회사가 사회보험료를 납부하지 않는 경우 회사에 어떻게 보상을 요청하나요?

사용자는 사회보장에 참여하지 않고 노동계약법 및 사회보험법의 규정을 위반하여 경제적 보상을 요구할 수 있습니다. 경제적 보상 기준은 직원의 회사 근무 기간을 기준으로 합니다. , 1년마다 1개월분의 급여가 직원에게 지급됩니다. 직원이 6개월 이상 1년 미만 근무한 경우에는 6개월 미만 근무한 경우 1년으로 계산됩니다. 직원에게 한 달치 급여가 지급됩니다.

법적 분석

사용자가 직원을 위해 사회보험을 등록할 때 주로 고용주는 사회보험취급기관에 가서 소속 사업장과 회사에 대한 사회보험 등록을 신청해야 합니다. 직원에 대해서도 동시에 신청합니다. 시간 요건은 고용주가 고용한 날로부터 30일 이내에 신청해야 합니다. 고용주는 일정 기간 동안 존재하고 원래 직원에 대해 사회 보험 등록을 신청했습니다. 신규 직원을 채용한 후 채용일로부터 30일 이내에 새로 채용된 직원에 대해 지역 사회 보장 시스템에 등록해야 합니다. .보험대리점은 사회보험 등록을 신청합니다. 종전의 사회보험법 규정에 따라 사용자는 사회보험 등록을 신청해야 합니다. 실제로, 고용주가 여러 가지 이유로 사회보험 등록을 신청하지 않는 경우가 종종 있습니다. 예를 들어, 일부 고용주는 사회 보험 법률 및 규정을 이해하지 못하거나 잘 알지 못하며, 사회 보험 등록을 위해 사회 보험 기관에 신청해야 한다는 사실을 모릅니다. 일부 고용주는 지불 의무를 피하기 위해 신청하지 않습니다. 사회 보험료 등을 처리합니다. 사회보험에 등록하지 않은 단위는 일반적으로 자체적으로 사회보험료를 신고하고 납부하지 않습니다. 이 법은 사용자가 법에 따라 사회보험 등록을 신청하지 않는 경우 사용자가 납부해야 하는 사회보험료 금액을 사회보험기관이 직접 확인하도록 규정하고 있습니다.

법적 근거

'중화인민공화국 사회보험법'

제58조 사용자는 고용일로부터 30일 이내에 직원의 사회 보험 등록을 위한 사회 보험 기관입니다. 사회보험에 등록하지 않은 경우, 사회보험취급기관은 그가 납부해야 할 사회보험료를 결정합니다. 사회보험에 자발적으로 가입한 근로자가 없는 개인공상가구, 사용자의 사회보험에 가입하지 않은 시간제 근로자, 기타 탄력적 고용인원은 사회보험취급기관에 사회보험 등록을 신청해야 합니다. 국가는 전국적으로 통일된 개인 사회 보장 번호를 설정합니다. 개인의 사회보장번호는 시민의 식별번호입니다.

제63조 사용자가 사회보험료를 제때에 전액 납부하지 않는 경우 사회보험료 징수기관은 기한 내에 납부하도록 명령하거나 금액을 보전해야 한다. 사용자가 연체된 사회보험료를 납부하지 않거나 보전하지 않는 경우, 사회보험료 징수기관은 은행 및 기타 금융기관에 예금 계좌를 조회할 수 있으며 현급 이상 관련 행정 부서에 신청할 수 있습니다. 사회보험료 할당 결정 및 서면 통지 계좌가 개설된 은행이나 기타 금융기관이 사회보험료를 이체합니다. 고용주의 계좌 잔고가 납부해야 할 사회보험료보다 적은 경우, 사회보험료 징수기관은 고용주에게 보증을 요구하고 후불 계약을 체결할 것을 요구할 수 있습니다. 사용자가 사회보험료를 전액 납부하지 않고 담보도 제공하지 않는 경우, 사회보험료 징수기관은 납부해야 할 사회보험료에 상당하는 재산의 압류, 봉인, 경매를 인민법원에 신청할 수 있습니다. 경매 수익금을 사용하여 사회 보험료를 상쇄합니다.