신저우 인적자원사회보장국 전화번호

신저우시 인적자원 및 사회보장국 전화: 0350-3022365

(1) 인적자원 및 사회보장 발전 정책 및 계획을 수립하고 관련 법률 및 규정 초안을 작성하며 부서별 정책을 수립합니다. 규정을 준수하고 그 이행을 조직합니다.

(2) 인적 자원의 합리적인 흐름과 효과적인 배분을 촉진하기 위해 인적 자원 시장 개발 계획, 인적 자원 서비스 산업 발전 및 인적 자원 이동 정책을 수립합니다.

(3) 고용 촉진, 도시 및 농촌 고용 개발 계획 및 정책 수립 및 조정, 공공 고용 및 기업가 정신 서비스 시스템 개선, 도시 및 농촌 근로자를 위한 직업 기술 훈련 시스템 구축 조정을 담당합니다. , 취업지원제도를 마련하고 대졸자 취업정책 수립에 앞장선다.

(4) 도시와 농촌 지역을 포괄하는 다단계 사회보장 시스템 구축을 조정하고 촉진합니다. 연금, 실업, 산업재해, 기타 사회보험 및 보충보험에 대한 사회보험 정책과 기준을 제정합니다. 연금보험에 대한 국가적 조정 방안과 연금, 실업, 업무상 상해 보험 관계 갱신을 위한 전국 통일 방안을 수립합니다. 연금, 실업, 산업재해 등 사회보험 및 보충보험기금에 대한 관리감독 체계를 편성하고 관련 사회보험기금 예산 및 결산안 초안을 작성하며 관련 사회보장기금 편성에 참여한다. 투자 정책. 관련 부서와 협력하여 보편적 보험 계획을 실행하고 통일된 전국 사회 보험 공공 서비스 플랫폼을 구축합니다.

(5) 고용, 실업 및 관련 사회 보험 기금에 대한 예측, 조기 경보 및 정보 안내, 대응 계획 수립, 예방, 조정 및 통제 실행, 고용 상황 및 고용 안정성 유지를 담당합니다. 관련 사회보험기금의 총 수입 및 지출 수지입니다.

(6) 노동쟁의 조정 및 중재 시스템과 노사관계 정책을 조정 및 공식화하고, 노사관계 협상 및 조정 메커니즘을 개선하며, 직원 근무 시간, 휴식 및 휴가 시스템을 공식화하고, 노동 문제를 근절하기 위한 정책을 수립합니다. 아동노동 및 여성근로자의 불법사용, 미성년근로자에 대한 특별근로보호정책. 노동안전 점검을 조직 및 실시하고, 근로자 권리 보호 업무를 조정하며, 법률에 따라 주요 사건을 조사 및 처리합니다.

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