2021년 근로자 재해 보상 기준 최신 근로자 보상 기준

1. 업무상 부상을 치료하는 데 필요한 비용이 업무상 상해보험 진단 및 치료 품목 목록, 업무상 상해보험 약품 목록 및 업무상 상해보험에 부합하는 경우 의료비 입원 서비스 기준에 따라 업무상 상해 보험 기금에서 지급됩니다.

2 , 재활 비용, 보상 시 당사자가 신체적으로 회복되지 않고 실제로 치료를 계속해야 하는 경우 비용 진단서 또는 감정서에 따라 발생해야 하는 비용은 발생한 의료비와 함께 보상할 수 있으며, 비용은 국가에서 정한 재활병원 청구 기준에 따라 계산됩니다.

3. 입원기간 중 식량지원금, 즉 피해자가 입원한 기간과 일수를 기준으로 식량지원금을 산정한 후 현지의 일반업무를 곱하여 지급한다. 국가 기관 직원의 일일 기준에 따라 특정 식량 보조금을 받을 수 있습니다.

4. 교통비, 식비 및 숙박비를 치료 또는 이동에 사용할 경우 일반적인 실제 비용을 보상해야 합니다. ;

5. 업무상 부상을 입은 직원이 장애 등급으로 평가되어 노동 능력 평가 위원회에서 일일 간호가 필요한 것으로 확인된 경우 일일 간호 비용이 지급됩니다. 업무 관련 상해 보험 기금

6. 해고 기간 동안의 임금:

1. 업무 관련 업무를 수행하기 전 12개월 동안 근무한 사람 부상이 발생한 경우 원래의 급여 기준은 업무상 부상이 발생하기 전 12개월 동안 지급해야 하는 월평균 임금을 기준으로 계산됩니다.

2. 업무상 부상이 발생하기 12개월 전부터 원래 급여 기준은 업무상 부상이 발생하기 전 실제 근무한 개월 수에 대한 평균 월급을 기준으로 계산됩니다.

3 . 업무상 부상이 발생하기 전 1개월 미만 근무한 경우, 원래 급여 기준은 계약서에 명시된 월급을 기준으로 계산됩니다. 원래 급여 금액이 합의되지 않았거나 결정할 수 없는 경우 급여는 다음과 같습니다. 전년도 이 도시 직원의 평균 월급의 60% 이상으로 계산됩니다.

7. 장애 보조 장치 수수료. 직장에서 부상을 입은 근로자는 일상 생활이나 고용상의 필요로 인해 보철물, 교정 장치, 의안, 의치, 휠체어 및 기타 보조 장치를 장착할 수 있으며 노동 능력 평가를 통해 확인됩니다. 위원회 필요한 비용은 국가가 정한 기준에 따라 업무상 상해 보험 기금에서 지급됩니다.

8. 장애 수당.