독창적인' 고위층 추개회' 를 하는데, 당신은 기업이 왜 이렇게 해야 한다고 생각합니까?

165438+ 10 월 24 일 오후, 저녁 6 시간 가까이 청도 서해안 신구 하이얼카오스 지조연구원의 회의실에서 각종 사상의 불꽃이 브레인스토밍을 부딪쳐 토론에 참여하는 모든 사람들을 격정적으로 만들었다. 이것은 청도에서 열리나요? 탑 격추회? 산둥 성 위원회 상임위원회, 청도 시위 서기 왕청헌은 "kaos 산업 인터넷 플랫폼 발전 가속화" 라는 주제를 제시했다. 청도시 공업정보화, 발전개혁, 재정, 금융, 국자 등 부문의 주요 지도자가 출석했고, 공신부 공업인터넷 전문가, 투자전문가, 해외원사, 산업디자인 기업가 등 전문가들이 초청됐다.

왜 한 회사가 청도를 이렇게 만들었을까요? 소란을 피우는가? -응? 이것은 청도의 혁신에서 비롯된 것입니까? 탑 그리드 메커니즘? 。 의사 결정의 효율성을 높이고, 연결 비용을 낮추고, 투자자의 신뢰를 높이기 위해 청도시가 설립되었는가? 최상층 청취, 최상층 조정, 최상층 추진? 메커니즘. 시 발전의 중점인 13 산업 체인으로 각각 한 명의 시 지도자가 이끌고, 시 지도자가 관련 부서나 구 시 책임자를 이끌고, 창업자의 방안과 수요 설명, 현장 토론과 답변을 듣고, 즉시 결정을 내릴 수 있는 즉각적인 결정을 내릴 수 있다. 좀 더 심도 있는 토론이 있다면, 시간을 정하고, 구체적인 도킹인을 정하고, 의사결정 과정을 편평하게 한다.

지난 3 월 청도는 세계 공업인터넷의 수도를 건설하는 전략적 구상을 제시했고, 그 중요한 지지는 세계 3 대 공업인터넷 플랫폼 중 하나로 꼽히는 kaos 공업인터넷 플랫폼이다. 왕청헌은 청도 공업인터넷 과제팀 팀장으로? 최상층 청취, 최상층 조정, 최상층 추진? , 그의 중요한 일 중 하나가되었습니다.

기업 사례 분석 답변 정리

1. 곽녕이 회사 사장이 된 이후 그의 관리 직무에 어떤 변화가 있었다고 생각하십니까? 그는 어떻게 이러한 변화에 적응해야 합니까?

곽녕의 지위가 최고로 올랐기 때문에, 그의 업무 성격도 전문성에서 종합성으로 바뀌었다. 원래의 기술 업무에서 현재의 지식, 판단, 전략, 취업에 이르기까지 단일에서 광범위한 복잡 (생산, 기술, 인재, 시장) 에 이르기까지 새로운 지식을 배우고, 새로운 역할에 적응하고, 자신의 종합, 계획, 인사, 조직, 재무, 자원 배분 등의 능력을 단련해야 한다.

2. 곽녕이 회사 총재가 되는 데 어떤 관리 기술이 가장 중요하다고 생각하십니까? 너는 그가 이런 기술을 가지고 있다고 생각하니? 분석해 보세요.

곽녕의 지식, 판단, 종합, 계획, 고용, 조직, 재무, 시장 분석, 자원 배치 등의 능력은 그가 회사 총재가 되기 위해 성공하는 데 가장 중요한 것이다. 당시 그는 주로 전문 기술 관리에 종사했기 때문에 이런 기술을 갖추지 못했다.

오늘 회의는 내가 제안한 것이다. 이번 회의의 주요 목적은 전문가들에게 kaos 가 더 빠르고 더 빠른 발전을 이루고 업계 선두를 유지하고 강화할 수 있도록 계획을 세우는 것입니다. -응? 왕청헌, 단도직입적으로? 청도시가 세계 공업인터넷의 수도를 건설할 것을 제의한 후, 성위원회 성 정부는 하이얼 CEO 장서민, 하이얼 총재 주운걸 회장을 초청하여 특집 강연을 하고, 전성 간부와 기업가를 조직하여 관람을 했다. 현재 산둥 성 플랫폼에는 3 만여 개의 규범 기업이 있다. 우리가 지금 해야 할 일은 발전을 가속화하고, 더 나은 서비스를 제공하고, 기업과 산업에 더 나은 능력을 부여하는 것이다. -응?

3. 만약 당신이 곽녕이라면, 당신은 회사의 총재가 된 후에 어떤 단점을 보완해야 한다고 생각합니까? 그래야 회사가 더 좋은 성과를 거둘 수 있습니까?

따라서 곽녕은 회사의 사장을 맡은 후 전략, 의사 결정, 재무, 시장, 마케팅 등에 대한 지식과 그의 분석, 지식, 판단, 종합, 계획, 고용, 조직, 자원 배치 등의 능력을 보완해 회사가 더 나은 성과를 거둘 수 있도록 해야 한다.

Kaos 의 최신 발전을 소개하면서 주운걸은 플랫폼의 기업들이 주로 데이터의 프라이버시와 플랫폼의 보안이라는 두 가지 우려를 가지고 있다고 밝혔다. Kaos 는 플랫폼 공유, 소프트웨어 구독, 2 차 개발 독점, 데이터 사유라는 네 가지 목표를 달성한 컨테이너 기반 솔루션을 개발했습니다. -응? 현재 플랫폼은 거의 수천 개의 헤드 자원을 포함한 전 세계 수백만 개의 자원을 모아 왔으며 앞으로도 생태계의 폭을 계속 넓힐 것입니다. 202 1, kaos 는 최첨단 기술, 풍부한 전문화 제품 라인, 중점 업계를 중심으로 바이오스피어 구축, 기술 프로젝트 배치, 외연 발전 방식으로 플랫폼 확대를 추진할 예정입니다. -응?

첫째, 만약 당신이 양계강이라면, 당신은 어떻게 회사의 주식제 개혁을 실시해야 합니까?

개혁개시자 규칙: 개시자 수를 제한할 뿐만 아니라 개시자의 최대 및 최소 출자 비율을 제한할 수 있으며 개시자 간에는 연관성이 없어야 합니다. (2) 기업지배구조 이사회 설립 완료: 이사회 설립은 기업지배구조를 결정하는 핵심 내용이다. 이사회의 설립은 관리자가 대주주를 위해 봉사할 수 있도록 하기 위해서뿐만 아니라 전체 투자자에게 서비스를 제공하고 자원 배분의 효과를 높이기 위한 것이다.

시장을 통해 기업가를 선택하는 메커니즘을 형성하는 양계강은 주관적인 판단에 지나치게 의존한다. 기업가의 기능은 다방면이지만 투자자에게 기업가는 개인화된 자본이어야 하며, 그 기능은 사용된 자본 수익을 극대화하는 것이다. 경영자가 합격한 기업가인지 아닌지를 판단하는 것은 투자자의 주관적인 소망이 아니라 시장이어야 한다. 민영기업은 재편성의 목표를 달성해야 한다. 관리자를 선택할 때는 시장을 통해 자격을 갖춘 기업가들을 선택해야 한다. (4) 투자자 발투표제 설립: 기업의 경영관리자와 기업의 시장 성과에 따라 자신의 투자행위를 선택하는 것이다.

둘째, 황허 주식회사가 상장되기 시작하면서 현대기업으로의 전환을 실현하기 위해서다. 독립이사와 기타 비출자이사가 이사회의 과반수를 차지하는 방식을 도입했다. 당신은 적당하다고 생각합니까?

현행 법률 제도 하에서, 이러한 관행들은 종종 형식으로 흘러간다. 어떤 의미에서 이사회 구성원의 선임은 지주주주가 하는 인사일 뿐 제도적 안배는 아니다. 따라서, 이 배열은 원래의 중앙 집중식 관리 모델을 바꾸지 않았을뿐만 아니라 다른 그룹의 치열한 이해 상충을 야기했습니다. 만약 가족 기업이 상장을 개조하지 않는다면. 추적될 수 있습니다.

플랫폼은 기본, 고급 및 미래 지향적이어야합니다. 따라서 플랫폼에 대한 자원 투자를 늘려야 하며, 플랫폼은 비즈니스 요구 사항의 급격한 증가에 대한 지지력을 효과적으로 발휘해야 합니다. 플랫폼은 자체 축적과 외부 인수를 결합하여 기술 역량의 지속적인 선두를 유지할 것을 권장합니다. -응? 성통기금 투자부 사장인 풍타오가 말했다.

투자은행부 집행부장인 오씨는 캠퍼스를 선택하고 디지털화, 지능화를 인프라로 개조하여 캠퍼스 전체의 산업 인터넷 수준을 높일 수 있을 뿐만 아니라 많은 기업의 플랫폼 모델로도 활용할 수 있다고 제안했다. (윌리엄 셰익스피어, 템플릿, 플랫폼, 플랫폼, 플랫폼, 플랫폼, 플랫폼, 플랫폼, 플랫폼, 플랫폼, 플랫폼)

플랫폼 구축은 세 가지 일을 잘 해야 한다. 하나는 스마트 공장을 잘 하는 것이고, 다른 하나는 기업 산업 체인을 잘 하는 것이고, 셋째, 기업 가치 네트워크 플랫폼을 잘 하는 것이다. 모든 자원이 플랫폼에서 새로운 산업 지식지도와 산업 모델을 생성할 수 있도록 하는 것이다. -응? 공신부 공업인터넷 추진전문가 그룹 멤버, 중국인터넷협회 상담전문가 고신민이 발언에서 밝혔다.