사회보장기관에서는 풀 내부 연금과 풀 외부 연금을 무엇이라고 부르나요?

풀내연금은 사회보장부에서 지급하는 연금이다. 풀내연금은 국가가 법률로 규정하는 사회연금보험, 물가보조금, 기타 보조금을 말한다.

종합계획 외 연금기금은 사회보장부가 지급하지 않는 연금을 의미하며, 연금종합계획이 시행되기 전에는 모든 단위나 기업이 자체적으로 전반적인 계획과 분배를 담당했다. 소셜 풀링 시행 후 사회보장부는 직원의 퇴직금이 승인되어 전체 계획 프로젝트에 포함되면 전체 계획 내에서 지급될 것인지 재확인해야 합니다.

그렇지 않은 경우 승인된 경우, 사회보장부는 퇴직자의 급여가 감소되지 않도록 하기 위해 이를 인정하고 지급하지 않습니다. 계획.

추가 정보:

1. 관련 법률 조항

( 1) "국무원 결정"이 발표되기 전에 퇴직한 사람의 경우 기업 근로자를 위한 통일된 기본 연금 보험 시스템 구축에 관하여(Guofa [1997] No. 26), 기본 양로 보험 조정 항목 및 계산 및 지급 기준은 주로 포함됩니다.

당 중앙위원회, 국무원, 국가사회보장부서의 관련 문건에 규정된 항목과 기준에 따라 퇴직연금, 증액기초연금, 생활보조금 및 물가보조금을 퇴직자에게 지급한다. 지방정부가 정한 기준에 따른 통일된 국가정책 프로젝트에 따름)

(2) "기업 근로자를 위한 통일된 기본 연금 보험 시스템 구축에 관한 국무원 결정"(국파[1997] 제26호)이 공포된 후, 기본 연금 보험 조정 퇴직자를 위한 사업 및 계획 지급 기준에는 기초연금, 개인계좌연금, 임시연금(조정연금 포함)과 국가의 통합조정에 따라 인상되는 기초연금이 포함된다.

II. 인출방법

연금조정기관은 조정범위 내에서 전년도에 실제로 지급한 각종 퇴직금의 총액과 퇴직금을 퇴직금으로 환산한다. 연말 현직근로자의 기본급 총액을 합산연금액이 되는 A비율로 나눈 값입니다.

동급 재정부서 및 상급 소관부서의 검토 및 승인을 거쳐 종합계획에 참여하는 모든 단위에 승인된 종합연금 연금액에 연금액을 곱하여 통보하게 됩니다. 연말에 근무하는 직원의 기본급 총액은 "기타 지출" 또는 "영업 외 비용" 항목으로 인출됩니다. 탈퇴 후 인계 방법에는 두 가지가 있습니다.

1. 전액 지불 방법: 기업은 단위에서 인출한 연금 전액을 조정 단위에 전달합니다. 해당 단위가 받아야 하는 퇴직 비용은 조정 단위에서 전액 할당하고 각 계정에 따라 정산됩니다.

2． 차액지급방식 : 기업이 전체연금액을 기준으로 퇴직연금 중 단위에서 요구하는 실제 퇴직비용보다 초과되는 부분을 전체계획단위로 이관하고, 부족한 부분은 전체계획단위에서 특별배분한다. 서로 상쇄됩니다. 조정 단위에 의해 관리되는 연금의 경우, 금년 잔액을 다음 해에 인출된 금액을 상쇄하는 데 사용해야 하며, 다음 해에 계속 사용하기 위해 다음 해로 이월해야 합니다.

바이두백과사전 - 연금조정

인민일보 - 인적자원사회보장부: 국가기초연금조정