임신 후 결혼 증명서를 받으면 출산 보험을 받을 수 있나요?

임신 후 결혼 증명서를 받으면 출산 보험을 받을 수 있다. 국가 및 지방 가족계획 정책 (예: 대부분의 지방 가족계획 서비스증) 에 부합하면 출산 시 출산보험 상태에 있으며 연속 지불 12 개월 (일부 지역에서는 최소 기간이 부족 12 개월) 이다. 결혼 후 임신이나 혼전 임신과는 무관하다. 우리나라의 관련 법률에 따르면 결혼은 남녀 쌍방이 완전히 자발적으로 해야 하며, 어느 한쪽이 다른 쪽을 강요하는 것을 금지하고, 어떤 조직이나 개인도 간섭해서는 안 된다. 결혼 연령 남성은 22 세 이전일 수 없고 여성은 20 세 이전일 수 없다.

사회보험 취급기관은 신청 접수일로부터 15 일 (영업일 기준) 이내에 고용주가 제공한 자료를 심사하고 심사가 완료된 후 출산보험료를 근로자의 고용인 단위에 배정하고, 고용인이 관련 법령에 따른 출산보험 대우 항목과 기준에 따라 근로자에게 지급한다.

법적 근거:

사회보험법

제 54 조

고용인 단위는 이미 출산 보험료를 납부했고, 그 직공은 출산 보험 대우를 받는다. 직공 실업 배우자는 국가 규정에 따라 출산 의료비를 누린다. 필요한 자금은 출산 보험 기금에서 지불한다.

출산 보험 대우에는 출산 의료비와 출산 수당이 포함된다.