200,000위안으로 정식 회사 일자리를 구매하는 것이 불법인가요?

200,000위안의 공식 사업장을 구입하는 것은 불법입니다. 설립은 조직의 설립과 직원 할당량 및 직위 분배를 설립 부서에서 결정합니다. 모든 수준의 기관에서 재무 부서는 이 예산을 책정해야 합니다.

보통 행정직, 기업설립, 은행설립, 공익직으로 나누어진다. 평신도의 관점에서 볼 때 그들은 국가에 의해 직접 고용되고 임금은 재무국에서 직접 지급됩니다.

공공기관 업무의 성격은 크게 세 가지로 나눌 수 있다.

1. 공무원 : 매우 안정적인 유형, 단위에서 더 많은 혜택을 누리는 유형, 기본적으로 큰 돈을 벌지 않는 유형 실수하고 해고되지 마십시오. 또한, 일반적으로 해당 부서는 직원을 추방할 수 있는 권한이 없으며, 결정은 상급 부서를 통해 이루어져야 합니다. 임금은 지역 인사노동국에서 계산합니다. 단위는 급여를 결정할 수 없습니다.

2. 사업장 밖의 일은 사실 장기와 단기로 나뉜다. 일반적인 혜택은 공식 시설만큼 좋지 않으며, 그 차이도 꽤 크며, 공식 시설만큼 혜택도 좋지 않습니다. 일반적으로 부대의 리더는 직접 계약을 종료할 수 있습니다. 임금은 기본적으로 상사에게 보고한 후 단위별로 결정되며, 일반적으로 낮은 편이다.

물론 예외가 있습니다. 일부 고용된 미확정 인력은 매우 필요하고 부대에서 공급이 부족할 수 있지만 이러한 상황은 드뭅니다.

3. 임시직 근로자 : 사실 단기사업장 외부에 있는 경우 언제든지 사직할 수 있고, 계약서 작성도 필요하지 않은 경우도 있습니다. 보수는 더욱 열악하고, 단위 혜택도 거의 누리지 못합니다.

법적근거:

"중화인민공화국 공무원법"

제23조: 일급 최고참모원 이하 채용 및 기타 일정 직급 이상의 공무원은 공개시험, 엄정검사, 평등경쟁, 능력주의 입학을 원칙으로 한다.

민족자치지방은 전항의 규정에 따라 공무원을 모집할 경우 법률과 관련 법규에 따라 소수민족 지원자에게 적절한 배려를 하여야 한다.