공기업 퇴직자들이 사회화경영을 위해 거리공동체로 전출된 이후의 검토와 전망

중국공산당 중앙판공청 및 국무원 판공청 문서 19호[2019]의 요구사항에 따라 '지도의견'의 구체적인 요구사항은 다음과 같다. 공기업 퇴직자 사회화관리에 관한 것이다.” 이 의견에서는 이체사항, 이체인력, 이체시간, 관리수수료, 서비스방법 등을 명확히 하였다. 목적은 기업의 사회적 기능을 제거하고, 정부와 시장의 관계를 해결하며, 기업이 공정하고 공평하게 시장 경쟁에 참여하도록 장려하고, 기업 자체의 조혈 기능을 향상시키며, 산업 분야에서 기업의 역할을 충분히 발휘하는 것입니다. 시장 요인은 정부와 기업의 위치를 ​​합리화하고 기업의 개혁과 구조 조정의 핵심이 됩니다.

1. 국영기업 퇴직자 사회화 관리 실시는 기업 개혁과 구조조정의 불가피한 요구이다

당은 역사에 남겨진 문제를 해결하기 위해 중앙위원회와 국무원은 국유 기업의 퇴직 인력을 전환하기 위해 특별 자금을 투자했습니다. 노후 지역 사회의 "3 공급 1 산업"(상수 공급, 전력 공급, 난방 및 재산 관리) 및 직원 커뮤니티 서비스가 대상입니다. 사회화 관리에 모든 것을 지역 서비스 회사에 넘겨 사회화되고 전문적인 서비스의 표준화된 관리를 보장합니다.

'3 공급 1 산업' 전환과 함께 공기업 퇴직자에 대한 사회화 관리 이관이 시작되었습니다. 2019년부터 2020년 12월 31일까지 퇴직자 정보 및 파일 이전, 조직관계 도킹 등의 사항이 완료되었습니다. 기업 퇴직자 관리 및 서비스 기능은 3년의 전환 기간 후에 모두 종료되거나 통합됩니다. 자치구는 받은 인력을 바탕으로 매년 각 개인에게 승인된 기준에 따라 특별 관리 서비스 요금을 신청하고 전담 인력을 배치해 이를 책임지고 관리한다.

기업 퇴직자들의 거주지인 거리공동체의 사회관리 업무로의 이관이 2021년 12월 31일 완료됐다. 회사와 거리는 지원과 주체의 관계를 구축했다. 1차 거리공동체로 전입되는 기업퇴직자 집단의 전환기간이 만료를 앞두고 있으며, 가장 최근의 거리공동체로 전출되는 기업퇴직자 집단이 1년여의 전환을 마쳤다.

2. 국영기업 퇴직자들이 살고 있는 거리 커뮤니티의 관리직으로 전근된 후의 현황 인터뷰와 온라인 설문조사를 통해 국영기업 퇴직자들의 현황과 생각- 소유 기업은 10가지 측면으로 요약됩니다.

첫째, 퇴직자들은 아직 거리 커뮤니티의 관리와 서비스를 받아들이지 않았으며 기업 관리와 서비스가 가져온 혜택을 여전히 기억하고 있습니다.

둘째, 퇴직자들은 일반적으로 회사가 부담을 덜어주고 있다고 생각하며 회사가 앞으로 나아가는 압력과 부담은 물론, 부서 구성원과 사회 구성원 간의 관계를 이해하지 못합니다.

셋째, 퇴직자들은 회사가 기존 직원들을 버렸다고 느끼고, 다들 소속감이 없어지고 불안감을 느낀다.

넷째, 대부분의 퇴직자들은 평생 기업에서 열심히 일했다고 느끼고, 회사를 잃었을 때 감정적으로 매우 실망감을 느낀다.

다섯째, 퇴직자들은 예전 부서에서 옛 동료들과 수십 년 동안 감정적인 교류를 했고, 한동안 놓아주기 어려워 소극적 수용에 대한 생각을 갖고 있다.

여섯째, 퇴직자의 신분과 직위도 바뀌었다. 이들은 퇴직한 직원의 우월성이 없이 공동체 구성원과 동일한 정체성을 갖는다.

일곱째, 원래 기업이 퇴직자에게 제공했던 일부 혜택이 점차 줄어들거나 중단될 것이라는 점은 심리적으로 좋지 않은 느낌이다.

여덟째, 기업 퇴직자들은 질병으로 인해 가난해졌습니다. 노동조합의 어려운 직원을 위한 특별 기금은 거리와 지역 사회에 넘겨진 후 돌볼 시간과 에너지가 없습니다. 퇴직자들의 일상.

아홉째, 기업의 퇴직 직원이 질병으로 사망하면 해당 부서의 노동 조합 직원이 사후 처리를 지원할 것입니다. 거리 커뮤니티에는 앞으로 모든 것이 있어야합니다. 시장화와 그들 자신의 가족에 의해 해결될 수 있습니다.

열째, 기업의 퇴직 당 지부는 매년 당원들에게 학습 자료를 배포하고 지부 활동을 조직하며 질병으로 인해 입원 한 노 당원들을 방문하고 조의를 표하는 등 배려와 보살핌을 반영합니다. 단위당조직의 이런 좋은 일을 지역사회에 넘겨준 후에는 계승하고 이어갈 수 없습니다.

기업 퇴직자들이 자신이 거주하는 거리 커뮤니티 관리직에 넘겨진 이후, 일부 퇴직자들은 아직도 커뮤니티 관리의 구체적인 업무 내용을 이해하지 못하고, 커뮤니티 관리 및 서비스가 어떤 서비스를 제공하는지 알지 못하는 경우가 있다. 그들은 여전히 ​​커뮤니티 관리가 가져오는 이익과 이점에 대해 상대적으로 혼란스러워하고 있습니다.

3. 2년 넘게 국영 기업에서 퇴직한 사람들은 관계를 정리하고 지역 사회 서비스를 통합하며 기본을 탐색하기 위해 자신이 살고 있는 거리 커뮤니티의 관리직으로 옮겨졌습니다. 기업 퇴직자의 요구에 맞춰 일상적인 서비스 업무를 많이 수행하고, 정리, 요약을 통해 10가지 편리한 서비스를 제공했습니다.

첫째, 편리하고 빠른 노인 돌봄 서비스를 제공하고, 통일된 기준으로 재택 노인 돌봄 모델을 구축 및 개선하며, 노인들의 생활 어려움을 해결하는 데 도움이 되는 지역사회 식당을 조직합니다. 노인치료증을 장기간에 걸쳐 정기적으로 발급합니다. 노인보조금을 제때에 전액 지급하고 빈집가족에 대한 기록을 개선하며 어려운 가정생활을 돌볼 것입니다. 노인의 개인적인 필요를 해결하는 데 도움을 줍니다.

두 번째는 노인들이 보고 싶어하는 문화 피트니스 활동을 제공하고, 노인 활동 센터를 열고, 커뮤니티 피트니스 장비를 갖추고, 노인 서예 및 그림 전시회를 조직하고, 노인 사진 전시회 및 심리를 채택한 개인화된 취미 전시를 개최하는 것입니다. 노년기 노인의 외로움 문제를 해결하기 위한 위로 상담 및 심리적 개입 조치.

세 번째는 지역사회 보건 서비스 센터에서 일반 및 만성 질환을 치료하고 구입할 수 있도록 기본적인 의료 서비스를 제공하고, 노인들이 적시에 무료 신체검사에 참여할 수 있도록 조직하는 것입니다. ; 정기적인 애국 건강 캠페인을 실시하고 환경 위생 관리를 강화하며 주민의 삶의 질과 좋은 생활 환경을 보장합니다.

넷째는 우대 및 우대 정책을 실시하고, 보훈대상자에 대한 돌봄과 돌봄 서비스를 제공하며, 보훈대상자의 목소리에 귀를 기울이고, 보훈대상자의 요구를 이해하며, 보훈대상자의 정당한 권익을 수호하는 것입니다. 국방홍보와 교육을 실시하고, 국방안보의식을 강화하며, 군 지원과 가족 우선의 정상화를 촉진합니다.

다섯 번째는 재해 예방 및 감소 홍보, 교육 및 경보 서비스를 제공하고, 화재 안전 홍보 및 교육을 강화하며, 노인들이 위험 가스, 전기 제품 및 기타 절차를 올바르게 사용하도록 지도하여 안전을 보장합니다. 노인의 생명과 재산을 의식적으로 준수합니다. 교통 규칙과 공공 도로 질서를 유지하고 규칙과 규율을 준수하는 데 앞장서도록 노력합니다.

여섯째는 고품질의 민사분쟁 조정 서비스를 제공하고, 주민 내부 갈등을 적극적으로 해결하며, 가족 간의 분쟁 조정을 돕고, 장기적으로 다양한 민원 처리를 통해 지역사회의 조화롭고 안정적인 생활 환경을 조성하는 것입니다. 주민확인서류 및 정치심사절차 시행 주민생활과 밀접한 업무를 수행합니다.

일곱째는 노인의 장점을 최대한 활용하고 노인이 생산적이고 행복할 수 있는 지역사회 복지 활동을 제공하고 조직하며 다음 세대를 돌보고 돌보는 것입니다. 큰 손이 작은 손을 잡는 선순환 활동 .

여덟째는 애국심 교육과 국민 단결 홍보 및 교육을위한 플랫폼을 제공하고 사회주의 핵심 가치를 계승하며 노인들이 사회주의 제도와 우월성을 장려하도록 격려하고 부흥에 유익한 일을하는 것입니다. 민족과 민족의 배려, 소수민족에 대한 관심 소수민족은 개인의 신념과 생활풍습을 존중하고, 서로 분리될 수 없는 두 가지 사상을 고수하며 의식적으로 사회의 조화와 안정을 유지합니다.

아홉 번째는 안전하고 신뢰할 수 있는 전염병 예방 및 통제 조치를 제공하고, 인사 정보를 개선하며, 정기적으로 핵산 검사를 실시하고, 프로세스에 따라 새로운 크라운 백신을 접종하고, 바이러스를 전면적으로 제거하는 것입니다. 전염병 예방 노인 자원 봉사 팀을 설립하여 전염병 예방을 감독합니다. 통제 조치를 실시하고 지역 사회 건설에서 노인의 주도성과 모범적 역할을 최대한 발휘합니다.

열 번째는 당원 교육 및 관리 플랫폼을 제공하고 실제 상황에 따라 당원 교육 및 관리를 수행하며 학습, 자료 및 따뜻한 방문을 제공하는 것입니다. - 거동이 불편한 노련한 당원들에 대한 문경예배, 뛰어난 지도자들을 표창함 공산당원들의 업적을 기리기 위해 당에서 영광스러운 50주년을 기념하는 기념메달을 정기적으로 수여하고 당원들에 대한 애도 등의 활동 어려움에 처해 있습니다.

4. 국영 기업 퇴직자를 위해 사회화 관리를 실시한 후 향후 커뮤니티 서비스는 개인화를 강조하고 고품질 서비스는 더욱 현실화되며 영구적으로 제공될 것입니다. 지역사회 노인들을 위한 '원스톱' 노인 돌봄을 제공합니다.

첫째, 지역사회 퇴직자들의 전통적인 이념적 개념을 점진적으로 변화시키고, 그들이 직장단위에서 사회인으로 변화된 현실을 적극적으로 수용해야 한다.

두 번째는 지역 사회 퇴직자가 지역 사회 영적 문명 건설에 참여하고 의식적으로 지역 사회 가족에 통합되며 풍부하고 다채로운 지역 사회 공공 복지 활동을 촉진하도록 격려하고 동원하는 것입니다.

세 번째는 더 많은 노인들이 소속감을 찾고, 커뮤니티 서비스의 결속력과 구심력을 높일 수 있도록 맞춤형 홈케어 모델을 대중화하는 것이다.

넷째는 기업 퇴직자들을 위한 따뜻하고 화목한 지역사회 서비스를 제공하고, 노년층의 편의를 위한 방문서비스를 실시하며, 실생활의 어려움을 해결하기 위해 노력하는 것입니다.

다섯째, 통합적인 커뮤니티 관리 및 서비스를 구현하고, 노인을 위한 서비스의 내용과 질을 확대하기 위해 노력합니다.

여섯째, 지역사회 건설에서 노당원들의 선구적이고 모범적인 역할을 충분히 발휘하고 당조직의 대중적 결속력과 구심력을 강화하며 지역사회의 강력한 령도핵심이 되도록 노력한다. 건설.