사회 보장 돈은 어디로 갔습니까?

우리 근로자들은 모두 공감한다. 새 직장을 구해서 약속한 월급 1000 원, 실제로는 8000 여 원밖에 받지 못했다. 월급은 세금을 내는 것 외에 1 000 여 원이 사회 보장 납부에 쓰인다. 그리고 사회 보장 납부, 단위는 대부분의 비용을 내야 하고, 개인은 극히 일부에 불과하다. 이 돈들은 모두 무엇을 했습니까?

국가는 사회보증납부에 대해 엄격한 규제를 받고 있으며, 고용인 단위는 매달 제때에 직원에게 사회보증을 납부해야 한다. 그렇지 않으면 처벌을 받을 것이다. 그중 연금, 의료보험, 실업보험은 모두 단위와 개인이 납부한다. 출산 보험과 산업재해 보험은 기관에서 전액 납부한다. 이제 출산 보험과 의료 보험이 합병되었습니다.

개인 사회 보장 분담금은 직원 임금에서 직접 공제된다. 직장은 각 직원에게 많은 돈을 보낸다. 돈은 다 어디 갔지? 많은 사람들이 모릅니다!

첫째, 단위는 매월 직원에게 지불하는 사회 보장 비용을 지불합니다.

우리나라의' 사회보험법' 에 따르면 근로자의 매월 사회보장비용은 단위와 개인이 법정 분담금 비율에 따라 납부한다.

사원 임금 수준이 다르기 때문에 각 단위 직원의 사회보장분담금 기준도 다르며, 사회보장분담금 비율은 보험지 정책과 단위 소속 업종에 따라 결정된다. 베이징을 예로 들어보죠.

연금 보험: 단위 분담금16%; 개인 분담금 8%

의료 보험 (출산 보험 포함): 단위 분담금 개인 분담금 2%+3

실업 보험: 단위 및 개인이 납부한 산업재해 보험: 단위 분담금은 직원 사회 보장 분담금 기수 6500 원, 개인 분담금 6500 원을 가정한다. 단위는 원을 납부하고, 단위는 개인 납부의 두 배를 납부한다. 단위의 사회 보장 분담금 비율은 개인보다 거의 두 배 높고, 단위 분담금도 개인보다 거의 두 배 높다.

둘째, 기관에서 납부한 사회보장보험료는 어디로 갔습니까?

우리나라 각 성 시 단위와 개인의 사회보증분담금 비율이 다르기 때문에 대부분의 단위는 전국 조정 기금에 납부한다. 사회통일기금은 고용인이 종업원에게 납부한 보험료를 개인 계좌를 공제한 후의 나머지 부분을 가리킨다.

사회 조정 기금은 전체 보험 인원에 속하며, 사회보험 경영기관이 중앙에서 관리하고 통일적으로 사용한다. 사회 조정 보험 기금은 가구 저장, 특별 자금을 전담해야 하며, 어떤 기관이나 개인도 유용해서는 안 된다.

기본연금보험조정기금은 점차 전국조정을 실시하고, 다른 사회보험기금은 점차 성급 조정을 실시한다. 구체적인 시간과 절차는 국무원이 정한다.

기관에서 납부한 일부 사회보장비용은 전국통일기금 계좌에 들어갈 것이다. 참보직자가 일정한 조건에 부합할 때, 전국통일기금은 대우요구에 부합하는 보험인원에게 자금을 지급한다. 연금, 실업 수당, 출산 수당 등. 모두 국가통일기금이 지불한다.

1, 연금 보험

연금 보험은 단위와 개인이 공동으로 납부한다. 각 직원의 연금 보험에는 두 개의 계좌가 있는데, 하나는 조정 펀드이고, 하나는 개인 계좌이다.

기관이 납부한 연금보험은 규정에 따라 통일계좌에 포함시키고, 개인이 납부한 부분은 개인연금보험 계좌에 포함한다.

중국은 종신연금 보험 제도를 실시한다. 가입자는 퇴직한 후 월별로 연금을 받고, 먼저 개인연금 계좌에서 수령하고, 개인계좌의 돈을 모두 수령한 후에도 계속 조정계좌에서 연금을 받을 수 있다. 조정계좌의 연금은 대봉이다. 또 조정계좌는 피보험자의 유가족에게 장례비와 연금을 지급하는 데도 쓰인다.

2. 실업 보험

부담 경감 정책 하에서 실업보험 단위 분담금 비율은 실업보험으로 단위와 개인이 공동으로 납부한다.

실업보험은 개인계좌를 개설하지 않고, 단위와 개인의 실업보험료는 모두 실업보험조정기금에 들어간다. 피보험자가 실직하고 실업구제금 신청 조건을 충족하면 실업구제금을 받을 수 있다. 피보험자의 실업 기간 동안의 경제적 압력을 어느 정도 완화시켰다.

3. 산업재해 보험

산업재해 보험 단위 분담금 비율은 단위 성격에 따라 결정되며, 산업재해보험은 기관이 전액 납부한다.

회사에서 납부한 산업재해 보험료는 모두 전국 산업재해 보험 기금에 들어갔다. 직공은 업무 부상으로 인정을 받은 후 산업재해 보험 대우를 받을 수 있다. 이 가운데 노동능력 감정 후 노동능력을 상실한 사람은 장애대우를 받을 수 있다. 산업재해보험 대우는 대부분 산업재해보험기금으로 지급돼 기업의 경제적 압박을 크게 경감하고 근로자들에게 강력한 보장을 해준다. (윌리엄 셰익스피어, 산업재해, 산업재해, 산업재해, 산업재해, 산업재해, 산업재해, 산업재해)

4. 의료 보험

의료 보험은 단위와 개인이 공동으로 납부한다. 각 직원의 의료보험에도 두 개의 계좌가 있는데, 하나는 통일기금과 개인계좌이다. 개인이 납부한 의료보험은 모두 개인계좌에 기재되어 있다. 의료 보험 단위 분담금의 일정 비율은 개인 계좌에 적립된다.

의료보험 개인계좌 = 개인이 납부한 의료보험료+(단위가 납부한 의료보험료 x 비율)

의료 보험 기관이 개인 계좌에 납부한 분담금 비율은 보험지, 보험인 연령과 관련이 있어 전국 각 성시가 다르다.

베이징을 예로 들자면 베이징의료보험의 개인계좌는 두 부분으로, 일부는 개인보험료의 2%, 일부는 단위보험이 연령에 따라 일정 금액을 계상한다는 것이다. 만 35 세 이하: 본인의 월급 기준에 따라 개인계좌로 전입합니다. 35 세 이상 45 세 이하: 본인의 월급기준에 따라 1% 로 개인계좌로 전입합니다. 45 세 이상: 매월 본인의 임금 기수의 2% 가 개인 계좌로 이체됩니다.

5. 출산 보험

출산보험은 이미 의료보험과 합병되어 기관에서 전액 납부했다. 부서에서 납부한 출산 보험은 모두 의료 보험 기금에 들어간다. 피보험자가 출산을 하고 가족계획 수술을 실시하여 출산보험 대우 조건에 부합하는 사람은 출산보험 대우를 받고 총괄기금에서 지불할 수 있다. 출산 보험 대우에는 출산 수당과 출산 의료비가 포함된다.

베이징 202 1 1 1 26 최신출산휴가는 아이를 낳든 둘째 아이를 낳든 최소한 기본 출산휴가 98 일+보상휴가 60 일 = 158 일 출산수당은 직공 출산 당월 고용인이 실제로 납부한 출산보험료 1 인당 분담금 기준에 따라 계산한다. 모든 피보험자 분담금 기수의 합계를 피보험자 수로 나누다. 출산 휴가 기간 동안 임금이 출산 수당보다 낮은 경우 출산 수당과 출산 휴가 임금의 차액에 따라 보충한다.

여직원 출산 휴가 기간에는 임금이 4000 위안에 불과하다. 직원이 있는 고용주의 월 평균 임금은 8000 위안이다. 출산 수당 = 8000/30 *158 = 42133 원. 출산 휴가 기간에는 여직원이 임금 외에 2 만 원 이상의 보조금을 받을 수 있다. 이 보조금은 의료 보험 조정 기금에서 나온다. 출산 여성에게 강력한 보장을 제공하여, 그들로 하여금 더욱 안심하고 다음 세대를 양육할 수 있게 하다.

마지막에 쓰다

우리 농민공들이 매달 납부하는 사회보장비용은 사회보증의 종류에 따라 해당 사회보장기금에 들어간다. 국가는 이 돈을 모아서 총괄관리, 특별자금을 전용했다. 피보험자가 필요할 때 적절한 보호를 제공하는지 확인하십시오. 예를 들어, 피보험자가 퇴직한 후 매월 받는 연금, 실업 기간 동안 받는 실업금, 출산 휴가 기간 동안 받는 출산 수당 등이 있다. 피보험자의 개인적인 이익과 관련이 있습니다.