401k 계획은 무엇을 의미하나요?

401K 조항이라고도 알려진 401k 플랜은 1980년대 초에 시작되었으며 직원과 고용주가 공동 기여로 설립한 전액 기금 연금 보험 시스템입니다.

401K 계획은 1978년 미국 내국세법 401k항의 신설 조항을 말하며 1979년 법으로 인정됐고 1981년 시행규칙이 추가됐다. 1990년대 개발되어 점차적으로 전통적인 사회 보장 시스템을 대체하고 미국의 많은 고용주가 선택하는 사회 보장 제도가 되었습니다. 민간 영리 기업에 적용됩니다.

401k 은퇴플랜은 보편적인 복지플랜이 아니다. 401k 은퇴플랜은 1980년대 미국 민간기업 연금제도 개혁의 산물이다. 과거 근로자 퇴직급여 지급 현황은 고용주와 근로자가 공동으로 퇴직급여를 부담하는 형태를 띠고 있습니다.

401k 퇴직플랜에는 퇴직투자에 대한 과세연장이 포함되어 있기 때문에 세무국에서 특별히 규정을 마련했고, 관련 내용은 401k 항목에 나와 있어 이 퇴직플랜을 401k 퇴직플랜이라고도 부른다. 이 계획은 미국에서 가장 일반적인 직원 퇴직 계획입니다. 이 계획의 수혜자는 주로 민간 기업의 직원입니다. 2011년에 미국에서 은퇴 연령이 다가오는 가구의 60%가 401k 은퇴 계획을 가지고 있었습니다.