기금넷 공식사이트 - 헤지 펀드 - 저위험 펀드란 무엇인가요?
저위험 펀드란 무엇인가요?
펀드 투자는 투자시장에서 없어서는 안 될 부분이 됐다. 많은 투자자들이 해보고 싶어도 자신의 위험 감수성 때문에 제약을 받는 경우가 많다. 그렇다면 저위험 펀드는 무엇일까요? 오늘은 위험도가 낮고 신중한 투자자에게 적합한 다양한 펀드 상품을 소개해드리겠습니다.
1. 화폐펀드
머니펀드는 누구에게나 가장 친숙한 저위험 펀드이자 재무관리에 있어 가장 많이 접하는 펀드이기도 합니다. 많은 플랫폼의 방법은 본질적으로 유아용품과 같은 화폐 자금입니다.
화폐형 펀드는 높은 유동성, 높은 보안성, 낮은 문턱의 특성을 갖고 있습니다. 이 단계(2019.10. 09) 약 2.6% 입니다.
2. 재무관리펀드
금융자금과 화폐자금의 투자 방향은 매우 유사하며, 차이점은 금융자금의 투자 유형이 더 길고 범위가 더 넓다는 점입니다. . 따라서 이론상으로는 머니펀드보다 기대수익률이 더 높은데, 구체적인 상황은 자산관리펀드의 개설 시기와 관련이 있으며, 자산관리펀드의 유동성은 머니펀드보다 나쁘다.
3. 자본보증기금
자본보증기금은 자본보전 기능이 있어 안전성이 높습니다. 채권펀드와 비교하여 자본보증펀드와 채권펀드의 차이점은 자본보증펀드는 극단적인 상황 없이 투자자의 원금을 보장한다는 점입니다. 하지만 기대수익률도 채권형펀드에 비해 낮다.
4. 채권형 펀드
채권형 펀드는 일반채권형 펀드와 순수채형형 펀드로 나누어져 있으며, 일반 채권형 펀드의 투자운용사는 일부 주식에 투자합니다. 더 나은 관리; 순수 채권 펀드는 전적으로 채권에 투자합니다. 이러한 펀드의 투자 방향은 유동성이 높은 국채, 회사채 및 기타 고정 기대 수익 채권입니다.
채권펀드는 안전성이 높고 기대수익률이 상대적으로 안정적인 것이 특징이다. 펀드마다 기대수익률이 다르기 때문에 신중한 투자자들이 투자하기에 적합하다.
이상으로 저위험 펀드에 대한 내용이 모두에게 도움이 되었으면 좋겠습니다. 참고로 재무관리는 위험하므로 투자에 신중해야 합니다.
- 관련 기사
- 장학금 수여 연설
- 어떻게 보험 계리사가 될 수 있을까요? 만족스러운 응답자는 100 점을 받았다.
- 채권은 올해 강세장입니까? 그 이유는 무엇입니까?
- 주식의 기원과 발전에 관한 책 한 권
- 선불금을 직접 지불할 수 있나요?
- 공익기금은 대출을 받을 수 있나요?
- SDR 과 금의 관계는 무엇입니까?
- 2023년에 연금을 근속 기간에 따라 15년에 200위안, 30년에 300위안씩 인상하는 것이 가능합니까? 우리나라에서는 2005년부터 매년 퇴직자를 위한 연금을 인상했습니다. 2022년, 연금은 18연속 상승을 달성했습니다. 퇴직자의 평균 급여도 이전 714위안에서 2022년 2,940위안으로 4배 이상 증가했다. 2023년까지 우리나라의 연금이 다시 인상되어 19차례 연속 인상이 완료될 것으로 예상됩니다. 이는 주로 각지 직원의 평균 급여, 물가 상승, 연금 보험 기금의 손익 등 여러 요인과 관련이 있습니다. 우리나라는 2023년에도 연금을 계속 인상할 가능성이 높습니다. 이에 일부 네티즌들은 근속기간에 따라 연금을 조정하는 새로운 조정안을 내놓고 있다. 예를 들어 15년이면 200, 30년이면 300, 35년이면 500이 늘어난다. 이 제안이 나오자 많은 퇴직자들은 근속연수에 따라 연금을 늘리는 것이 가장 공정하다고 믿었다. . 그러나 연공서열에 따라 연금을 인상하자는 제안은 타당하지 않다고 생각한다. 그 이유는 크게 다섯 가지이다. 첫째, 우리나라는 1993년 이후에야 근로자 연금보험 제도를 시행하기 시작했고 대부분의 사람들이 연금보험을 납부하지 않았다. 연금보험료 30년은 고사하고 20년까지 갈 수 있다. 15년 근속 200, 30년 300, 35년 500 인상이라면 장기간 근무하고 장기간 연금보험을 내지 않은 노인들에게만 혜택이 돌아가게 된다. 오랫동안 연금을 지불했지만 근무 기간이 더 긴 사람에게 노인을 단축시키는 것은 불의입니다. 둘째, 연금을 더 내고 많이 받는 방식이 아닌 근속 기간에 따라 인상한다면 장기간 연금 최고액을 납부한 이들의 의욕을 심각하게 위축시킬 것이다. 그때쯤이면 어느 누구도 연금 보험에 더 많은 비용을 지불할 의향이 없을 것이고, 결국 연금 기금의 수입은 점점 줄어들 것이며 심지어 지속 불가능할 수도 있습니다. 분명히, 근속 기간에 따라 연금을 늘리는 것은 우리나라 연금 보험이 항상 고수해온 "더 내고, 더 많이 받는다"는 원칙에 부합하지 않습니다. 셋째, 우리나라의 연금지급이 어려움을 겪게 됩니다. 현재는 우리나라 연금기금의 분배가 문제가 되지 않으나 장기적으로 보면 우리나라의 연금수준이 지속적으로 높아져 매년 많은 노령근로자들이 퇴직하게 될 것이다. 앞으로 5~10년 안에 우리나라 근로자연금보험기금이 5~10조 정도 부족할 것으로 추산되는데, 이때 연금지급에 어려움이 있을 것으로 예상된다. . 그리고 연금을 15년 200, 30년 300, 35년 500씩 늘리면 연금보험이 비용을 감당하지 못하는 속도만 빨라질 뿐이다. 넷째, 근속연수에 따라 연금을 인상하는 것은 탄력근로자, 민간기업 근로자, 나중에 입사하는 집단에게는 불공평할 것이다. 유연고용인력의 근속연한을 산정하기는 어렵다. 근속기간을 과소계산하면 탄력고용인력은 큰 손실을 입게 된다. 민간 기업의 직원은 직장을 옮겨야 하는 경우가 많고, 때로는 집에서 실업 상태가 되어 근속 기간을 계산하기 어렵습니다. 의사, 과학연구자 등도 나중에 일을 시작하면 연공서열에 따라 연금이 인상되면 이들도 큰 피해를 입게 된다. 다섯째, 지역마다 연금 인상 기준이 다르다. 베이징, 상하이, 광저우, 선전 등 1급 도시에서는 은퇴자의 생활비가 2~300위안 늘어나도 별 느낌이 들지 않는다. 중소 도시 퇴직자의 경우 물가 수준이 상대적으로 낮기 때문에 연금을 2~300위안, 심지어 500위안까지 인상할 수 있다면 생활 수준이 크게 향상될 수 있습니다. 따라서 지역마다 연금 인상 기준이 다릅니다. 근속 기간에 따라 일률적으로 연금 인상을 시행하는 것은 명백히 부적절합니다. 최근 일부 네티즌들은 2023년에는 근속연수에 따라 연금을 인상하자는 제안을 내놨다. 일반적으로 근속기간이 길어질수록 연금 인상 폭도 커진다. 그러나 이 제안은 연금보험 분배의 공정성을 훼손하고 연금보험 기금의 장기적 발전에 영향을 미치기 때문에 실현 가능성이 낮다. 또한, 지역마다 연금 인상 기준이 다르기 때문에 현재 우리나라의 연금 보험 기금 분배도 더 큰 재정적 압박에 직면해 있습니다. 따라서 근속기간에 따라 연금을 인상하는 것은 불가능합니다.
- 첫 번째 로그인중우편인터넷 은행 비밀번호가 어떻게 되나요?
- 내일 과학 기술 스타 보너스는 얼마입니까?