산둥성 사회보장 지급 기반 및 비율

법적 분석: 산둥성 사회보장 지급 비율 기준: 1. 연금 보험: 단위 지급 비율은 16%, 개인 지급 비율은 8% 2. 의료 보험: 단위 지급 비율은 입니다. 9%, 개인지급비율은 9% 비율은 2% 3. 실업보험 : 단위지급비율 0.7%, 개인지급비율 0.3% 4. 업무상상해보험 : 단위지급 비율은 0.2%-1.9%이며 개인이 부담하지 않습니다. 5. 출산보험: 단위가 부담합니다. 비율은 1%이며 개인이 부담하지 않습니다. 2020년 말 산동인적자원사회보장국은 '2021년 성 사회보험료 납부 기준 상한 및 하한 기준 관련 문제에 관한 통지'를 발표했습니다. 성 내 도시 단위는 2020년, 회사는 2021년을 발표한다. 사회보장 납부 기반 상한액은 월 19,012위안으로 잠정, 납부 기반 하한은 월 3,457위안으로 잠정 설정된다. 유연근로자의 사회보장 참여도 이 기준에 따라 시행된다.

법적 근거: "중화인민공화국 사회보험법"

제12조 사용자는 근로자의 총 임금에 비례하여 기본 양로보험을 지급해야 한다. 수수료는 기본 연금 보험 통합 기금에 기록됩니다.

근로자는 국가가 정한 임금 비율에 따라 기본 연금 보험료를 납부하고 개인 계좌에 기록해야 합니다.

근로자가 없는 개인상업가구, 사용자의 기본연금보험에 가입하지 않은 단시간근로자, 기타 기본연금보험에 가입된 유연근로자는 기본연금보험료를 납부하여야 한다. 국가 규정에 따라 각각 기본 연금 보험 통합 기금 및 개인 계좌에 적립됩니다.

제60조 고용주는 불가항력 등 법률적인 사유가 있는 경우를 제외하고는 사회보험료를 스스로 신고하고 기한 내에 전액 납부해야 합니다. 근로자가 납부하여야 할 사회보험료는 사용자가 원천징수하여 납부하며, 사용자는 매월 납부하는 사회보험료 내역을 근로자에게 통지하여야 한다.

근로자가 없는 개인공상가구, 사업주에서 사회보험에 가입하지 않은 시간제 근로자, 기타 유연근로자 등은 사회보험료 징수기관에 직접 사회보험료를 납부할 수 있다.