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고속도로 노동 경쟁 실시 계획
고속도로 노동경쟁 실시 방안 < P > 1, 노동경쟁 실시 목적:
xx 고속도로는 국가 중점 건설 공사로 xx 그룹 최초의 BOT 고속도로 프로젝트이자 프로젝트부 XXX 유한책임회사가 맡은 첫 번째 고속도로 건설 임무다. 본 공사의 중요성, 공사 기간이 촉박하고, 임무가 어렵고, 책임이 큰 특징에 따라 노동경쟁을 전개하는 것은 각 시공팀 (시공팀) 의 생산 적극성을 동원하고 시공팀의 잠재력을 충분히 발굴하고, 양질의 효율로 xx 고속도로 건설 임무를 완성하는 중요한 수단이다. 우리 프로젝트부는 본 프로젝트가 기한 내에 완공되고' 사보양창' (사보: 진도, 품질, 안전, 투자) 을 보장하기 위해 양창: 핑안 공사장, 시범공사) 목표 달성, 특별히 이 방법을 제정한다. < P > 2. 지도 사상
1, 업주 (XXX 고속도로 유한회사) 가 내린' XX 고속도로 노동대회 및 상벌 방법' 을 지도하며 회사가' 3 일 크게 해 연간 분투목표를 전면적으로 완성하라' 는 노동경쟁을 근거로 공사 임무를 추진한다
2, 노동경쟁을 전개하려면 반드시 실사구시를 견지하고, 공사 실제 출발, 통일조직, 지도력 강화, 과학화 관리 촉진, 운영 규범화, 공평성, 표준준수, 엄격한 심사를 해야 한다. < P > 3, 조직지도자
1, 노동경연대회 통일지도, 분류평가, 집중평가 경기체제. 노동경쟁의 과학적이고 질서 정연한 전개를 확보하기 위해 프로젝트부는 노동경기 지도부를 설립하고, 팀장은 프로젝트 매니저 xx 가 맡고, 부팀장은 프로젝트 총공 xx, 프로젝트 부매니저 xx, 생산관리자 xx 가 맡고, 팀원들은 각 부서의 책임자 (xxxxxxxxxxx) 로 구성된다.
2, 지도부의 주요 임무는 프로젝트부의 노동경쟁 업무를 이끌고, 노동경쟁 활동의 전개를 조직하고, 노동경쟁 활동의 계획과 방법을 제정하고, 시행을 조직하는 것이다. 상급자의 노동경쟁 활동에 관한 안배 배치를 관철하여 상급 노동경쟁 활동의 전개를 총괄하다. 노동 경쟁에 대한 검사, 심사, 평가 및 총결산을 조직하다.
4, 노동경연대회
경연대회는 XXXX 년 6 월 1 일부터 XXXX 년 12 월 31 일까지 매월 평가한다. < P > 5, 경쟁 내용 < P > 남초 고속도로 건설 목표 달성을 보장하기 위해 LJ1 시공팀 노동경쟁은 주로 공사 품질, 공사 기간 진행, 안전생산, 문명건설, 원가관리 등의 내용을 포함한다.
1, 공사 품질: 각 시공팀이 프로젝트부에 따라 세운 품질자제 체계를 요구한다. 공사 품질 각 항목의 지표가 규정 요구 사항을 충족하고, 공사의 품질을 효과적으로 통제하고, 주체 공사의 무결함을 실현하고, 업주의 요구를 전면적으로 충족시키고, 공사의 우수성을 실현하다.
2, 공사 기간 진도: 공사 기간 계획의 전반적인 요구 사항에 따라 주요 시공 단계의 진도 계획을 세우고, 각 지부는 공사 실제와 결합해야 하며, 부서, 항목별로 공사 부위 이미지 진도 계획을 짜서 구체적인 경기를 전개해야 한다. 각 시공팀은 프로젝트부의 요구에 따라 각 수준의 통제인원과 구체적인 임무와 업무 책임을 명확히 하고, 하달된 시공 진도 계획에 따라 조직 시공을 엄격히 안배하여 각 단계 (반기 분기 월) 생산액 계획과 이미지 진도가 완료되도록 해야 한다.
3, 안전생산: 각 시공팀이 프로젝트부가 세운 안전관리체계, 안전조치 및 제도에 따라 안전규정과' 안전생산관리방법', 안전작업지도자, 조치가 마련되어 각종 등급안전사고를 근절하고 안전목표를 달성할 것을 요구한다.
4, 문명공사: 각 시공팀이 핑안 공사장을 건설할 것을 요구하며 현장 관리 역량을 높여 시공길이 원활하고, 시공현장 관리가 깔끔하고 질서 정연하며, 재료더미가 합리적이고, 기계가 질서 정연하고, 로고 내용이 완비되어 있고, 명확하다. 게시판, 플래카드가 참신하고 눈에 띄며, 각종 조작 절차가 완벽하고, 안전 선전 업무력이 크다.
5, 원가 관리: 각 시공팀이 프로젝트부가 제정한 각 제도에 따라 건전한 원가 관리 제도를 수립하고 시행할 것을 요구하며, 원가 예측, 사전 통제, 프로세스 분석, 소비 감소, 지출 감소 조치 수립, 예산 항목 및 작업 흐름이 명확하고 정확하며, 건전한 노무, 기계, 재료 등 다양한 관리 제도를 수립해야 합니다.
6, 점수기준 및 원칙
1, 노동경연대회 평가점수기준: 종합점수, 점수는 먼저 집중 강평 후 점수를 받는 방식으로 진행되며 점수의 공정성을 감안하면 시공팀은 상호 점수에 참여하지 않는다.
2, 노동경연대회 심사 채점 원칙: 회사의 요구에 따라 본 실시 방법은 안전 보장, 품질 보장을 전제로 시공진도 관리를 매우 중시하고, 공사 기간 진도 등급을 노동경연대회를 전개하는 주요 근거로 삼고, 시공안전, 공사 품질, 문명건설 방면의 평가를 병행해야 한다. 단계 말, 연말 등급 시 각 등급 항목의 점수는 공사 진도 5 점, 공사 품질 15 점, 안전생산관리 15 점, 문명건설 1 점, 원가관리 1 점, * * * 1 점; 분기별로 평가할 때 각 등급 항목의 점수는 공사 진도 5 점, 공사 품질 2 점, 안전 생산 관리 3 점, * * * 수 1 점입니다.
시공팀 점수 = 단계 말 등급 점수 (1 점)+분기 점수 (1 점) =2 점
3 < P > 7, 경쟁평가 및 상벌조치 < P > 는 참가시공팀에 대한 월별 검사평가와 일상적인 순찰을 결합한 방법으로 백분제에 따라 심사하고, 다음 달 1 일까지 상을 평가한다. 생산 진도, 품질, 안전, 문명건설, 현장관리의 5 대 목표 통제 집행 상황을 평가함으로써 생산 진도는 이미지 진도와 생산액을 위주로 분기별 평가 방법을 결합하여 검사 채점 결과에 따라 순위를 매겨 결과를 발표한다. < P > 매달 회사와 프로젝트 부분에서 각각 9, 원을 인센티브 기금으로 내놓았고, * * * 는 18, 원을 점수에 따라 매월 상위 3 위를 차지해 수상시공팀에 표창상을 수여했다. < P > 월별 시공 계획 (시공계획의 1% ~ 115% 이상 완료), 안전보장, 품질통제, 문명시공조치, 원가통제, 노동경연대회 1 위 우수 시공팀 칭호 수여, 그리고 1, 원상 수여. < P > 기한 내에 시공계획을 완성하고 시공안전, 품질제어, 문명시공을 실현할 수 있는 노동경쟁평가 2, 3 명이 우승시공팀 칭호를 수여하고 각각 5, 원, 3, 원의 상을 준다. < P > 수상시공팀의 상금은 균등하게 분배해서는 안 되며, 분기별 상황에 따라 성적이 뛰어난 팀 집단과 개인을 장려해야 한다. < P > 공사 진도가 느리고 안전위험, 문명공사 문제가 있는 경우 노동경쟁 평가 마지막 3 명의 시공팀에 대해 통보비판을 했다. 꼴찌에 5 위안의 벌금을 부과하고 기한 내에 시정을 명령하다. 3 개월 연속 꼴찌를 한 시공팀에 대해 계약 약속에 따라 퇴장을 정리하다. < P > 프로젝트부는 노동경쟁 등급란을 설립하고 참가시공팀의 등급 결과를 종합하여 발표했다. < P > 8, 경연대표 부결프로젝트 < P > 프로젝트부 산하 각 시공팀은 각각
1, 공사 과정에서 심각한 품질사고나 공사 진도가 상부에서 내려온 진도 계획에 따라 완료되지 않아 공사 기간이 지연되거나 공사에 심각한 손실을 초래하거나 회사에 악영향을 끼치는 기타 중대 사항을 평가한다.
2, 재료 선택에 차차 충전하고, 거짓을 꾸미고, 실제와 심각하게 일치하지 않는 사람; 각종 원자재와 구매품은 검사하지 않았거나 검사에 불합격할 때 공사에 쓰인다.
3, 일일 순회 검사 과정에서 나열된 각 항목에 대해 같은 작업점에서 같은 문제에 대해 2 회 이상 발생한 것으로 나타났다.
4, 현장관리가 혼란스럽고 문명시공이 열악하여 상급 관계 부처에 의해 엄중한 비판을 받은 후 정돈을 거부하여 강제로 휴업하게 된 것이다.
5, 공사 규범을 심각하게 위반하여 일반 이상 공사 품질 사고자가 발생했다.
6, 안전시공규범 심각한 위반, 야만공사, 줄거리가 심각하거나 일반 안전생산사고 발생 (일반 안전생산사고란 1 회 사망 1-2 명, 중상 3-9 명); 또는 부적절한 공사로 인해 큰 경제적 손실이 발생한 사람. < P > 9, 주의사항
1, 인식 제고
2, 센터에 가깝다: 시공작업의 중심 임무를 밀접하게 둘러싸고, 어떤 것은 경연대회를 벌이며, 도형을 넘길 수 없고, 현장을 지나가며, 단순히 행사를 위해 경쟁해야 한다.
3, 직공에 의존: 실제를 결합하여 구체적인 경기 세칙을 제정하고, 직공 실시를 진지하게 조직해야 하며, 많은 직공과 각 방면의 전문 기술자가 경연에서 선봉, 주역, 솜씨, 효과 증대를 장려해야 한다. < P > 1, 첨부: 노동경연대험표준표 (약간) < P > 편 2 고속도로 노동경연대회 실시 방안
XXXX 고속도로 프로젝트 지질지형조건이 복잡하고 시공이 어렵고 시간이 촉박하며 임무가 무겁고 요구가 높다. 전체 건설업자를 충분히 발휘하기 위해서. 적극성과 창조성, 프로젝트의 질이 예정대로 완료되도록 보장하고, XXX 와 회사 노조는 후난성 노동경쟁위원회' 신형 공업화를 추진해 호남성 중점 건설공사와' 쌍백' 공사에서 노동경쟁을 전개하는 의견' (향로경쟁위 XXXX2 호) 과 성 임원국 및 국노조의' 11-5' 기 전성 고속도로 시스템에 대해' 고속도로컵' 노동경쟁 활동을 전개하는 의견' (
1, 지도 사상 < P > 1, 덩샤오핑 이론과' 세 가지 대표' 의 중요한 사상을 지도로 과학 발전관을 전면적으로 실천하고, 건설업자에게 전심전력으로 의지하는 것을 출발점으로, XXXX 사가 내린 시공 계획을 근거로 공사 건설의 질, 안전, 효율성, 청렴성을 추진한다.
2, 노동경쟁을 전개하려면 반드시 실사구시를 견지하고, 공사 실제에서 출발하고, 조직을 통일하고, 지도력을 강화하고, 과학화 관리를 촉진하고, 운영 규범화를 추진해야 하며, 공평하고 공정하며, 기준을 견지하고, 엄격한 심사를 해야 한다. < P > 2, 조직지도자
1, 노동경연대회가 과학적으로 질서 있게 전개되도록 하기 위해 XXXX 사와 시공기관은 노동경연대회를 설립해야 하며, 각 부대당 조직은 노동경연대회에 대한 광범위한 홍보와 지도, 전원 참여를 강화해야 한다. 노동경연대회가 인심을 깊숙이 파고들고 실효를 거두다.
2, XXXX 는' 양질의 시범공사' 노동경쟁 지도부를 설립했고, 팀장: 리립; 부팀장: 소년, 왕소평; 멤버: 도정우, 장단량, 사지민, 장위화. 노동경쟁 지도부 아래 사무실 (회사 노조에 설치됨), 이연임 사무실 주임, 정학봉, 이동임 사무실 부주임, 각 부대실, 실무 그룹 책임자가 사무실 회원이다. 각 시공단위 노동경쟁 지도부 구성원은 프로젝트 매니저, 총공 및 관련 인원으로 구성되어 있다.
3, 노동경쟁 지도부의 주요 임무는 본 단위의 노동경쟁 업무를 이끌고, 노동경쟁 활동의 전개를 조직하고, 노동경쟁 활동의 계획과 방법을 제정하고, 시행을 조직하는 것이다. 상급자의 노동 경쟁 활동에 관한 안배 배치를 관철하여 노동 경쟁 활동의 전개 상황을 총괄하여 보고하다. 노동 경쟁에 대한 검사, 심사, 평가 및 총결산 표창 등의 업무를 조직하다. < P > 3, 경쟁 내용 및 형식 < P > 은 (는) XXXX 고속도로 건설 목표 임무를 중심으로 진도보다 수익성, 품질보다 우수한 품질, 안전보다 수익성, 이미지보다 문명화를 주요 내용으로 하고 있으며, XXXX 는 각 공사 감독 단위로 노동 경쟁 활동을 조직하고, XXXX 고속도로 건설을 안전으로 만들기 위해
1, 기술보다 정교하고, 경기 실적이 뛰어나며, 직업 기술 혁신을 촉진한다. 프로젝트 관리 전문 퀴즈 행사를 개최하다 (일정은 XXXX 년 11 월로 예정되어 있음). 프로젝트 관리 전문 지식 퀴즈 대회를 진행하는 것은 전문 기술자의 프로젝트 관리 이론 지식 수준을 이해하고, 조기에 부족한 것을 발견하고, 이론 지식의 학습을 더욱 강화하고, 자신의 업무 수준을 높이고, 가능한 한 빨리 XXXX 고속도로 건설의 요구에 적응할 수 있도록 촉구하기 위함이다. (윌리엄 셰익스피어, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 과학명언)
2, 품질보다 관문, 경기 공사가 우수하여 공사의 질을 더욱 높이다. XXXX 고속도로' 템플릿 엔지니어링' 대회 개최 (일정은 XXXX 년 7 월부터 XXXX 년 12 월까지 예정되어 있음). 공사 품질보다 단체 공사의 우수성률 활동을 보고, 기술 사양과 검수 기준을 대조하고, 단체 공사의 품질을 엄격히 점검하고, 공사 우수성률 경쟁을 진행한다.