직원퇴직의료보험은 몇 년 정도 걸리나요?

퇴직의료보험은 15년 동안 지급해야 하며, 15년 이후에는 사회보장금을 지급할 수 없습니다. 일부 단위의 경우 기여금을 15년 동안 납부했지만 직원이 퇴직하지 않은 경우에도 회사는 퇴직할 때까지 계속 기여금을 납부해야 합니다. 개인은 사회보장금을 납부하며, 납부를 중단하거나 계속 납부할 수 있습니다. 지역 정책에 따라 계속해서 지불하면 특정 혜택이 있습니다. 연금보험은 납부기준이 높을수록 가입기간이 길어지고, 퇴직 후 연금을 더 많이 받는 원칙을 따릅니다.

피보험자가 남성은 60세, 여성은 55세에 도달한 경우, 기본의료보험료를 납부하는 누적연한은 남성은 25년 이상, 여성은 20년 이상으로 하며, 기본의료보험료 실제 납부액을 포함하여 납부기간은 15년 이상이어야 하며 퇴직 의료보험 혜택을 받을 수 있습니다. 이 고시 시행 이전에는 기본연금보험을 납부기간으로 간주하며, 기본의료보험료 누적 납부연수로 본다. 실제 납부연도 또는 누적 납부연도가 최소요건을 충족하지 못하는 경우에는 실제 납부연도에 대한 의료보험료를 일괄 납부해야 합니다. 퇴직자 의료보험 혜택을 받으려면 다시 지불해야 합니다. 환급되는 의료보험료는 보충납부 당시의 납부기준과 납부율을 기준으로 산정한다.

보험에 가입한 후 남성은 60세, 여성은 55세가 될 때까지 보험료를 계속 납부하는 국영기업 실업자로서 다음 중 하나에 해당하는 경우에는 가입제한이 적용되지 않습니다. 누적 납부 연도와 실제 납부 연도.

본 고시 시행 이전에 실업보험 수급을 중단한 사람은 본 고시 시행 후 60일 이내에 기본의료보험 가입(계속) 절차를 거쳐야 한다. 본 고시 시행 이후 실직한 경우, 실업보험 수급 중단 후 60일 이내에 기본의료보험 가입(계속) 절차를 거쳐야 합니다. 개인 피보험자는 퇴직 후 의료비로 월 15위안을 지불해야 하며, 해당 피보험자와 동일한 의료 보험 혜택을 누려야 합니다.

오늘날은 법조사회이고, 생활과 밀접하게 관련된 많은 것들이 법과 뗄 수 없는 관계이기 때문에 우리는 몇 가지 법률상식을 알고 있어야 합니다.

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법적 근거: "중화인민공화국 사회보험법" 제2조

국가는 기본 양로보험, 기본의료보험, 업무상 상해보험, 실업보험 등을 제정한다. 보험, 출산보험 등 사회보험 제도는 공민이 노령, 질병, 업무상 부상, 실업, 출산 등의 경우 법률에 따라 국가와 사회로부터 물질적 지원을 받을 권리를 보장합니다.

제26조

근로자 기본의료보험, 신농촌합작의료, 도시주민 기본의료보험 처리기준은 국가 규정에 따라 실시한다.

제28조

기본의료보험 약품 목록, 진단 및 치료 항목, 의료 시설 기준, 응급 및 구조 비용에 부합하는 의료비는 기본 의료비에서 공제됩니다. 국가 규정에 따라 보험 기금을 지불합니다.

2. 퇴직의료보험 급여비율은 어떻게 되나요?

퇴직자는 70세 미만과 70세 이상 2가지 급여비율로 나누어집니다.

1. 70세 미만 퇴직자는 1,300위안을 초과하는 비용을 상환받을 수 있으며, 상환율은 85%이다.

2. 70세 이상, 1,300위안 이상의 비용에 대한 상환율은 90%입니다. 환급비율은 병원급에 연동되며, 환급비율은 85%부터 시작되며, 최대 누적 환급액은 300,000위안이다.