000위안을 지급한다. 충칭은 새 기준에 따라 500위안을 추가로 지급하고, 부사관에게도 200위안을 추가 지급하게 된다.

요약하면 2022년 현역 부사관 연봉 목록이다. 부사관의 급여 정책은 매우 상세합니다.

법적 근거: '중국 인민 해방군' 복무 규정 31조. 현역병: 징집병은 보급형 생활대우를 받으며, 계급과 복무 연수에 따라 수당을 지급받는다. 제29조 장교는 국가 및 군대 관련 규정에 따라 수당과 보조금을 지급받는다. 직무 외 훈련, 휴가, 요양 및 요양 기간은 물론이고 해고 기간까지”