실사란 무엇인가요?

실사란 쉽게 말하면 중개기관이 기업의 협력을 받아 기업의 과거 데이터와 문서, 경영진의 배경, 시장 위험 등을 철저히 분석하는 것을 의미한다. , 경영리스크, 기술리스크 및 기업의 주식공모, 기업인수, 펀드운용 등에서 주로 발생하는 자본리스크를 종합적이고 심도 있게 검토합니다.

실사 체크리스트

(1) 회사에 대한 기본 정보 1. 회사에 대한 기본 정보는?

(1) 회사의 중국어 및 영어 이름과 약어, 사무실 주소 및 우편번호, 전화, 팩스 번호, 인터넷 주소, 이메일 등

(2) 회사 사업 허가증

(3) 모두 회사의 생산 및 운영과 관련된 정부 또는 업계에서 부여한 라이센스 문서(포함: 기업 자격 증명서, 생산 라이센스, 수출입 라이센스 증명서 등).

2. 역사적 발전?

(1) 회사 설립 당시 관련 승인 문서 또는 스폰서 계약, 투자 계약 등?

(2 ) 회사의 "기업 법인 사업 허가증" 및 이전 산업 및 상업 변경에 대한 산업 및 상업 변경 등록 정보,

(3) 회사의 이전 지분 변경 계약,

(4) 회사의 이전 등록 자본 조정 및 자본 확인 보고서, 평가 보고서,

(5) 회사 설립 이후의 정관. ?

3. 회사의 지배주주 및 기타 주요 주주 또는 실질적인 통제자에 대한 기본 정보?

(1) 자연인의 이름과 간략한 배경을 포함한 자연인 주주; ?

(2) 법인 지배주주 및 기타 주요 주주 또는 실질적인 지배권을 가진 주주에 대한 간략한 배경;

(3) 지점, 자회사, 공동- 지배주주 산하의 주식회사 및 관계기업. 그렇다면 블록 다이어그램을 사용하여 구조적 관계를 보여주세요.

(4) 가장 최근 연도 및 기간에 대한 지배 주주의 재무 보고서.

4. 회사 구조?

(1) 회사가 직간접적으로 지배하는 자회사, 주식회사 및 회사의 재무에 상당한 영향을 미치는 기타 계열사 ;?

(2) 회사의 기타 형태의 외부 투자(해외 투자 또는 해외 사업 포함): 주식 및 채권 투자를 포함하되 이에 국한되지 않습니다. ?

5. 회사 조직 구조 (1) 주요 기능 부서 및 소속을 포함한 회사의 내부 관리 구조.

6. 직원?

(1) 회사의 현재 고용 방식, 직원 수, 교육 수준 및 연령 분포;

(2) 회사의 현재 고용 상황 직원 사회보장 및 보험료 이행, 회사의 퇴직 및 기타 노동 및 인사 관련 정책과 계획, 회사의 직원 복지 정책

(3) 회사에 직원이 있는지 여부 지난 3년 동안의 분쟁. 그렇다면 설명해주세요. ?

(2) 회사의 재무 상태?

1. 회사의 감사 재무 보고서(있는 경우) 또는 지난 2년(2006년 및 2007년)의 재무제표.

2. 토지, 건물, 장비(차량 포함) 등 회사의 중요 자산

(1) 회사의 은행 계좌 번호, 은행 계좌 번호, 세금 등록 번호 등?

(2) 회사 전체 주택의 재산 소유권 증명;?

(3 ) 회사가 소유한 토지 사용권 증명?

(4) 회사가 소유한 기타 자산의 소유권 증명.

3. 회사 차입금, 외부 모기지 및 보증.

(1) 회사는 다른 기업 및 기관의 채무에 대해 보증을 제공합니다. 그렇다면 보증 계약서를 제출하세요.

(2) 회사 차입, 판매를 위한 은행과의 신용 거래 등 그렇다면 관련 계약을 제공해 주세요.

4. 주요 계약?

(1) 회사는 대상 금액이 5백만 위안을 초과하는 주요 계약을 수행 중이거나 수행할 예정입니다. ?

5. 세금 상황

(1) 회사가 납부해야 하는 세금 및 수수료, 법률에 따라 납부해야 하는 세금의 명칭 및 세율에 대한 정보, 사업세 및 부가가치세, 소득세 등을 포함하되 이에 국한되지 않습니다.

(2) 회사의 과세 등록 증명서, 회사의 지난 년간 납세 증명서 및 해당 사항에 대한 설명 지난 2년간 실제 세금 납부 상황?

(3) 회사가 누리는 세금 혜택 및 세무 부서의 승인 문서?

(4) 회사가 지난 3년 동안 국세청으로부터 처벌을 받았습니다. 그렇다면, 처벌 이유를 설명하고 증거를 제시해 주십시오.

(3) 지난 3년간 회사의 개편 및 재산권 정의는?

(1) 개편 과정 및 개편 계획은?

(2) 해당 감사 보고서, 평가 보고서?

(3) 법적 의견, 관련 이사회 및 주주 회의 결의 문서

(4) 지분 및 재산권 전달 증명서?

(5) 관련 정부 승인.

?

(4) 회사의 고위 관리자 및 핵심 기술 인력?

1. 고위 관리자 및 핵심 기술 인력의 이력서 및 기본 정보는 무엇입니까?

( 1 ) 고위 경영진은 이사, 감독관, 총경리, 차장, 재무 이사, 기술 이사 및 이사회 비서 등을 의미합니다.?

(2) 위에 언급된 직원의 기본 정보 : 이름, 성별, 국적, 해외 영주권 여부, 연령, 학력, 직위, 주요 직위 및 재직 기간, 회사 내 주요 경력 및 현재 직위, 타 부서 겸직 등을 포함합니다. 핵심 기술인력이 받은 주요 성과와 수상은?

(3) 지난 회장, 감사회 의장, 본부장, 기술 이사의 변경 과정과 이유. 24개월. ?

(5) 소송 및 행정 처벌?

1. 지난 3년간 발생한 소송, 중재 또는 기타 법적 절차, 행정 규정 및 그 결과 및 규정. 회사의 운영 조건에 미치는 영향.

2. 회사와 관련된 현재 또는 합리적으로 예상되는 소송, 중재, 행정적 처벌 또는 기타 분쟁. ?

(6) 기타 정보

1. 회사 규정 및 관리 시스템.

2. 회사 설립 이후 주주총회, 이사회, 감사회의 결의사항.

3. 수년에 걸쳐 회사가 획득한 다양한 명예, 직함 및 기반.

4. 회사의 대외홍보자료.