의료 보험 예금 비율

법률 분석: 1. 직원 개인 분담금 비율: 직원 기본 의료보험은 고용주와 직원 쌍방이 납부하고, 직원 분담금 비율은 본인의 임금 수입의 2%+3 위안이다.

2. 고용인 단위 분담금 비율: 고용인 단위 분담금 비율은 직공 임금 총액의 6% 입니다. 경제가 발전함에 따라 고용 단위와 근로자의 분담금 비율을 그에 따라 조정할 수 있다.

3. 의료 보험 개인 분담금 기준: 월 분담금 기준은 개인의 전년도 월 평균 임금을 기준으로 하고, 전년도 근로자의 월 평균 임금 총액은 분담금 기준으로 한다.

법적 근거:' 도시주민 기본의료보험 시행 세칙' 제 19 조 도시참보주민은 매번 입원할 때마다 일정 금액의 의료비, 즉 기지불 기준을 부담해야 한다. 지불 기준은 1 급 지정 의료기관 300 원 (지정 지역 보건 서비스 센터 포함), 2 차 지정 의료기관 500 원, 3 급 지정 의료기관 700 원 등 여러 등급의 의료기관에 따라 결정된다.

주민입원 환급률은 기준 이상 1 급 지정 의료기관 (지정 지역 보건 서비스 센터 포함) 70%, 2 급 지정 의료기관 60%, 3 급 지정 의료기관 50% 입니다.

조정 기금의 연간 최대 지불 한도는 1 인당 30,000 위안이다.