공무원 연금은 연금보험기금에서 부담하나요?

책임은 납세자에게 있습니다.

연금보험은 퇴직자에게 1,000만원 이상을 받는 경우도 있고, 연금보험은 퇴직자에게 너무 크고 크다. :아니요.

전문가 답변: 네, 그냥 같은 단위에서 발행한 것뿐입니다.

연기금 통합 후 도시와 농촌 주민 기본 연금 보험, 기업 근로자 기본 연금 보험, 정부 기관 연금 보험의 3 가지 보험 기금을 별도로 계산합니다.

무슨 뜻인가요! 공무원의 연금은 정부기관의 연금보험기금에서 차감되며, 기업퇴직자의 연금은 지급되지 않는다. 그러므로 국민이 납부하는 연금보험을 공무원이 즐기기 위해 사용하는 것은 없다.

연금에 대한 질문과 답변을 많이 읽어봤는데 그 중 95%가 불공평합니다. 공무원은 퇴직하면 왜 더 많이 받나요? 그들은 우리 보통 사람들이 지불하는 연금 보험에 가입했습니다... 등등.

우선 도시와 농촌 주민, 기업체 직원, 정부기관 종사자들은 모두 사회보장국에서 퇴직금을 받긴 하지만 각자 자기 그릇에 물을 떠서 나오는데 그런 게 없다. 누가 누구의 돈을 받는지. 요즘 정부 기관에 종사하는 사람들은 월 500위안의 최저 급여 공제액을 지불해야 하며, 높을수록 더 높아 연간 최소 6,000위안을 의미합니다. 이는 35년 동안 근무한 후 최소 총 개인 기여액이 250,000 이상이어야 함을 의미합니다. 중앙정부 자료에 따르면 정부기관과 공공기관의 개인부담금을 단위 매칭금액에 합산하면 1인당 근무시간 중 사회보험기관에 예치된 돈을 모두 모으는 데 11.5년이 걸린다. 즉, 어떤 사람이 60세에 은퇴하여 72세까지 산다면, 그 사람은 그동안 저축한 돈을 모두 사용하게 될 것입니다. 이 시간 이후에는 청년들의 지불을 즐길 수 있습니다.

둘째, 당신은 다른 사람들이 당신보다 더 많은 돈을 버는 것을 참을 수 없습니다. 당신은 어렸을 때 무엇을 했나요?

마지막으로 연금보험은 일종의 국가사회복지로서 사회를 지향하는 것으로 누구나 평등하고 가입이 자유롭고 탈퇴가 자유롭습니다. 젊을 때는 능력이 있고, 돈도 벌 수 있고, 수억, 수천만 달러의 저축도 있을 수 있다. 물론 노후 생활을 만족시키기 위해 연금보험이 꼭 필요한 것은 아니다. 아니면 매달 수만 달러의 생활비를 지불하는 효자 자녀가 있을 수도 있습니다. 물론 연금 보험은 필요하지 않습니다.

사람은 태어나는 순간부터 공평하다는 말은 없다. 모두가 열심히 일하고 성공했지만 많은 사람들이 실패했습니다. 어떤 사람들은 인생에 대한 걱정 없이 태어납니다. 그러므로 공정한 경쟁이 없는 사회에서는 중산층 이하의 사람들이 적어도 먹을 것, 입을 것 걱정 없이 노후에 의지할 수 있도록 국가에서 연금을 지급하고 있습니다.

인생에서는 불평을 덜하고 더 열심히 노력해야 합니다. 오직 자신의 능력만이 자신의 길을 통제할 수 있습니다.

정부가 이에 대한 비용을 지불한다는 것은 누구나 알고 있습니다.

공무원의 급여는 납세자로부터 나옵니다. 연금보험이 더 이상 자급자족이 되지 않으면 납세자의 부담은 커지고 격차는 더 커진다. 그러므로 최선의 선택은 국민의 지지를 얻기 위해 통일된 접근 방식을 채택하는 것입니다.

공무원 비용은 모두 정부재정에서 부담해야 합니다!

현대적인 구현의 통합으로 인해 문제가 복잡해진 것 같습니다!

지금도 명확하게 설명해주실 수 있나요? 입이 천 개라도 명확하게 설명할 수 없어요!

네, 현재 공무원 연금은 연금보험기금에서 부담하고 있습니다.

2014년 10월, 국가는 정부기관 및 공공기관을 대상으로 연금보험제도 개편을 실시했고, 정부기관 및 공공기관의 직원들도 연금보험금을 납부하고 연금을 받기 시작했다. 받은 것을 "연금"이라고 부르는데, 이는 정부 재정에서 부담되었습니다.

과거에는 주로 퇴직시 연령에 따라 결정되는 기본급 비율과 퇴직 시 직급에 따라 결정되는 퇴직생활수당 금액을 기준으로 연금급여를 산정하였다. 퇴직금 산정 및 지급비율은 일반적으로 15년 이상 20년 미만 근무자는 기본급의 70%, 20년 이상 30년 미만 근무자는 80%, 근속년수는 85%로 한다. 30년 이상 35년 미만 근무자, 35년 이상 근무자의 경우 90%입니다.

일반적으로 당시 정부 기관 및 기관에서 퇴직한 직원은 퇴직 전 급여의 80~90%를 받을 수 있었습니다. 당시 정부 기관 및 기관 직원의 퇴직 제도는 개인 부담이 필요하지 않은 국민 보험 제도였습니다.

기업체 직원은 연금보험제도를 시행하고, 퇴직한 직원은 연금보험기금의 부담으로 연금을 수령하며, 많이 낼수록 많이 받고, 많이 내는 방식을 시행하고 있습니다. , 더 많이 얻을 수 있습니다. 연금보험기금은 기업과 근로자가 직접 납부하는 연금보험료를 통해 조달된다.

따라서 이것이 두 연금 제도의 근본적인 차이점이며, 우리는 이를 '이중 트랙 제도'라고 부릅니다. 이중트랙 체제의 통합을 추진하기 위해 2014년 10월 정부기관 및 공공기관 연금보험제도 개편을 시행하였습니다. 정부기관 및 공공기관에서는 연금보험료를 납부하고 퇴직 시 연금을 지급받기 시작했습니다.

연금 보험 제도 시행 및 지급 이후 모든 관련 연금 보험이 통합되지 않았으며, 기업 근로자는 여전히 기업 연금 보험 기금을 사용하고 있으며, 정부 기관 및 기관은 정부 기관 및 기관을 위해 연금 보험 기금을 설립했습니다. 기관.

연금보험기금 부족을 걱정할 필요가 없습니다. 사회보험법 규정에 따라 연금보험 기금이 부족할 경우 정부 재정에서 보조금을 지급한다. 즉, 기업근로자연금보험과 정부기관연금보험 모두 금융의 최종적인 역할이 동일하다는 것이다.

그러나 정부 기관 및 기관의 퇴직 직원은 기본 연금 혜택 이상의 혜택을 받습니다. 왜냐하면 기업 근로자 연금 보험 혜택의 계산 모델을 완전히 따르면 해당 연금 혜택이 상대적으로 낮을 것이기 때문입니다. 따라서 국가는 정부 기관 및 기관의 직원을 위한 기업 연금 시스템을 구축했습니다. 기업근로자를 대상으로 하는 기업연금과 유사하지만, 기업연금제도가 포괄적으로 강제적으로 확립되는 것은 아니다. 직업연금 제도에서는 근로자 본인이 지급기준의 4%를 부담하고, 고용주는 지급기준의 8%를 부담하는데, 이는 개인계좌 누적액의 약 1.5배에 해당한다. 앞으로는 정부 기관이나 기관의 퇴직 직원들에게 연금 혜택의 약 1/4을 제공할 수 있게 된다. 그러나 직업 연금은 "유한 책임"이므로 일단 수령을 마친 후에는 더 이상 지급되지 않습니다. 이제 지자체에서는 기초연금과 직업연금을 따로 지급해야 하고, 합쳐서 지급할 수 없다는 점을 분명히 해 개념이 혼란스럽다.

직업연금 외에도 정부 기관 및 기관 직원을 위한 혜택은 여전히 ​​매우 복잡합니다. 특히, 정신문명상, 도시조성상, 연말 일회성 보너스, 동절기난방비, 주택보조금, 재산보조금, 임대료 인상보조금 등 일부 혜택은 의무사항은 아니지만 역사적으로 지급되어 왔다. 지역 경제가 발전하고 재정적 여유가 탄탄하다면 퇴직한 직원도 계속해서 혜택을 받을 수 있습니다. 일부 낙후된 지역에서는 기본임금조차 보장되지 않고 이에 상응하는 각종 보조금과 보조금도 훨씬 적다.

일반적으로 정부 기관 및 기관 직원의 연금은 실제로 연금 보험 기금에서 부담하지만 다른 상응하는 혜택이 있으며 책임 대상도 상대적으로 복잡합니다. #금융경영대회시즌3#

공무원 연금은 연금보험기금에서 부담해야 한다는 사실에는 의심의 여지가 없습니다. 그러나 본 연금보험기금은 기업단위가 아닌 정부기관 및 기관을 위한 연금보험기금입니다.

특별기금계좌는 국가가 설정한 연금보험료를 위한 '기금풀'로, 특별계좌는 각종 연금보험료를 납부하는 데 사용된다. 또한 정책 규정에 따라 기업과 정부 기관은 각자의 연금 보험 비용을 지불하기 위해 별도의 계정을 설정하고 특별 계정 관리 및 회계를 수행하고 투자 운영을 조직합니다.

연금통합개편 이전에는 정부기관 퇴직자를 포함한 공무원 연금은 국가재정에서 동일한 수준으로 전액 지급하였다. 합병 개편 이후에는 정책규정에 따라 직원이 소속된 단위와는 별개의 연금보험비 특별회계를 설치하고, 이 특별회계를 통해 각종 사회보장금을 지급하게 된다. 보안 비용.

1990년대 설립 이래 기업, 단위의 특별양로보험기금계정은 '지출에 따라 지불하고 저축하는' 부분 적립 방식에 따라 자주적으로 설정, 개선, 운영되어 왔다. 2019년 말까지 전국 기업 연금 보험 기금의 총 저축액은 5조 위안을 초과했습니다.

안녕하세요 호스트님, 공무원 연금은 연금보험기금에서 부담되나요? 2014년 9월 이전에는 없었습니다. 하지만 기본적으로 2014년 10월 이후 은퇴한 사람들은 모두 은퇴한 상태다. 그러나 공무원 사회보장제도는 2014년 10월부터 2024년 9월까지 10년간의 전환기간을 두고 있다. 이 10년 동안 임시장관연금의 일부가 발생하기 때문에 일부 지역에서는 여전히 보상연금이 할당되어 있다. 그러나 가장 기본적인 사회보장연금은 전액 사회보장기금에서 지급된다.

대행연금보험을 납부하기 시작했고, 본인의 연금보험에도 정상적으로 가입하기 시작했기 때문입니다. 이 연금보험은 우리 퇴직연금보험과 매우 유사하여 연금보험도 납부하기 시작했습니다. , 개인이 연금의 8%를 부담한다면 고용주는 연금의 16%를 부담하게 됩니다. 따라서 사회보장기금은 앞으로도 관련 연금 혜택을 확실히 제공할 것입니다. 이 문제는 공무원연금과 사회보장제도의 심화개혁에 관한 문제라고 할 수 있다. 이것이 이루어지면 사실상 복선제는 오늘날의 단선제로 전환될 것이며, 더 이상은 없을 것이다. 더 이상 이중 트랙 시스템이 아닙니다.

정부 기관이든, 퇴직한 공무원이든, 퇴직한 기업이든 연금을 계산하는 과정에서 계산 방식과 방법은 모두 적립금을 사용하기 때문에, 수년간의 평균 기여 지수와 평균 사회 급여를 통해 연금 혜택을 계산하고 결정합니다. 궁극적으로 귀하의 연금 수준은 귀하의 근무 기간 및 지불 기준과 직접적으로 관련됩니다. 그리고 2024년 10월 이후 모든 정부 기관 및 기관의 공무원은 연금을 결정하기 위해 새로운 계산 방법을 따르게 됩니다. 그 때

어떻게 계산해도 상관없나요? 모두 사회보장기금을 사용한다고 할 수 있는가? 공무원, 공공기관, 중앙국영기업, 독점기업 등은 소기업, 민간기업의 사회보장 부담금을 최대 100%까지 납부해야 하며, 개인은 60% 미만을 납부해서는 안 된다.

이렇게 되면 앞으로 연금 격차가 너무 커지지 않을까요? 아니요? 격차는 더욱 커질 것입니다!