출산보험금 지급 여부는 어떻게 확인하나요?

법적 분석: 1. 전화 문의: 사회보장국 서비스 핫라인 12333으로 전화하여 문의하십시오.

2. 사회보장센터 문의: 지역 의료 보험 부서 또는 부서에 문의할 수 있습니다. 사회 보장 담당자;

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3. 온라인 문의:

1. 먼저 해당 도시에서 발급된 의료 보험 카드의 공식 웹사이트를 엽니다.

2. 검색 후 바로 입력 후, 정보조회 모듈을 찾아 클릭하여 입력

3. 그 후 개인의료보험 조회를 클릭하여 입력하고 조회를 시작합니다.

4. 그러면 문의입구에서 아이디와 비밀번호를 입력하여 문의해 주세요.

법적 근거: "중화인민공화국 사회보험법"

제53조 근로자는 출산보험에 가입해야 하며, 사용자는 국가 규정에 따라 출산보험료를 납부해야 합니다. . 직원은 출산보험료를 납부하지 않습니다.

제54조: 고용주가 출산보험료를 납부한 경우, 직원은 국가 규정에 따라 출산보험 혜택을 누릴 수 있습니다. 필요한 자금은 출산 보험 기금에서 지급됩니다.

모성보험 혜택에는 출산의료비, 출산수당 등이 포함된다.

제55조: 출산 의료비에는 다음 항목이 포함됩니다:

(1) 출산 의료비,

(2) 가족 계획 의료비,

(3) 법령에서 정하는 기타 사업비.

제56조 직원이 다음과 같은 상황 중 하나에 해당하는 경우 국가 규정에 따라 출산 수당을 받을 수 있습니다.

(1) 여성 직원은 다음과 같은 경우 출산 휴가를 받을 수 있습니다. 출산,

(2) 가족 계획 수술을 위한 휴가를 누릴 수 있는 경우,

(3) 법률 및 규정에 규정된 기타 상황.

출산수당은 전년도 해당 사업주 소속 직원의 평균 월급을 기준으로 산정하여 지급한다.