5 세에 사회 보험을 낼 필요가 있습니까?

5 대 사회 보험의 필요성은 개인의 상황에 달려 있다. < P > 사회보장구매는 일정 조건을 충족시켜야 한다. 여성은 4 세 이하, 남성은 6 세를 넘지 않는다. 만약 부서가 이미 5 보험과 1 금을 납부했다면, 해당 자료를 제공하면 된다. 개인 가입은 연금과 의료보험으로 제한되며, 현지 호적은 직접 처리하고, 비지역 호적은 장기 거주를 증명해야 한다. 단위는 제때에 사회 보험을 전액 납부해야 하며, 비법정 사유는 감면을 늦추어서는 안 된다. 직원 사회 보험료는 기관에서 원천징수하여 납부하고, 단위는 반드시 세부 사항을 알려야 한다. 무고용 자영업자, 시간제 종업원, 기타 유연한 취업자는 직접 납부할 수 있다. 퇴직 연령에 도달하고 누적 분담금이 15 년 이상인 사람은 월별로 연금을 받는다. 15 년 미만의 사람은 만 15 년까지 납부하거나 다른 연금보험으로 전입해 대우를 받을 수 있다. 국가는 사회보험제도를 통해 시민권을 보장하고, 고용인 단위와 개인이 법에 따라 사회보험료를 납부하고, 분담금 기록 조회 등의 권리를 누리고 있다. 정부는 사회 보험을 발전 계획에 포함시키고, 자금을 모으고, 경비를 지원하고, 세금 우대 정책을 통해 사회 보장 사업을 지원한다. < P > 사회 보험의 기본 기능:

1, 연금 보험: 퇴직 후 기본 생활 보장 제공

2, 의료보험: 병으로 인한 경제적 부담을 덜어줍니다.

3, 실업보험: 실업 기간 동안 일정한 생활보조금을 제공한다.

4, 산업재해 보험: 산업재해에 대한 의료 및 경제적 지원을 제공합니다.

5, 출산 보험: 여성 근로자의 출산 기간 동안의 기본 권익을 보장한다. < P > 요약하면, 5 대 개인이 사회 보험을 내야 할 필요성은 개인 상황과 밀접한 관련이 있으며, 성별, 나이, 취업 형식, 호적 등의 조건을 고려해야 하며, 단위와 개인은 퇴직 연령에 도달한 후 연금을 받을 수 있도록 법에 따라 사회보장비용을 납부해야 한다. 국가는 사회보장제도, 경비 지원 및 세금 우대 정책을 통해 시민의 권익을 보장하고 사회보장사업의 건강한 발전을 촉진해야 한다. < P > 법적 근거: < P >' 중화 인민 * * * 및 국노동법' < P > 제 7 조 < P > 국가는 사회보험 사업을 발전시키고 사회보험제도를 수립하며 사회보험기금을 설립하여 노동자들이 나이, 병, 산업재해, 실업, 실업 < P > 제 71 조 < P > 사회보험 수준은 사회경제발전수준과 사회감당능력에 부합해야 한다. < P > 제 72 조 < P > 사회보험기금은 보험 유형에 따라 자금원을 결정하고 점차 사회조정을 실시한다. 고용주와 근로자는 반드시 법에 따라 사회보험에 참가하여 사회보험료를 납부해야 한다. < P > 제 73 조 < P > 근로자는 다음과 같은 경우 법에 따라 사회보험 대우를 받는다. < P > (1) 퇴직

(b) 병, 부상;

(3) 근로 장애 또는 직업병;

(d) 실업;

(e) 출산. < P > 근로자가 사망한 후, 그 유가족은 법에 따라 유가족 수당을 받는다. < P > 근로자가 사회보험 대우를 받는 조건과 기준은 법률, 규정에 의해 규정된다. < P > 근로자가 받는 사회보험금은 반드시 제때에 전액 지불해야 한다.