35세 전문직 종사자는 과연 직장에서 해고될 것인가? 제거된 후에는 또 무엇을 할 수 있나요?

35세 전문직 종사자는 과연 직장에서 해고될 것인가? 제거된 후에는 또 무엇을 할 수 있나요? 35세 직장인이 과연 직장에서 해고될까? 제거된 후에는 또 무엇을 할 수 있나요? 정말 35세에 직장에서 해고되는 시점인가요? 업계에 따라 다릅니다. 업종마다 연령 제한이 다릅니다. 지난 2년간 우리는 은퇴를 왜 미뤄야 하는가라는 주제로 자주 이야기를 나눴습니다. 우리나라는 점차 고령화 사회에 진입하고, 저출산으로 인해 노동력이 점차 부족해지고 있습니다. 따라서 앞으로 몇 년 안에 우리는 중년과 노년층이 몇 년 더 일할 수 있고 더 많은 사회보장금을 지불할 수 있도록 하는 퇴직연기 정책을 도입하여 우리 사회보장기금이 장기적으로 발전할 수 있을 것입니다. 건강한 태도와 모든 은퇴 노인에게 적시에 연금을 제공합니다.

하지만 은퇴가 늦어지는 것도 문제가 되는데, 뭐죠? 오늘 직장에 소위 35세 현상이 있습니다. IT 업계에 종사하는 45세 프로그래머가 있습니다. 그는 며칠 전 반년 동안 그와 함께 공부하기 위해 집에 갔다가 다시 찾아 나섰고, 인터뷰 할 기회가 거의 없다는 것을 알게되었습니다. 그는 "나는 업계에서 매우 탄탄한 기술과 풍부한 경험을 갖고 있다. 논리적으로 말하면 나는 고급 인재다. 반년 동안 실직했는데 일자리를 찾는 것이 왜 그렇게 어려운가?"라고 혼잣말했다. 그래서 그는 정부 홈페이지에 자신의 고민을 담은 편지를 특별히 써서 많은 이들의 해석을 불러일으켰다.

많은 사람들이 45세에 취업이 어렵다고 말하지 않으면 35세의 무직 프로그래머가 취업하기가 매우 어려울 것이라고 말합니다. 오늘. 그렇다면 35세, 45세에 실직하면 취업이 어려울 것이라고 다들 생각하는데요. 퇴직을 미루면 많은 사람들이 취업을 할 수 있을까요? 물론 기업이 중장년층을 무시하지 말라고 요구하는 사람들도 많습니다. 채용할 때 35세, 45세 이상의 사람들을 채용하는 것은 어떨까요? 그리고 우리가 중국의 주요 인터넷 회사 직원의 평균 연령도 공유했다는 것을 모두가 기억합니다. 대부분의 회사 직원의 평균 연령이 30세 미만, 27세 또는 27세입니다. 그들은 그렇습니다.

비교적 오랜 역사를 갖고 있는 인터넷 메이저 기업은 한두 개 정도인데 평균 연령이 31~32세에 달한다. 35세. 인터넷은 신흥 산업으로, 매우 합리적인 젊은이들이 많이 있습니다. 하지만 우리는 35세 이상의 프로그래머들에게 묻고 싶습니다. 아직도 어디에서 일하시나요? 특히 요즘 대학 졸업자의 평균 연령이 22세라고 계산하는 사람들도 많다. 대학원 공부를 하고 25세에 일을 시작하면 아마 의사로 간주되지 않을 것이다. 25세에 일을 시작하면 35세에 이 문제에 직면하게 됩니다. 해고되거나 실직하고 일자리를 찾을 수 없는 직장 위기. 그렇다면 전체 중국인 세대의 가장 중요한 노동 연령이 25세에서 35세 사이의 10년이라는 것이 가능할까요? 이는 또한 너무 많은 재능 낭비를 야기할 것입니다.