아메바는 회사를 몇 개의 작은 조직으로 나누어 관리하는 방식이고, 지분 관리 방식도 회사의 지분을 일부 직원에게 나누어 관리하는 방식이기 때문에 아메바 관리 모델과 비슷하다.
아메바는 관리 모델이자 리더를 중심으로 계획을 세우고 목표를 달성하는 방법이다.