직원 사회보장금은 지급하고 농어촌신의료제도는 지급하지 않는 경우 증명서가 필요합니까?

인증서는 필요하지 않습니다.

일부 운영상 오류로 인해 두 개를 동시에 결제할 수는 없으며, 함께 결제하더라도 환급 시에는 하나만 즐길 수 있습니다. 직장의료보험과 도농의료보험은 모두 의료보장 형태이므로 어느 쪽을 선택하느냐는 전적으로 개인의 상황에 따라 달라지며, 까다롭고 빠른 요구사항은 없습니다. 1. 근로자의료보험은 신농촌의료제도에 비해 환급률이 높다

이름에서 알 수 있듯이 근로자의료보험은 기업이 근로자에게 지급하는 일종의 의료보험이다. 일정 금액을 직원이 부담하며, 세부 비율은 각 도시마다 규정이 다릅니다. 기업이 지불한 부분은 의료 조정 기금으로 이체되어 심각한 질병의 상환 및 지불에 사용됩니다. 개인이 지불한 부분은 개인 계좌로 이체됩니다. 다만, 약국에서의 의약품 구매, 병원등록, 각종 검진비 등 의료비로 사용할 수 있습니다. 환급률은 지역마다 환급률이 다르지만, 직장의료보험은 일반적으로 신농어촌의료보험보다 높으며, 대략 5~10% 정도 더 높을 수 있습니다. ?2. 신농촌협동의료보험보다 여전히 도시주민의료보험의 지급비율이 높다

신농촌협동의료보험과 도시주민의료보험은 모두 도농의료보험이다. 전자는 농촌 거주자를 대상으로 하며, 후자는 도시 거주자를 대상으로 합니다. 전자는 지역 보건소에서 관리하고, 후자는 지역 인사부와 사회보장 부서에서 관리한다. 요금은 매년 다르지만 지불 방법은 일반적으로 동일합니다. 1년 동안 의료 서비스를 보장하기 위해 매년 소액의 일회성 요금을 징수합니다. 도시 주민의료보험 상환율은 신농촌협동의료보험 상환비율이 85%이고, 신농촌협동의료보험 상환비율은 약 10~80%이다. 다른 지역.

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