연금 보험 제도가 근무 단위를 변경한 후 연금 보험은 어떻게 변경됩니까

도시 근로자 기본연금보험 정책 개선에 관한 문제에 대한 통지 < P > 노동사부 발부 [21] 2 호 < P > 반포기관: 노동사회보장부 < P > 유효일: 21.12.22 <; 직할시 노동사회보장청 (국): < P > "통일된 기업 근로자 기본연금보험제도 수립에 관한 국무원의 결정" (국발 [1997 < P >] 26 호) 시행 이후 전국 도시 기업 근로자 기본연금보험 (이하 연금보험) 제도가 이미 < P > 를 실현하였다 최근 몇 년 동안 우리나라 경제구조조정과 국유기업 개혁이 심화됨에 따라 연금보험 사업에 새로운 < P > 상황, 새로운 문제가 생겨 가능한 한 빨리 관련 정책을 명확히 해야 한다. 현재 < P > 는 도시 근로자 사회보장체계 건설 개선 요구에 따라 관련 문제에 대해 다음과 같이 통지했다. < P > 1, 도시 기업 근로자 연금보험에 가입한 사람, 어떤 이유로 근무단위를 변경하든, 공공 < P > 사제 개조, 주식제 개조, 판매, 경매, 임대 등을 통해 이후 기업을 개편하는 것을 포함한다. 사회보험 경영기관은 < P > 가 적절히 관리하고 연금보험 관계를 이어받아 각종 서비스 업무를 잘 해야 한다. < P > 2. 근로자와 기업이 노동관계를 해지하거나 해지한 후, 근로자연금보험 관계는 규정에 따라 보류해야 하며 사회보보 < P > 보험경영기관이 관리한다. 국유기업 실직 근로자 협의가 만료되면 노동계약제를 실시하기 전에 노동자 < P > 에 참가하기 전에 나이가 많고 기업 내 퇴양조건에 가깝고 재취업에 어려움이 있으며 기업과의 협의를 거쳐 기업 < P > 업과 직원 쌍방이 계약하여 연금보험료를 납부할 수 있다. 지불방식, 납부기한, 자금원, 보증조건 및 구체적인 사람 실업자는 재취업을 실현하고, 새로운 고용인 단위는 노동합 < P > 에 서명하고, 규정에 따라 연금보험에 가입해야 한다. 자모직업자 및 유연한 방식의 재취업자는 계속 연금보험 < P > 에 참가해야 하며, 관련 방법은 성급 정부의 규정을 집행해야 한다. < P > 3. 도시 자영업자 등 자영업자와 다양한 유연한 취업을 하는 인원은 연금 < P > 보험에 가입한 후 성급 정부가 규정한 분담금 기수와 비율에 따라 월별로 연금보험료를 납부해야 한다. 분기, < P > 반년, 연간 합병으로 연금보험료를 납부할 수도 있다. 분담금 시간은 누적 환산이 가능합니다. 상기 인원은 남자 만 6 세, 여자 연도 < P > 만 55 세 때 누적 분담금 연한이 15 년 이상인 경우 규정에 따라 기본연금을 받을 수 있다. 누적 분담금 연한이 15 년 미만인 < P > 의 개인계좌 저축액은 한 번에 본인에게 지급하고 연금보험 관계를 종료하며 사후 추징금 < P > 방식으로 분담금 연한을 늘려서는 안 된다. < P > 4. 연금보험에 가입한 농민 계약제 근로자는 기업과의 노사 관계 종료 또는 해지 후 사회보험 < P > 경영기관이 연금보험 관계를 유지하고 개인계좌를 보관하고 이자를 지급한다. 재취업하는 사람은 < P > 노보험관계를 잇거나 이전해야 한다. 또한 성급 정부의 규정에 따라 농민 계약제 근로자 본인 신청에 따라 개인계좌 개 < P > 의 분담금 부분을 한꺼번에 지급하면서 연금보험 관계를 해지할 수 있으며 재취업하는 사람은 연금 < P > 보험에 재가입해야 한다. 농민 계약제 근로자는 남자 만 6 세, 여자 만 55 세 때 누적 분담금 연한이 15 년 이상인 < P > 는 규정에 따라 기본연금을 받을 수 있다. 누적 분담금 연한이 15 년 미만인 개인계좌의 전체 예금액은 < P > 를 한꺼번에 지급한다. < P > 5. 파산기업이 체납한 연금보험료는 관련 규정에 따라 자산실현 소득에서 청산한다. 상환비 < P > 는 확실히 어려운 기업으로, 그 체납된 연금 보험료에는 장기 계정입금 체납금이 포함되며, 기업 분담금 중 직원 개인 < P > 의 계좌 부분을 제외하고 사회보험기관의 동의를 거쳐 노동보장부 심사, 재정부 검토, 지방인 < P > 민정부 승인 후 반제할 수 있다. 근로자가 규정된 개인 분담금 비율에 따라 개인 계좌 자금을 보충한 후 사회보험 관리 < P > 기관은 규정에 따라 제때에 기록해야 하며, 근로자의 분담금 연한을 인정해야 한다. < P > 6, 병, 비노동장애, 현지 노동능력평가기관의 인정을 거쳐 노동능력을 완전히 상실하고, < P > 용인 단위와 노동관계를 해지한 직원은 본인이 신청하고 사회보험 경영기관의 심사를 거쳐 지급 노동보장부 < P > 문의 비준을 거쳐 퇴직을 처리하여 퇴직생활비를 받을 수 있다. 퇴직생활비 기준은 직원 분담금 연한과 분담금 임금수 < P > 에 따라 결정되며 구체적인 방법과 기준은 성급 정부 규정에 따라 집행된다. < P > 7, 도시기업이 건설된 성간 이전은 규정에 따라 < P > 이기업과 직공 연금보험 관계 이전 수속을 밟아야 한다. < P > 직공 개인 계정 계정 계정 청구 한도는 모두 이체되고, 자금은 개인 분담금 부분만 이체되며, 전입지 사회보장기관은 개인 < P > 계정 청구 한도에 따라 전액 회계해야 한다. 기업 전출지와 전입지 사회보험기관은 기업연금보험 < P > 보험관계 및 개인계좌 이전, 승계 작업을 열심히 하고 퇴직자 기본연금을 제때에 전액 지급해야 한다. 이전업체 < P > 가 전출지에서 연금보험료를 체납하는 경우, 연금보험 관계가 전출되기 전에 모든 체납금을 갚아야 한다. < P > 8, 특수직종에 대한 조기 퇴직 심사 업무에 대한 관리를 강화하다. 특수직종이 있는 기업은 특수직종 < P > 직종, 인원 및 변동상황을 시급노동보장부에 정기적으로 보고하고 특수직종을 앞당겨 < P > 휴공제도를 세우고 대중감독을 실시해야 한다. 시 이상 노동보장행정부는 특수직종의 조기 퇴직 승인 < P > 절차를 규범화하고 승인제도를 건전하게 해야 한다. 사회보험 경영기관은 특수직종 인원 서류와 데이터베이스를 구축해 < P > 가 특수직종 신분을 허위로 속이고 기본연금을 사취하는 문제를 방지해야 하며, 일단 발견되면 즉시 시정하고 수령한 < P > 노금을 회수해야 한다. < P > 9, 기관 및 기관의 연금 보험 시범 사업을 잘 수행하십시오. 이미 기관사업단위 연금보험 개혁 시범 < P > 를 진행한 지역은 개혁 시범 성과를 더욱 공고히 하고, 보험금을 환불할 수 없고, 비용 징수 메커니즘을 보완하고, 개인 분담금이 < P > 대우계와 적절히 연계되는 방법을 모색해야 하며, 조건을 적극적으로 만들어 연금 사회화를 실시하고, 펀드 관리를 강화하고, 기초 < P > 김안전을 확보해야 한다. 노동보장부, 재정부, 인사부, 중편' 기관 사업단위와 기업의 < P > 간 유동시 사회보험관계 처리의견에 관한 통지' (노사부 발행 [21] 13 호) 규정에 따라, < P > 직원들이 기관 사업단위와 기업 사이에서 유동할 때 연금보험을 진지하게 연구하고 있다 노동사회보장부 < P > 21 년 12 월 22 일 주제사: 노동연금보험통지 < P > 참조: 각 계획별열시, 신장 생산건설병단 노동사회보장국. < P > 노동사회보장부 사무청은 21 년 12 월 25 일 < P > 흑룡강성 도시기업과 개인근로자 기본연금보험 성급 통일시행의견 < P > 저자: 흑룡강성 인민정부 < P > 발표문: < P > 공포일: 25-3-4 퇴직자 기본연금이 제때에 전액 지급되도록 보장하고,' 흑룡장성 () 도시 사회보장체계 개선 시범 실시 방안에 대한 국무원의 승인' (국서 [24] 36 호) 정신에 따라 우리 성의 실제와 연계하여 본 실시 의견을 제정하였다. < P > 1. 기본연금보험 성급 통일의 목표와 원칙 < P > (1) 기본연금보험 성급 통일의 목표는 기업사업단위와는 별도로 자금원 다변화, 보장제도 표준화, 관리서비스 사회화, 도시 각 기업, 민영비기업단위, 종업원 및 자영업자의 사회보장체계를 포괄하는 것이다. 전성에서 기본연금보험 정책을 통일하고, 분담금 비율과 조정 프로젝트를 통일하고, 기본연금계발법, 통일기금 관리 및 업무 절차를 통일한다. < P > (2) 기본연금보험 성급 통일의 원칙은 성급 통일의 보장 수준이 우리 성의 경제 발전 수준과 각 방면의 감당 능력에 부합해야 한다는 것이다. 권리와 의무는 상응한다, 공정성과 효율성의 결합; 기본연금보험기금은 통일관리를 실시하고, 기금 격차는 성, 시, 현 (시, 구) 정부가 등급을 매겨 기본연금이 제때에 전액 지급되도록 보장한다. < P > 2. 전성 기본연금보험제도를 규범화 < P > (1) 분담금 비율과 기수를 조정한다. < P > 보험 가입 기업, 민간 비상업 단위는 전년도 본 기업 근로자의 월 평균 임금 총액을 기준으로 22% 의 비율로 납부해야 한다. 원래 지불 비율은 22% 보다 높고 22% 로 조정됩니다. 분담금 비율은 2% 미만이며 2% 로 조정되었습니다. < P > 보험 직원 개인은 전년도 월 평균 임금을 기준으로 8% 의 비율로 납부했습니다. 본인의 월평균 임금은 전성 근로자의 월평균 임금보다 6% 낮고, 6% 에 따라 납부한다. 전성 근로자의 월평균 임금 3% 를 넘는 3% 분담금, 초과분은 분담금 지급 기준으로 사용되지 않으며, 기본연금 발행 기준도 포함되지 않는다. < P > 도시 자영업자, 프리랜서, 유연한 취업자는 성 근로자의 월 평균 임금을 기준으로 2% 의 비율로 납부한다.

(b) 기본 연금 보험 조정 프로젝트를 규제한다. < P > 는 "통일된 기업직원 기본연금보험제도 수립에 관한 국무원의 결정" (국발 [1997] 26 호) 이전에 퇴직한 인원에 대한 조정 사업, 원성 노동청' 기업 근로자 기본연금보험 업무를 더 잘 해달라는 통지' (흑노발 [2] 79 호) 와 성노동보장청' 기본연금보험시 지급조정을 실시하는 지도적 의견 통지' (흑노사발 [2] 12 호) 와 노동보장부' 본업 승인 정보' 에 따르면 < P > 국무원 국발 (1997) 26 호 문건 집행부터 전성 도시 사회보장체계 개선 시범 기간까지 신구연금계발법 시행이 과도기 내에 비교될 때, 상술한 문서에 의해 결정된 총괄항목에 따라 새로운 계발방법에 대한 기본연금을 계산해야 한다. 과도기가 끝난 후 기본연금 수령 조건에 부합하는 사람은 기본연금을 계산할 때 더 이상 신규 노계발법 비교를 실시하지 않고, 조정 항목을 취소하고, 완전히 새로운 계발방법에 따라 기본연금을 지급한다. < P > 기본연금보험 대우인원이 사망한 후 유가족은 국가와 성 관련 규정에 따라 장례보조금 (장례비와 일회성 구제금) 을 받을 수 있다.

(c) 기본 연금 제도를 통일한다. < P > 성급 조정을 실시한 후에도 기본연금 계발법은 여전히' 흑룡장성 도시기업 근로자 기본연금계발법' (흑노사발 [24] 67 호) 규정에 따라 시행되고 있지만 기초연금과 과도연금에 사용되는 근로자의 평균 임금 기수는 근로자가 퇴직할 때 전 성 근로자의 월평균 임금으로 바뀌었다.

(d) 통합 기금 관리.

기금은 주정부 조정, 예산 관리를 구현합니다. 예산이란 사회보험관리기관이 사회보험제도 시행 계획과 임무에 따라 편성한 연간 사회보험기금 재정수지계획을 말하며, 성사회보험사업관리국이 예산 편성 절차에 따라 승인 수지, 정액보조금, 잔여금, 보장 발급 원칙에 따라 편성하고, 성노동보장청 검토, 성재정청 심사, 성정부의 비준을 거쳐 집행한다는 것을 말한다.

1. 예산 준비.

(1) 기금 모금 계획, 분담금 임금, 보험자 수, 실제 분담금 증가 등을 고려하여 연금보험료 (청산 포함), 이자, 개인계좌 등 소득지표를 종합적으로 산정해 확정한다. 그해 재정 보조금 수입은 재정부와 노동보장부의 재정자금 보조금 방법에 따라 결정되었다. 실제 개인 계좌를 만드는 것은 지방에서 부담해야 하는 자금으로, 등급별 책임 원칙에 따라 각급 재정 부담액을 확정해야 한다.

(2) 퇴직자 수, 조정 프로젝트, 기본연금 지출 수준 변화에 따라 기본연금, 장례보조금, 개인계좌 전출 등 지출 지표를 종합적으로 산정해 확정했다.

(3) 각지의 미완성 주에 대한 기금 징수 제도를 통해 형성된 기금 격차는 역년 잔액을 동원하고 재정지출 구조를 조정하여 기본연금이 제때에 전액 지급되도록 하는 것이다.

2. 등급 징수, 지불. 기본연금보험료는 각급 지방세 부서에서 징수하고, 성 농간, 삼공 시스템의 연금보험료는 여전히 본 시스템의 사회보험 경영기관이 징수한다. 퇴직자는 지방, 현, 시스템 단위로 성 통일에 규정된 계산법에 따라 기본연금을 지급한다.

3. 잔액 기금의 사용 및 관리. 24 년 말까지 각지 누적 잔고를 기록한 기본연금보험기금과 당기잔고기금은 당분간 납부하지 않고 현지 사회보장기금 재정전문가에 저장된다. 동원이 필요할 때, 지방, 현, 시스템에 의해 의견을 제시하고, 성 사회보장사업관리국의 심사를 거쳐 성 노동보장청, 재정청에 보고하여 비준한다.

4. 실제 개인 계좌 펀드를 만들어 규정에 따라 운영을 해낸다. 실제 개인 계좌 기금과 사회 조정 기금은 별도로 회계를 관리하며, 사회 조정 기금은 실제 개인 계좌 기금을 점유할 수 없습니다. 개인 계좌 기록은 진실하고 완전해야 하며, 성 사회보험사업관리국이 통일적으로 관리하고, 실금 회계를 하여 성 재정전문가에 포함시켜야 한다. 각지의 시와 시스템은 분기별로 실속 있는 개인계좌 펀드를 풀며, 성사회보험사업관리국은 성정부가 제정한 펀드관리, 운영방법에 따라 운영에 투자한다. 종합운영수익률은 매년 실제 투자운영상황에 따라 성노동보장청의 심사 동의를 거쳐 성정부의 승인을 받아 성사회보험사업관리국이 매년 초 발표하여 개인계좌 이자의 근거로 삼는다. 성 노동보장청과 성 재정청은 펀드 관리, 운영을 감독한다.

(e) 비즈니스 절차 및 정보 시스템의 통합.

1. 통합 연금 보험 사업 규정. 전성 각급 사회보험 경영기관은 김보공사 총체적 계획에 따라 전성의 통일된 기본연금보험 업무관리 정보 시스템과 통일된 기본연금보험 업무규정을 이용해야 한다. 정확한 분담금 기수를 확정하고, 기업이 월별로 분담금 신고를 하도록 독촉하고, 세무부에 징수 계획을 제공하다. 직원 개인 계좌 관리는 개방적이고 투명해야 하며, 직원 퇴직 대우 심사는 정책 규정에 따라 집행해야 한다.

2. 전성 연금 보험 업무 운영에 대한 지도, 감독 및 검사. 성 사회보험사업관리국은 중앙데이터베이스를 통해 수시로 각지의 기본연금보험 업무 처리, 기본연금보험 확장, 징납계획 완료, 퇴직자 자연성장, 동급 재정투자 등을 파악해 기본연금을 제때에 전액 지급하고, 잔액기금 지급능력을 분석하는 전 과정을 감독하고, 노동보장부에 보고를 제공하여 성급 통일이 정상적으로 운영되도록 보장했다.

3. 전 성의 통일된 기본연금보험 컴퓨터 관리 정보 시스템을 구축하다. 기초연금보험 기초데이터 결정에 대한 중앙 집중식 관리를 실시하는 지자체, 가입기업 및 각종 인원의 모든 기초데이터를 성센터 데이터베이스에 입력해 중앙 관리를 실시한다.