출산 수당은 월급에서 공제되는 건가요?

출산수당은 임금에서 공제되지 않지만, 이미 출산보험에 가입한 경우 출산수당은 출산보험기금이 고용인 단위의 전년도 근로자의 월평균 임금 기준에 따라 지급한다. 출산보험에 가입하지 않은 사람은 고용인이 여직원 출산휴가 전 임금기준에 따라 출산휴가 임금을 지급한다. 즉, 출산 보험에 가입한 근로자와 불참한 근로자는 재직 기간과 같지만 보험에 가입한 근로자의 임금은 더 이상 고용주가 지급하지 않는 이른바 임금 공제가 아니라는 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 출산보험, 출산보험, 출산보험, 출산보험, 출산보험, 출산보험, 출산보험, 출산보험, 출산보험)

출산수당은 직공 임금에서 공제되는 것이 아니라, 여직원이 출산휴가를 한 후 출산보험기관에서 근로자에게 지급한다. 고용인은 직원을 위해 출산 보험을 구입하지 않고, 출산 휴가 기간에는 고용인이 직원을 위해 지불한다. (존 F. 케네디, 출산휴가, 출산휴가, 출산휴가, 출산휴가, 출산휴가) 출산 수당의 기준은 출산 휴가 일수와 이전의 평균 분담금 임금과 관련이 있다.

출산 수당 청구:

1, 본 시의 도시 호적을 가지고 있다.

이 도시에서 도시 사회 보험에 가입하십시오.

가족 계획;

4. 규정에 따라 설립된 산부인과 의료기관 생산 또는 유산, 자연유산과 인공유산 포함.

승인 된 출산 수당 및 남성 배우자 휴가 임금은 사회 보험 기관에 의해 단위에 지급되며 단위에 의해 관리 및 지급됩니다. 용인 단위는 관련 문서의 관련 규정에 따라 노동자 본인에게 지불해야 한다.

일회성 출산영양보조금과 1 급, 2 급 병원 출산일회성 보조금은 고용인 기관이 사회보험 기관에 배정한 기준에 따라 산모에게 지급한다.

평소 출산보험을 납부할 때는 근로자의 개인 임금에서 일부 사회보장비용을 공제해야 하지만 출산수당은 출산휴가 기간의 정상 임금에 해당한다. 출산보험은 일종의 사회보장이자 국가법률제도인 강제 회사가 직원을 위해 구매하는 보험이다. (윌리엄 셰익스피어, 출산보험, 출산보험, 출산보험, 출산보험, 출산보험, 출산보험)

법적 근거

여성 근로자의 노동 보호에 관한 특별 규정

제 8 조는 여성 근로자의 출산 휴가 기간 동안의 출산 수당이 출산 보험 기금이 전년도 근로자의 월 평균 임금 기준에 따라 지급된다고 규정하고 있다. 출산 보험에 가입하지 않은 사람은 고용인이 여직원 출산 휴가 전 임금기준에 따라 납부한다.

여직자는 법에 따라 출산 휴가 기간에 임금을 중지하고 출산 수당을 재발급한다. 출산보험기금이 출산수당을 지급하는 사람은 고용인이 더 이상 임금을 지불하지 않는다.