직원 건강검진비는 직원 복지비 열지입니까, 아니면 노동보호비 열지입니까?

직원 신체검사 비용은 기업 직원 복지비에 의해 지출될 수 있다. < P > "기업의 직원 복지비 재무관리 강화에 관한 재정부 통지" (재테크 [29]242 호) < P > 기업 직원 복지비는 기업이 직원들에게 제공하는 직원 임금, 보너스, 수당, 임금 총액관리에 포함된 보조금, 직원 교육비, 사회보험비 및 보충 연금보험료 ( 직원 또는 직원에게 지급되는 다음과 같은 현금 보조금 및 비화폐 단체복지를 포함합니다. < P > (1) 직원 건강 관리, 생활 등을 위해 지급되거나 지급되는 각종 현금 보조금 및 비화폐 혜택. 공외의료비, 의료조정기업 직원 의료비, 직계 친족 의료보조금, 직원 요양비, < P > 자영업 포함 < P > (b) 직원 식당, 직원 욕실, 이발실, 의료기관, 탁아소, 요양원, < P > (3) 직원의 어려운 보조금 또는 기업의 전반적인 설립 및 관리를 위한 기금 지출. < P > (4) 퇴직자는 퇴직자의 의료비 및 퇴직자의 기타 조정 외 비용을 포함한 외부 비용을 조정합니다. 기업 개편과 관련된 퇴직자 조정 외비는' 재정부 기업 개편 관련 직원 배치 비용 재무관리 문제 통지' (재테크 [29]117 호) 에 따라 집행된다. 국가는 따로 규정이 있는데, 그 규정에서 나온다. < P > (5) 규정에 따라 발생한 기타 직원 복지비 (장례보조비, 연금비, 직원 외지 안가비, 외동자녀 비용, 사친휴가비, 기업 직원 복지비 정의에 부합하지만 본 통지 각 조항 항목에 포함되지 않은 기타 지출 포함). < P > "재무부는 기업 여직원 산부인과 검사비용 열지문제에 대한 회답" (재공자 [1997]469 호) 기업 여직원 산부인과질환검사는 기업직원과 같은 신체검사로 간주되어야 하며, 검사비용은 기업직원 복지비 지출로 노동보호비에 포함되지 않아야 한다.

확장 자료:

1, 혜택의 범위에 따라 다음과 같이 나눌 수 있습니다.

(1) 국가성 혜택: 전국적으로 사회 구성원을 대상으로 하는 복지 사업.

(2) 지방복지: 특정 지역 내 해당 지역 주민을 대상으로 한 복지사업.

(3) 가족 복지: 가족 구성원 대상으로 가족 내에서 합의된 복지 사업

2, 혜택의 내용에 따라 다음과 같이 나눌 수 있습니다.

(1) 법정 혜택: 정부는 사회 연금 보험, 사회 실업 보험, 사회 의료 보험과 같은 기업이 제공해야 할 입법을 통해 요구하고 있습니다

(2) 기업복리후생: 고용주가 인재를 유치하거나 직원을 안정시키기 위해 스스로 사원을 위한 복리후생 조치입니다. 예를 들어 작업식, 작업복, 단체보험 등이 있습니다. < P > 3. 기업복지는 즐기는 범위에 따라 다릅니다.

(1) 전원복지: 모든 사원이 받을 수 있는 복지 (예: 근무식, 명절 선물, 건강검진, 유급 연가, 장려선물 등).

(2) 특별그룹 혜택: 기업에 특별한 공헌을 하는 기술 전문가, 관리 전문가 등 기업의 핵심 인력인 특수그룹이 즐길 수 있는 것을 말한다. 특수단체의 복지는 주택, 자동차 등의 항목을 포함한다. < P > 4. 후한 급여 경쟁력 있는 임금, 성과 기반 임금 인상, 보너스, 특별 주식 인센티브 프로그램 등.

1, 기본임금

가 채용되면 경쟁력 있는 대우를 받게 된다.

2, 보너스 < P > 직원들은 매년 실적과 일상적인 성과에 따라 연말 상여를 받는다.

3, 성과임금 인상 < P > 직원의 연간 성과평가 결과에 따라 임금 인상 여부를 결정합니다.

4, 주식 인센티브

는 실제 주식 몫을 받게 됩니다. < P > 지분과는 달리 주식 보상은 임의 주가의 장기 가치를 제공합니다. < P > 이 방법은 직원들에게 상당히 경쟁력 있는 급여를 주는 것 외에도 향후 기간 동안 장기적인 수익을 지속적으로 얻을 수 있도록 보장합니다. 주식 포상 분배는 사원의 고용 기간 및/또는 연간 성과에 따라 자유롭게 결정될 수 있습니다. < P > 5. 건강관리는 직원들에게 신체검사, 의료비 환급 등 건강복지를 제공한다. 수혜자에는 직원 이성 배우자 또는 동성 가족 파트너 및 자녀도 포함됩니다.

1, 신체검사 < P > 회사는 매년 직원을 전문 신체검사 기관에 배정하여 종합 검진을 실시하고 건강자문을 제공한다.

2, 기타 건강 보험

사원의 종합 복리후생 제도에는 사원 생명 보험 및 사원 의료 보험 혜택도 포함됩니다.

직원 생명 보험: 생명 보험은 전 세계 24 시간 생명 또는 상해 보호를 직원에게 제공합니다.

사원 의료 보험: 사원은 사원 본인과 부양가족을 포함한 의료비를 상환할 수 있습니다.

바이두 백과 사전-직원 복지