광동성 사회연금보험 규정의 시행 세부사항은 무엇입니까?

광동성 사회연금보험 규정의 시행 내용은 무엇입니까?

사회보험은 사회복지의 중요한 부분으로, 인구의 노령화와 사회보장제도의 개선으로 인해 사회보험산업은 큰 발전 기회에 직면해 있습니다. 아래 편집자는 모든 사람에게 큰 도움이 될 광둥성 사회연금 보험 규정의 시행 세부 사항을 알려드립니다.

광둥성 사회연금보험조례 시행규칙

법적 주체:

사회보험 관리조례 제1조 일반규정 제1장 (중화인민공화국 헌법) 및 관련 법률, 법규에 의거하여 우리 성의 현실과 결합하여 이 규정을 제정하고, 이후 노인들의 기본적인 생활을 보장한다. 은퇴하고 사회적 안정을 유지하기 위해서다. 제2조 본 규정은 우리 성 행정구역 내의 다음 단위 및 개인(이하 총칭하여 피보험자)에게 적용됩니다. 1. 노동 관계에 있는 모든 기업, 도시 개인 경제 조직 및 근로자 2. 국가 기관 및 노동 계약 관계를 맺은 공공 기관, 사회 단체 및 근로자. 국가 기관, 재정 할당 기관, 사회 단체 직원의 연금 보험 기금 계산 및 지급 방법은 성 인민 정부가 별도로 제정합니다. 제3조 사회양로보험은 법정 기본양로보험, 지방 보충보험, 단위보충보험 등 다단계 보험을 실시한다. 정부는 자격을 갖춘 지역과 단위가 피보험자를 위한 보충 보험을 마련하도록 권장합니다. 제4조 사회보험부문은 사회양로보험 업무를 책임지고 체계적인 관리를 실시한다. 제5조 사회양로보험은 사회통합과 개인구좌를 결합하여 실시하며, 연금보험료는 국가, 단위, 개인이 합리적으로 부담한다. 연금보험 급여는 가입자의 기여급여, 납부연한과 연계되어 있으며, 국민경제 발전과 국민생활수준에 부합하도록 합리적인 조정장치를 마련하고 있습니다. 제6조 인민정부는 양로보험기금의 징수와 급여지급을 보장해야 한다. 연금 보험 기금, 그 소득 및 다양한 연금 보험 혜택은 국가 규정에 따라 세금 및 수수료가 면제됩니다. 제2장 연금보험기금 징수 제7조 사회양로보험은 중화인민공화국 주민등록번호를 피보험자의 고유 평생 사회보장번호로 사용한다. 제8조 연금보험기금의 출처: (1) 단위 및 피보험자가 납부한 연금보험료 (2) 연금보험기금에 대한 은행예금 이자 3. 기금수입 (5) 지방재정지출 (6) 사회 기부금 (7) 기타 소득. 제9조 단위와 피보험자는 규정된 기준에 따라 매월 양로보험료를 납부해야 한다. 피보험자가 지불한 모든 연금보험료는 개인계좌에 부과되며, 단위가 지불한 연금보험의 일부는 개인계좌에 부과되고, 나머지는 모두에게 속한 사회연금보험기금에 부과됩니다. 사회연금보험에 가입되어 있는 피보험자. 제10조 피보험자는 전년도 평균 월급의 일정 비율에 따라 연금 보험료를 납부해야 하며, 납부 비율은 직원의 급여 소득 수준과 개인 계정 누적을 기준으로 성급 인민정부가 결정합니다. 회사는 전년도 피보험자의 평균 월급의 일정 비율에 따라 연금보험료를 납부해야 하며, 구체적인 비율은 사회보험 부서가 재정 부서와 협의하여 결정하고 국토부에 보고해야 합니다. 상급 사회보험 부서의 검토를 거쳐 동급 인민정부의 승인과 시행을 받습니다. 피보험자의 월급 소득이 전년도 소재지 도시 근로자 평균 월급의 300%를 초과하는 경우 연금 보험료는 평균 월급의 60%를 산정하지 않습니다. . 제11조 회사가 납부한 양로보험료는 재정세무규정의 규정에 따라 지출한다. 개인이 납부한 연금보험료는 개인소득세를 징수하기 전에 원천징수됩니다. 제12조 단위가 납부해야 하는 양로보험료는 사회보험부문이 발행한 징수어음에 근거하여 계좌를 개설한 은행이 단위에서 원천징수하며 어떠한 단위도 납부를 거부할 수 없다.

사회보험료 징수 및 납부에 관한 잠정규정

본 조례에서 말하는 납부단위 및 납부개인이란 사회보험료를 납부하여야 하는 자를 말한다. 관련 법률, 행정법규 및 국무원의 규정에 따라야 합니다. 제3조 기본양로보험료 징수 범위: 국유기업, 도시집합기업, 외국인 투자기업, 도시 민간기업 및 기타 도시기업과 그 직원, 기업경영을 실시하는 공공기관과 그 직원.

기본의료보험료 징수범위: 국유기업, 도시집합기업, 외국인투자기업, 도시 민간기업 및 기타 도시기업과 그 직원, 국가기관 및 그 직원, 공공기관 및 해당 직원, 기업이 아닌 민간 단위 및 해당 직원, 사회 단체 및 정규 직원.

실업보험료 징수 및 납부 범위: 국유기업, 도시 집단기업, 외국인 투자 기업, 도시 민간기업 및 기타 도시 기업과 그 직원, 공공기관 및 그 직원.

성, 자치구, 직할시 인민정부는 현지 실제 상황에 근거하여 도시의 개별 산업 및 상업 가구를 기본 양로보험 및 기본 연금 보험 범위에 포함하도록 규정할 수 있습니다. 의료보험은 사회단체와 그 정규직 직원, 민간 비영리 기업 단위와 그 직원, 직원과 그 직원이 있는 도시의 개별 산업 및 상업 가구가 실업 보험 범위에 포함되도록 규정할 수 있습니다.

사회보험료의 기준과 요율은 관련 법률, 행정법규 및 국무원의 규정에 따라 시행됩니다. 제4조 납부 단위와 납부 개인은 사회보험료를 전액 제때에 납부해야 한다.

징수된 사회보험료는 사회보험기금에 포함되며 특수 용도로 지정되어야 하며 어떤 단위나 개인도 유용할 수 없습니다. 제5조 국무원 노동사회보장행정부서는 전국의 사회보험료 징수, 관리, 감독, 검사를 책임진다.

현급 이상 지방 인민정부의 노동사회보장 행정부문은 해당 행정구역 내에서 사회보험료를 징수, 관리, 감독, 검사하는 업무를 담당한다. 제6조 사회보험료는 3개 사회보험료를 중앙에서 일률적으로 징수한다. 사회보험료 징수기관은 성, 자치구, 직할시 인민정부가 정하며 세무기관 또는 설립된 사회보험기관(이하 사회보험기관이라 함)이 징수할 수 있다. 국무원의 규정에 따라 노동사회보장행정부서가 담당한다. 제2장 징수관리 제7조 지불단위는 반드시 현지 사회보험취급기관에 사회보험에 등록하고 사회보험에 가입해야 한다.

사회보험료 신고 및 납부 관리 규정

제1조는 사회보험료 신고 및 납부 관리를 규정한다. 중화인민공화국'(이하 사회보험법이라 함)과 '사회보험료 징수 및 납부에 관한 임시조례'를 제정하여 이 규정을 제정한다.

제2조 이 규정은 사용자가 납부신고를 하고 사회보험취급기관이 사회보험료를 징수하는 경우에 적용한다.

이 규정에서 말하는 '사회보험료'란 기본연금보험료, 기본의료보험료, 산재보험료, 실업보험료, 출산보험료를 말한다.

제3조 사회보험처리기관은 사회보험 납부 신고, 검증 및 기타 업무를 책임진다.

성, 자치구, 직할시 인민정부가 사회보험 처리기관을 통해 사회보험료를 징수하기로 결정한 경우, 사회보험 처리기관은 다음 규정에 따라 사회보험료를 징수해야 합니다. 법.

사회보험취급기관이 징수하는 사회보험료는 일률적으로 징수한다.

제2장 사회보험료 신고

제4조 사용자는 정해진 기한 내에 매월 현지 사회보험기관에 납부를 신고해야 합니다. :

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(1) 고용주 이름, 조직 코드, 주소 및 연락처 정보,

(2) 고용주의 은행 계좌, 계좌 이름 및 계좌 번호

(3) ) 고용주의 보험료 보험 유형, 지급 기준, 요율 및 지급 금액

(4) 직원 명부 및 직원 지급 상태

(5) 사회 보험 기관은 다른 것을 규정합니다.

지급 연도에 고용주가 처음 신고한 후 남은 달에는 전항에 규정된 사항에 대한 변경 사항만 신고할 수 있으며, 변경 사항이 없으면 신고할 필요가 없습니다. 보고됩니다.

제5조 근로자가 납부해야 하는 사회보험료는 사용자가 대신하여 신고한다. 직원을 대신하여 신고하는 항목에는 직원 이름, 사회보장번호, 고용 유형, 연락처 주소, 원천징수 및 지불 세부정보 등이 포함됩니다.

직원을 대신하여 고용주가 선언한 지불 세부 사항 및 변경 사항은 직원 자신이 서명하고 승인해야 하며 향후 참조를 위해 고용주가 보관해야 합니다.

제6조 사용자가 사회보험처리기관에 사회보험금 납부신고를 하기 어려운 경우에는 사회보험처리기관의 동의를 받아 우편으로 신고할 수 있다. 우편으로 발송된 신고서의 경우, 우편 발송 장소의 소인 날짜가 실제 제출 날짜가 됩니다.

사회보험 지급에 관한 노동법의 조항은 무엇입니까

1. "노동법" 제72조, 자금원, 사회보험기금은 다음에 따라 자금원을 결정합니다. 보험의 종류를 파악하고 점차적으로 사회종합계획을 실시합니다. 고용주와 근로자는 법에 따라 사회보험에 가입하고 사회보험료를 납부해야 합니다. 2. 노동법 제73조는 근로자가 다음과 같은 경우에 법에 따라 사회보험 혜택을 누릴 수 있다고 명시하고 있습니다: 퇴직 질병 또는 직업병으로 인한 장애; 직원이 사망한 후, 그 유족은 법에 따라 유족 혜택을 누릴 수 있습니다. 근로자가 사회보험 혜택을 받을 수 있는 조건과 기준은 법률과 규정으로 정해져 있습니다. 근로자가 향유하는 사회보험 혜택은 전액 제때에 지급되어야 합니다. 5. 「노동사회보장 감독규정」 제27조는 다음과 같이 규정하고 있습니다. 행정 부서는 시정을 명령하고, 과소 신고된 임금 금액의 1배 이상 3배 이하의 벌금을 부과합니다. "이 조항에 따라 미납 또는 과소 납부된 사회 보험료에 대한 사용자의 책임은 다음과 같습니다. 미납 또는 미납된 사회 보장 보험료를 보충해야 하는 것 외에도 수수료 외에도 벌금도 매우 높습니다. 6. "사회보험법" 제86조는 다음과 같이 규정하고 있습니다. "사용자가 사회보험료를 전액 기한 내에 납부하지 않는 경우, 사회보험료 징수기관은 기한 내에 납부하도록 명령하거나 금액을 보전해야 합니다. 불이행일로부터 매일 추가 수수료가 부과됩니다. 기한 내에 납부하지 않으면 관련 행정 부서에서 0.05%의 벌금을 부과합니다. “책임은 상대적으로 적습니다. 고용주가 기한 내에 지불하는 한 연체료에 대한 책임은 그리 크지 않습니다. 하지만 일반 결제에 비하면 여전히 '상당한 지출'이다.

장시성 사회연금보험 조례 시행규칙

법적 주체성:

과거 사회보험제도는 국민의 정당한 사회권리 보호를 감소시켰고, 법적 보호가 부족하여 이익을 보호하지 못합니다. 다른 사람들의 삶에 많은 변화를 가져오세요. 그래서 사회보험법의 시행 내용이 나온 것이다. 그럼 기초연금보험에 관한 사회보장법 시행 내용은 어떤 것이 있나요? 참고하실 수 있도록 편집자가 관련 지식을 정리했습니다. 기본연금보험 및 사회보험법의 실시내용은 ​​무엇입니까? 제1조 사회보험법 제15조에 규정된 종합연금은 국무원이 규정하는 기본연금 계산 및 지급방법에 따라 계산 및 지급됩니다. .

제2조 근로자기본양로보험에 가입한 개인이 법정 퇴직연령에 도달한 경우, 누적지급액이 15년 미만인 경우 지급액을 15년으로 연장할 수 있다. 사회보험법 시행 이전에 사회보험법이 시행되었고, 납부기간을 5년 연장한 후에도 납부기간이 15년 미만인 경우에는 15년 전액을 일시납부할 수 있습니다. 제3조 기본후생연금보험에 가입한 개인이 법정 퇴직연령에 도달한 후, 누적지급액이 15년(제2조의 규정에 따른 지급연장 포함) 미만인 경우에는 전입을 신청할 수 있다. 호적 소재지에서 신농촌사회연금보험 또는 도시주민 사회연금을 가입하고 이에 상응하는 연금보험 혜택을 누린다. 기본후생연금보험에 가입한 개인이 법정 퇴직연령에 도달한 후, 누적지급액이 15년 미만(제2조의 규정에 따른 지급연장 포함)이고 신농촌사회로 이관되지 아니한 경우 연금보험 또는 도시주민 사회양로보험에 가입한 경우, 개인은 서면으로 근로자 기본양로보험 관계 종료를 신청할 수 있습니다. 사회보험취급기관은 신청서를 접수한 후 신청인에게 새로운 농촌 사회양로보험 또는 도시 주민 사회양로보험으로의 전환 권리와 근로자 기본양로보험 관계 종료 결과를 서면으로 통지해야 합니다. 신청인에 대해서는 근로자의 기본연금보험이 종료되며, 개인계좌 예치금액이 일괄 지급됩니다. 제4조 근로자 기본 양로보험에 가입한 개인이 취업을 위해 성 간 이동을 하고 법정 퇴직 연령에 도달했을 때 누적 보험료를 15년 미만으로 납부한 경우, 도시 기업 근로자의 기본 양로 보험 관계는 다음과 같다. "인적자원사회보장부 및 재정부가 발송한 국무원 사무국 고시" "임시조치 지속에 관한 고시"(국반발[2009] 제66호)에 따라 이관됨 계속 지급 장소가 결정된 후 이 규정 제2조에 따라 처리합니다. 제5조 근로자 기본양로보험에 가입한 개인이 성(省)을 넘어 이동하여 취업하고 월별 기초양로금 수급조건을 충족하는 경우, 기초양로금을 구간별로 계산하고 통일적으로 지급하는 구체적인 방법은 다음과 같다. 도시 기업 근로자를 위한 기본 연금 보험 관계의 이전 및 유지를 위한 임시 조치에 관한 재무부의 "인적 자원 및 사회 보장부에 전달된 국무원 사무국의 발표"에 따라(국반파) [2009] No. 66)을 시행한다. 제6조 근로자 기본양로보험의 개인계좌는 미리 인출할 수 없다. 개인이 법적 기초연금 수급 조건에 도달하기 전에 정착하기 위해 출국하는 ​​경우, 개인 계정은 기본 연금 수급 조건이 충족되면 국가 규정에 따라 상응하는 연금 보험 혜택을 받습니다. 규정. 그 중 중화인민공화국 국적을 상실한 사람은 출국 시 또는 출국 후 서면으로 기본 종업원양로보험 관계 종료를 신청할 수 있습니다. 사회보험취급기관은 신청서를 접수한 후 제3조와 같은 개인계좌 보유권 및 근로자 기본양로보험 관계 종료의 결과를 서면으로 통지해야 한다. 편집자는 기본후생연금보험에 가입한 개인이 사망한 후, 해당 개인 계좌의 모든 잔액은 법률에 따라 상속될 수 있음을 알려드립니다. 위의 내용은 귀하에게 도움이 되기를 바랍니다. 본 웹사이트는 훌륭한 법률 상담 플랫폼을 만들기 위해 최선을 다하고 있습니다. 궁금한 점이 있으시면 언제든지 변호사와 상담하시기 바랍니다.