요즘 많은 회사 직원들이 직장을 그만두고 회사와 갈등을 겪고 있습니다. 이에 대해 어떻게 생각하시나요?

중국 속담에 인(仁)과 의(仁)가 없으면 사업을 할 수 없다는 말이 있다!

그런데 이제 많은 기업인들이 이직 후 회사와 분쟁을 겪게 된다. 이유는 매우 간단합니다. 혜택 분배에 동의할 수 없습니다!

알고 보니 동료가 퇴사한 뒤 회사를 고소해 한 달치 월급이 삭감되는 사건을 겪은 적이 있다.

이 문제는 양측 모두에게 문제가 있습니다. 직원이 업무에 적극적이지 않아 회사에 나쁜 영향을 미칩니다. 회사는 직원을 해고 할 수도 있습니다. 한 달치 월급을 벌금으로. 이 시점에서 양측은 완전히 대립하고 있습니다!

그래서 직원과 회사 사이의 분쟁은 대부분 뺨때리기로만 해결될 수 있다.

직원들은 부지런하고 열심히 일하는데 회사에서는 보상할 시간조차 없는데 어떻게 해고될 수 있겠습니까?

회사는 직원이 해고되더라도 급여를 삭감하지 않고 자원으로 대우하며 적절한 해고 보조금과 상황을 설명하는 친절한 말을 할 것입니다. 계속 문제를 일으키지 않을 것입니다! 미래에는 우리가 서로를 활용할 수 있는 곳이 생기거나 큰 협력이 이루어질 날이 올지 누가 알겠습니까!

그래서 무슨 일이 생기면 항상 스스로 원인을 찾아야 해요. 사업주든 직원이든 친하게 지내고 돈을 버는 것이 최우선입니다. 적을 찾으러 나오는 사람은 없습니다!

공개 계정: 30을 향한 행진, ID: CPA-Caroline, 당신과 함께 인지적으로 성장하세요.