잔장 사회 보장 분담금 기준 2022

기본연금보험, 기업 기본연금보험에 가입한 직원, 분담금 기준은 2065438+2007 년 광둥성 도시 비사기업 근로자의 월 평균 임금 (6668 원) 과 4486 원에 따라 결정된다. 분담금 기준 하한은 4 종 지역 4486 원의 60%(2692 원) 에 따라 결정되며, 분담금 기준 상한선은 2065438+2007 년 광둥성 도시 비사기업에서 근무자 월 평균 임금 6668 원의 300%(20004 원/월) 에 따라 결정된다. 기본 의료보험, 기업 기본 의료보험에 가입한 직원, 분담금 기준은 잔장시 20 17 년 도시 비공사단위 근로자의 월 평균 임금 (5 175 원) 에 따라 결정된다. 분담금 기수 하한은 2065 년 잔장시 도시 비사기업에서 근무자 월 평균 임금의 80%(4 140 원), 분담금 기수 상한선은 2065 년 잔장시 비사기업에서 근무자 월 평균 임금의 300%(5 175 원) 였다.

사회 보험이란 무엇입니까?

1. 사회보험이란 노동능력을 상실하거나, 잠시 실직하거나, 건강상의 이유로 피해를 입은 사람에게 소득이나 보상을 제공하는 사회경제제도를 말한다.

2. 사회보험의 주요 종목은 연금보험, 의료보험, 실업보험, 산업재해보험, 출산보험이다.

3. 사회보험계획은 정부가 조직해 한 그룹이 일부 수입을 사회보험세 (수수료) 로 강제해 사회보험기금을 형성한다. 일정 조건 하에서 피보험자는 기금으로부터 고정 수익이나 손실 보상을 받을 수 있다. 그것은 물질과 노동의 재생산과 사회 안정을 보장하는 것을 목표로 하는 재분배 제도이다.

법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 4 조 * * * 중화인민공화국의 고용인 단위와 개인은 법에 따라 사회보험료를 납부하고, 분담금 기록과 개인권익 기록을 조회해 사회보험 경영기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 제공할 것을 요구할 권리가 있다. 개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받고, 본 기관의 분담금 상황을 감독할 권리가 있다.