기업이 업무상 상해 보험 보상을 받을 때 회계 처리는 어떻게 됩니까?

1. 업무상 부상이 발생하여 의료비를 지급한 경우

차입금 : 기타채권(보험회사가 일부 부담)?

기타채권( 책임 본인 부담 또는 개인 부담)

지불: 은행 예금

2. 향후 의료비를 보험회사가 지급하는 경우

차변: 은행 예금

대출: 기타 미수금

기타 미수금에는 주로 다음이 포함됩니다:

1. 각종 보상금 및 벌금. 회사 재산의 사고로 인한 손실로 인해 해당 보험회사로부터 징수해야 하는 보상

2. 직원으로부터 징수해야 하는 각종 보상; 직원이 부담해야 하는 수도세, 전기세, 의료비, 임대료 등의 지불금

4. 보증금(예: 포장재); >5. 기타 각종채권 및 임시지급

추가정보

업무상 상해에 대한 보상책임은 무과실책임 원칙이 적용됩니다. 관련 부상은 다음 요건을 충족해야 합니다.

1. 기업이 고용주로서 실제 노동 관계를 맺었다는 사실을 포함하여 직원과 기업 또는 고용주 사이에 노동 관계가 있어야 합니다. 직원과 서면 노동 계약을 체결하지 않고 관계를 맺습니다.

2. 직원이 부상을 입어야 합니다.

3. 직원의 부상은 직무 수행 과정에서 발생해야 합니다. 즉, 근무 시간 중 또는 업무상 사유로 인해 직장에서 발생한 사고입니다. 기타채권(일부 보험회사 부담)?

업무상 부상이란 직원이 업무 과정에서 업무상의 사유로 사고로 부상을 입거나 직업병에 걸린 경우를 말합니다. "업무상 상해보험 규정" 제14조의 규정에 따라 근로자가 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우 업무상 재해로 간주합니다.

1. 직원이 근무시간 중 및 작업장에서 업무상 사고로 부상을 입은 경우;

2. 작업장에서 업무 관련 준비 또는 마무리 작업을 하던 중 사고로 부상을 입은 경우. ;

3. 업무 수행 중 폭력이나 기타 사고로 인한 부상

4. >

5. 업무상의 사유로 부상을 입거나, 퇴근 중 행방불명 사고가 발생한 경우

6. 귀하의 주된 책임이 아닌 교통 사고 또는 도시 철도, 여객선 또는 열차 사고

7. 법률 및 행정 규정 업무 관련 부상으로 인정되어야 하는 기타 상황.

동시에 본 규정 제15조의 규정에 따라 직원이 다음과 같은 상황에 해당하는 경우 업무상 재해로 간주됩니다.

1. 업무 시간 및 작업장에서의 갑작스러운 질병 48시간 이내에 구조 실패 후 사망 또는 사망

2. 국익과 공익을 보호하기 위한 구조 및 재난 구호 활동 중 부상을 입은 경우

3. 직원 군 복무 중 전쟁이나 복무 중 부상으로 장애를 입었고, 혁명 장애 군인 증서를 취득했으며, 고용주에게 도착한 후 예전 부상이 재발했습니다.

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