광저우 노동조합연맹의 주요 기능

개혁개방 이후 광저우 노동조합연맹은 시당위원회와 상급 노동조합의 지도 하에 광저우 노동조합의 전반적인 업무 이념을 성실히 이행해 왔다. 전국노총, 유지관리 기능 부각, 지자체 직원 구호기금 설립, 여성근로자 건강 공조 및 보호 계획 수립, 지자체 모범근로자협회 설립, 직원 고충상담 핫라인 개설 , "양청 노동자"신문을 창간하고 직원 법률 지원 서비스 센터를 설립하여 직원의 문제를 적시에 해결했습니다. 시 노동조합 연맹은 직원을 위한 독서 및 자율 학습 활동을 주장하고 직원을 위한 문화 오락 및 스포츠 활동을 수행하며 직원의 기술 혁신을 장려하고 노동 경쟁 및 합리적인 제안, 기술 개혁, 발명 및 창조를 수행합니다. 활동을 통해 풀뿌리 민주주의 정치 건설을 적극적으로 촉진하고 기업의 설립과 개선을 촉진하며 민주적 경영, 민주적 협상, 민주적 감독 제도, 국가 및 사회 문제 관리에 참여를 촉진합니다. 수년에 걸쳐 시 노동조합 연맹은 직원의 정당한 권리와 이익을 보호하고 노동조합의 전반적인 업무 발전을 촉진하며 광저우시의 개혁, 발전 및 안정에 긍정적인 역할을 해왔습니다.