적립금은 얼마를 내야 합니까?

법률 분석: 주택 적립금 월 분담금 = 단위 전년도 직원 월 평균 임금에 직원 주택 적립금 분담금 비율 (원까지 계산, 원 이하 반올림)+단위 전년도 직원 월 평균 임금에 단위 주택 적립금 분담금 비율 (원까지 계산, 원 이하 반올림) 을 곱합니다.

주택 적립금 관리 조례에 따르면 근로자와 단위 주택 적립금의 분담금 비율은 5% 미만이어야 하며 12% 를 초과해서는 안 된다. 현재 각 성 자치구의 규정이 일치하지 않는다. 2065438 년 5 월 1 일부터 우리 나라는 점차 주택 적립금 납부율을 낮출 것이며, 12% 이상의 예치율은 모두 규범적으로 조정되며 12% 를 초과할 수 없습니다.

법적 근거: "국무원 주택 선불 기금 관리 규정".

제 16 조 직원 주택 적립금 월 납부액은 직원 본인의 전년도 월 평균 임금에 직원 주택 적립금 납부율을 곱한 것이다.

직장이 종업원을 위해 납부한 주택 적립금의 월 납부액은 근로자의 전년도 월 평균 임금에 단위가 납부한 주택 적립금의 비율을 곱한 것이다.

제 17 조 신입 사원은 입사한 두 번째 달부터 주택 적립금을 납부하고, 월 납부액은 직공 본인 임금에 직공 주택 적립금 분담금 비율을 곱한 것이다.

직장에서 새로 전입한 근로자는 근로자의 임금 지급일로부터 주택 적립금을 납부해야 하며, 월 납부액은 직공 본인의 월급에 직공 주택 적립금 분담금 비율을 곱해야 한다.

제 18 조 근로자와 단위 주택 적립금 납부 비율은 근로자의 전년도 월 평균 임금의 5% 이하여야 한다. 조건부 도시는 예금 납부 비율을 적절히 높일 수 있다. 구체적인 예탁 비율은 주택 적립금 관리위원회가 작성하였으며, 본급 인민정부의 심사를 거쳐 성 자치구 직할시 인민정부의 비준을 보고하였다.