10단계 장애는 한 번에 수만 달러를 보상합니다 ***

10급 장애 보상금은 약 8만 위안 정도이다. 10급 장해등급은 업무상 상해등급 중 가장 가벼운 등급으로, 산업재해보험규정 제37조에 따라 근로자가 업무로 인해 장해를 입게 되어 10급 장해로 판정된 경우에는 다음과 같은 보상을 받게 됩니다. 7개월치 월급. 이 보상 기준도 모든 업무상 재해 보상 수준 중 가장 낮습니다. 예를 들어 월급이 5,000위안이라면 10급 장애 보상금은 35,000위안, 월급이 10,000위안이라면 보상금은 70,000위안입니다. 보상금액은 급여에 따라 결정되어야 합니다. 고용주가 업무상 상해보험을 지불한 경우 10급 장애에 대한 보상은 업무상 상해보험 기금에서 지급됩니다. 고용주가 업무상 상해보험을 지불하지 않은 경우 10급 장애에 대한 보상을 지불해야 합니다. 산업상해보험에서 정한 기준에 따라 고용주가 실시합니다. 10급 업무상 부상을 입은 근로자가 만료 후 노동계약을 해지하거나, 노동계약 해지를 제안하는 경우, 업무상 상해보험 기금은 후속 치료를 위해 일회성 의료 보조금을 지급합니다. 고용주는 실업 기간 동안 생활비를 보상하기 위해 일회성 장애 고용 보조금을 지급해야 합니다.

'업무상 상해보험 규정' 제37조 근로자가 업무로 인해 장해를 입고 7급~10급의 장해로 판정된 경우 다음과 같은 혜택을 받을 수 있습니다. : (1) 장해등급에 따른 업무상상해보험기금 지급 일회성 장해지원금 기준은 다음과 같습니다. 장해7급은 13개월분 급여, 8급은 11개월분 급여, 장해등급은 11개월분, 9급 장애는 9개월치 급여, 10급 장애급은 9개월치 급여입니다. (2) 근로계약 또는 고용계약이 종료되거나 해지되거나 근로자가 직접 근로계약 또는 고용해지를 제안하는 경우. 계약에 따라 업무상 상해 보험 기금은 일회성 업무 관련 부상 의료 보조금을 지급하고, 고용주는 일회성 장애 수당 고용 보조금을 지급합니다. 일회성 업무상 부상 의료 보조금, 일회성 장애 고용 보조금의 구체적인 기준은 성, 자치구, 직할시 인민정부가 정합니다.