연금 보험 제도의 특징

연금보험은 법정 범위 내에 있는 노인들이 사회노동생활을 완전히 또는 기본적으로 퇴출한 후에야 자동으로 작용한다. 여기서 말하는' 완전' 은 노동자와 생산수단의 이탈이 특징이다. 이른바' 기본' 이란 생산활동에 참여하는 것이 더 이상 주요 사회생활 내용이 되지 않는다는 뜻이다. 법정 연령 경계 (국가마다 다른 기준) 가 실행 가능한 척도라는 점을 강조해야 한다. 연금보험은 사회보장제도의 중요한 구성 요소이며 사회보험 5 대 보험종 중 가장 중요한 보험종 중 하나이다. 이른바 연금보험 (또는 연금보험제도) 이란 국가와 사회가 일정한 법률과 법규에 따라 근로자가 국가가 규정한 노동의무를 해지하는 노동연령 경계를 해결하거나 노년에 노동능력을 상실한 후 노동직을 탈퇴한 후의 기본생활을 해결하기 위해 세운 사회보험제도다. 연금 보험료 등급은 3 단, 1 단, 1836 원으로 나뉜다. 2 단, 2136 원; 3 단, 36 원입니다. 의료 보험료 등급: 1 단 (5%), 589 원 2 단 (7%), 825 원입니다. 요정발 [21]24 호 및 요로사발 [22]15 호 문서에 따르면 현재 기업 퇴직자 기본연금은 기초연금, 과도연금, 개인계좌연금의 세 부분으로 구성되어 있다. 1. 기초연금 월기준은 근로자가 퇴직할 때 전년도 성직자 월평균 임금의 2% 로, 분담금 연한 (분담금 연한 포함) 이 15 년을 넘는 것으로, 매년 전년도 성월 평균 임금의 .6% 를 증발한다. 계산 공식: 기초연금 = 전년도 성월평균 임금 × [2%+(분담금 연한-15) × .6%] 2 계산 공식: 과도연금 = 지수화 월평균 분담금 임금 × 개인계좌 건립 전 분담금 연한 ×1.2%+25 3, 개인계좌 연금월기준은 직원 본인이 퇴직할 때 개인계좌 저축액을 12 으로 나눈 것이다. 계산 공식: 개인계좌연금 = 퇴직시 개인계좌저축액 ÷12 은 근로자의 퇴직대우가 분담금 연한 (분담금 연한 포함) 및 분담금 수준과 직접적인 관련이 있음을 알 수 있다. 22 세에 보험에 가입하든 3 세에 보험에 가입하든, 분담금 연한이 길수록 연금 수준이 높아지고 분담금 수준이 높을수록 연금 수준도 높아진다. 법률 객관적:

연금보험은 사회보장제도의 중요한 구성 요소이며 사회보험 5 대 보험종 중 가장 중요한 보험종 중 하나이다. 이른바 연금보험 (또는 연금보험제도) 이란 국가와 사회가 일정한 법률과 법규에 따라 근로자가 국가가 규정한 노동의무를 해지하는 노동연령 경계를 해결하거나 노년에 노동능력을 상실한 후 노동직을 탈퇴한 후의 기본생활을 해결하기 위해 세운 사회보험제도다. 1984 년에 중국 각지에서 연금 보험 제도 개혁이 진행되었다. 1997 년 중국 정부는' 통일된 기업 근로자 기본연금보험 제도 수립에 관한 결정' 을 제정해 전국적으로 통일된 도시 기업 근로자 기본연금보험 제도를 수립하기 시작했다. 양로보험제도의 원인: 중국의 기본연금보험제도는 사회통일과 개인계좌를 결합한 모델을 실시한다. 기초 연금 보험은 도시의 각종 기업의 직원을 포괄한다. 도시의 모든 기업과 그 직공은 반드시 기본연금 보험료를 납부하는 의무를 이행해야 한다. 현재 기업의 분담금 비율은 임금 총액의 약 2%, 개인 분담금 비율은 본인의 임금의 8% 이다. 기업이 납부한 기본연금보험료 중 일부는 조정기금 설립에 쓰이고 일부는 개인계좌로 분류된다. 개인이 납부한 기본연금보험료는 개인계좌에 부과된다. 기본연금은 기초연금과 개인계좌연금으로 구성되며, 기초연금은 사회통일기금으로 지급되고, 월기초연금은 직공 사회평균임금의 2%, 월개인계좌연금은 개인계좌기금 적립액의 1/12 이다. 개인 계좌 연금은 상속할 수 있다. 새 제도가 시행되기 전에 일에 참여하고, 시행 후 퇴직한 직원에 대해서는 과도연금도 추가로 지급해야 한다. 연금 보험 제도의 발전: 몇 년간의 추진 끝에 기본연금 보험 가입자는 1997 년 말 8671 만명에서 21 년 말 182 만명으로 증가했다. 기본연금 수급자 수는 2533 만명에서 3381 만명으로 늘었고, 평균 월기본연금도 43 원에서 556 원으로 증가했다. 기초연금의 제때 전액 지급을 보장하기 위해 최근 몇 년 동안 중국 정부는 기본연금보험기금의 전반적인 수준을 높이고 성급 조정을 점진적으로 실시하며 기본연금보험기금에 대한 재정투자를 지속적으로 늘렸다. 1998 년부터 21 년까지 중앙재정만 기본연금보험 보조금 지출에 861 억원에 달했다. 현재 기본연금은 기본적으로 사회서비스기관 (예: 은행, 우체국) 에 의해 지급되고, 21 년 기본연금 사회화 지급률은 98% 에 달했다. 게다가, 기관 사업 단위 직원과 퇴직자들은 여전히 원래의 연금 보장 제도를 실시하고 있다. 1991 년 중국의 일부 농촌 지역에서 양로보험제 시범이 시작되었다. 농촌연금보험제도는' 개인지불 위주, 단체보조금을 보조로, 정부가 정책지원을 해준다' 는 기본 원칙으로 펀드가 축적한 개인계좌 모델을 실시한다. 29 년부터 신형 농촌 사회연금보험 시범 사업을 전개하다. 다단계 양로보험제도: 다단계 양로보험제도는 우리 나라가 경제가 발달하지 못한 상황에서 양로보험이 생활과 안정된 사회의 역할을 할 수 있도록 노동생산성 향상을 위해 서로 다른 경제조건의 수요에 적응할 수 있도록 하기 위한 것이다. 국가 기본연금보험과 기업 보충연금보험과 직원 개인 저축성연금보험을 결합한 제도입니다. 첫 번째 수준은 기본 연금 보험이자 최고 수준이며, 국가 통일 정책 규정에 따라 시행되고, 원칙적으로 도시 각 기업에 적용되고, 퇴직자의 기본생활을 보장하기 위해 필요한 연금 보험 제도다. 두 번째 수준은 국가 거시규제, 기업 내부 의사결정에 의해 집행되는 기업 보충연금보험으로, 기업이 자신의 경제감당능력에 따라 국가가 규정한 시행 정책과 시행 조건 하에서 자발적으로 기업 직원을 위한 보조 연금보험을 가리킨다. 세 번째 수준은 개인 저축성 연금보험으로, 국가의 거시적 통제 하에 근로자들이 자신의 경제능력과 더 높은 생활요구를 충족시키기 위해 자발적으로 참여하고 경영기관을 선택하는 연금 보험 방식을 가리킨다. 다단계 연금보험제도를 시행하는 것은 근로자의 퇴직 후 기본 생활수준을 낮추지 않는 동시에 국가 법정 기본연금보험 대우 수준의 성장을 적절히 통제함으로써 건강하게 운영되고 장기적으로 발전할 수 있는 연금보험 제도를 유지할 수 있다는 점이다.