윤푸에서 출산지원금 받는 방법, 윤푸에서 출산지원금 받는 방법

출산수당은 직장여성이 출산으로 인해 직장을 그만두는 동안 국가법령에서 지급하는 생활비이다. 우리나라의 출산수당 지급방법 및 지급기준은 두 가지 상황으로 나누어진다. 첫째, 출산보험의 사회적 조정이 시행되는 지역의 지급기준은 해당 기업 근로자의 월평균 급여를 기준으로 한다. 전년도, 기간이 98일 이상인 경우, 출산보험의 사회적 조정이 이루어지지 않는 지역에서는 출산수당을 기업 또는 단위에서 지급하는데 기준은 기본급과 가격보조금이다. 출산 전 여성직원의 경우, 그 기간은 일반적으로 98일입니다. 일부 지역에서는 늦게 결혼하거나 아이를 낳는 직장 여성에 대해 출산수당 지급 기간을 적절하게 연장하는 인센티브 정책을 시행하고 있다.

2020년 Yunfu 출산 보조금 계산 방법

1. 출산 보험 기금은 출산 보조금 형태로 단위를 보상합니다.

보상 기준은 임신 7개월 이상(7개월 포함) 정상 출산하거나 임신 7개월 미만 조산하는 여성 직원에게는 3개월의 출산 수당을 지급한다. 출산 및 제왕절개 수술의 경우, 출산 수당은 3개월 이상 증가합니다. 7개월이면 출산수당이 반달 인상되고, 출산수당은 1개월 반이 지급되며, 임신 3개월 이내에 병리적 사유로 유산된 경우에는 출산수당이 1개월 지급된다.

출산수당은 출산 전 또는 가족계획 수술 전 12개월간 여성 직원의 월평균 출산보험 급여를 기준으로 산정됩니다.

2. 출산 영양 보조금 및 출산 전후 건강 관리 보조금

90일(포함) 이상의 출산 휴가에 대한 국가 규정을 충족하는 여성 직원은 300위안의 출산 영양 보조금을 받을 수 있습니다. , 주 산기 건강 관리 보조금은 700 위안입니다.

3. 일회성 출산 보조금

원래 소속 부서에서 출산 보험에 가입했던 여성 직원이 직장을 잃은 후, 해당 기준을 충족하면 일회성 출산 보조금을 받을 수 있습니다. 가족계획 규정에 따라 출산수당을 받으며 출산을 하게 됩니다.

일회성 출산 보조금: 유산 시 400위안, 정상 출산 시 2,400위안, 난산 및 다태 출산 시 4,000위안, 출산 보험에 가입한 남성 직원의 경우 배우자는 산입되지 않습니다. 출산보험 적용 범위에 있고 가족계획 규정을 준수하면 첫 아이 출산 시 일회성 출산지원금의 50%를 받을 수 있습니다.

4. 직원 출산휴가수당

출산수당은 단위로 지급하며, 출산휴가 기간 중 피보험 여성직원에게는 기본급, 상여금, 복리후생비가 지급된다. 평소대로 단위로.

5. 가족계획 수술비

가족계획 필요에 따른 자궁내장치 삽입(제거), 낙태, 유도분만, 피부매입, 불임수술, 재관통술 등을 포함한 비용 수술은 출산보험기금 지급범위에 포함된다.

2020년 윤푸 출산지원금 받는 방법

1. 여성직원이 임신한 후, 유산 또는 가족계획 수술 전, 고용주 또는 거리나 마을의 노동 및 사회복지 직원 보안 서비스 센터는 신고서를 지참해야 합니다. 지역 사회 노동 보험국의 출산 보험 창구에 자료를 제출하세요.

2. 직원이 신청서를 접수하고 승인한 후 진단서가 발급됩니다.

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3. 여성 근로자가 출산 휴가 후 30일 이내에 아이를 출산하는 경우 고용주에게 통보해야 합니다. 또는 가도 또는 읍 노동 및 보안 서비스 센터 직원이 신청 서류를 출산 보험에 가져올 수 있습니다. 지역 사회노동보험 사무소 창구에서 급여 정산을 처리합니다.

4. 직원이 신청서를 접수하고 승인한 후 출산 의료비와 출산 수당이 지급됩니다.

2020년 Yunfu에서 출산 수당을 받기 위한 조건

출산 보험 혜택을 받으려면 직원은 다음 조건을 충족해야 합니다.

1. 고용주가 출산 수당을 지불했습니다. 총 1년 이상, 계속해서 비용을 지불하는 경우

2. 국가 및 지방 인구 및 가족 계획 규정을 준수합니다.

환급 자료

1. 혜택을 받는 사람의 신분증 원본 및 사본

2. 재무 및 세무 부서에서 인쇄하고 직인을 찍습니다. 의료기관의 재정 인감이 있는 의료비 영수증 또는 청구서 원본

3. 영수증(청구서) 금액 및 날짜와 일치하는 의료비 세부 목록 원본

4. 의료기관 직인이 날인된 질병진단서 원본

5. 의료기관 직인이 날인된 퇴원내역서 또는 외래진료기록부 원본 및 사본

6. 시 가족계획과에서 제공한 가족계획 서비스 증명서 또는 관련 정보 증명서 원본 및 사본

7. 아기의 출생증명서 원본 및 사본

8. "의료 확인 증명서"를 받은 피보험 직원은 "의료 확인 증명서" 원본 바우처도 제공해야 합니다.

9. 혜택을 받는 사람의 사회 보장 카드 원본 및 사본. 사회 보장 카드를 받지 않았거나 활성화하지 않은 경우 이름과 계좌 번호가 있는 은행(중국 은행, 중국 공상 은행, 중국 농업 은행, 중국 건설 은행) 통장 또는 직불 카드를 제공해야 합니다. 카드 또는 발급 은행의 카드 번호 증명서 원본과 사본 비교

관련 자료:

10. 응급 치료, 구조 구호 또는 의료 서비스를 받은 피보험 직원 선정되지 않은 의료 기관에서의 유산은 사회 보장 기관에 승인된 응급 및 구조 증명서도 제공해야 합니다.

11. 사회 보장 기관이 요구하는 기타 자료.

대리인 제출 시 추가 필요 서류 : 대리인 신분증 원본 및 사본