하북성 출산 수당 환급 뉴딜 222

222 년 출산 보험 환급의 새로운 규정은 다음과 같습니다. 1, 고용인 단위는 직원들에게 1 년 이상 보험을 납부합니다. 2. 국가 및 성 인구 계획과 출산 규정에 부합해야 출산보험 상환 유치직 출산보험 대우 수속을 할 수 있으며, 고용인이 현지 향진 인구와 가족계획 업무기구가 발급한 관련 증명서를 소지하여 현지 사회보험 관리기관에 가서 처리할 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 출산보험, 출산보험, 출산보험, 출산보험, 출산보험, 출산보험, 출산보험) 그중 출산수당이나-2 차 출산영양보조비 대우를 신청하는 사람은 아기의 출생, 사망, 임신 종료 증명서도 소지해야 한다. 관련 법률에 따르면, 고용인 단위는 이미 출산 보험료를 납부했고, 그 직원은 출산 보험 대우를 받는다. 직공 미취업 배우자는 국가 규정에 따라 출산 의료비 대우를 받는다. 필요한 자금은 출산 보험 기금에서 지불한다. 출산 보험 대우에는 출산 의료비와 출산 수당이 포함된다. 첫째, 출산 전 검사 1, 임신 3 개월 이상 7 개월 이하, 출산으로 인한 유산, 유도, 출산 전 검사 정액 지급기준은 3 원; 2. 임신 7 개월 이상 산전 검진 정액 지불 기준은 4 원입니다. 222 년 직원 출산 보험 규정 2, 출산 수당 1, 출산 수당은 근로자가 국가 및 성 관련 규정에 따라 출산 휴가 또는 출산 계획 수술 휴가 기간 동안 받은 임금성 보상입니다. 출산 수당은 근로자의 출산 휴가 또는 휴가 일수에 따라 지급되며, 출산 기준은 근로자가 있는 고용인 단위의 전년도 근로자의 월 평균 임금을 3 으로 나눈 것이다. 직원 출산 휴가 또는 휴가 기간 동안 받는 출산 수당이 출산 휴가 또는 휴가 전 임금보다 낮은 경우 고용주가 보충한다. 출산 휴가나 휴가 전 임금의 기준보다 높은 사람은 고용인 단위를 가로채면 안 된다. 2. 출산수당은 표준직자가 출산휴가나 휴가 기간 동안 출산수당을 받는다. (1) 출산, 128 출산수당을 받는다. 그 중 난산한 사람은 15 일간의 출산 수당을 증가시킨다. 다둥이를 낳는 사람, 아기를 한 명 더 낳는 사람, 출산 수당 15 일 증가; (2) 임신 2 개월 미만의 유산은 2 일간의 출산수당을 받는다. 임신 2 개월 미만 3 개월 미만의 유산은 3 일간의 출산수당을 받는다. 임신 3 개월 미만 7 개월 미만 유산, 출산 유도, 42 일 출산 수당; 임신 7 개월 만에 출산을 유도한 사람은 98 일간의 출산 수당을 받는다. (3) 나팔관 결찰 수술을 실시하여 21 일간의 출산 수당을 받는다. 정관 결찰 수술을 실시하는 사람은 7 일간의 출산 수당을 받는다. (4) 나팔관 재수술을 실시하는 사람은 21 일간의 출산 수당을 받는다. 정관 재수술을 실시하는 사람은 14 일간의 출산 수당을 받는다. (5) 궁내 피임기를 배치하거나 꺼내서 2 일간의 출산수당을 받는다. (6) 국가와 성의 관련 규정에 따라 간호휴가를 즐기고 15 일간의 출산수당을 받는다. 셋째, 출산의 의료비 (1) 출산단일 병종에 따라 정산되는 의료비: 1, 직원 입원 출산 또는 출산으로 인한 유산, 유도 출산 및 가족계획 수술, 2 급 이하 의료기관에서 발생하는 출산보험 규정에 따른 의료비, 출산보험기금은 단위 정액기준, 병종 지불기준, 의료기관 전액을 기준으로 정산한다. 2. 3 급 의료기관에서 발생한 출산보험 규정에 부합하는 의료비, 출산보험기금 결산은 단위 정액 기준, 병종 지불기준의 8% 와 출산지정 의료기관 결산, 직원 개인이 2% 를 지급한다. 3. 직원 개인 지급액 계산 방법: 의료총비용에서 특필요서비스비용을 공제한 후, 실제 비용이 결제기준보다 낮을 때, 근로자는 실제 비용의 2% 에 따라 지급한다. 결제기준과 같거나 높을 때, 근로자는 결제기준의 2% 에 따라 스스로 지불한다. 4. 직원이 입원하여 출산하는 동안 출산으로 인한 일부 합병증, 합병증은 병별로 지불하지 않는다. 출산보험이나 의료보험 규정에 부합하는 의료비용은 직원 개인이 2% 의 비율로 지급한다. 나머지 출산 보험이나 의료보험 규정에 부합하는 부분은 지정 의료기관과 의료보험 취급기관이 직접 결제한다. (b) 산발적으로 상환되는 출산의료비는 출산보험 정액 기준과 개인 부담율에 따라 의료보험센터와 출산인원이 개인 결산하여 상환한다. 자격을 갖춘 남자 근로자의 배우자 출산 기준은 여직원 출산 정액 결산기준의 5% 이다. 일부 합병증, 합병증종: 1, 산후출혈 2, 산욕감염 3, 확산 혈관 내 응고 (DIC) 4, 자궁 파열 5, 양수색전 6, 임신간전증 7, 임신기 당뇨병 8, 산후급성 신장기능 부전 9, 임신급성 지방간 1, 자궁근종 (난소 낭종 포함) 5. 지불 경로 출산보험 대우는 사회보험 경영기관에서 고용인 기관에 지급해 출산보험에 가입한 직원에게 규정에 따라 지급한다. (윌리엄 셰익스피어, 출산보험, 출산보험, 출산보험, 출산보험, 출산보험, 출산보험) 무용지물 단위의 직접지불은 개인에게 지급됩니다. 의료 보험 출산 정책 또는 출산 결산 절차로 인한 개인은 카드로 출산 의료비를 결제할 수 없는 경우 상환 후 개인 은행 계좌로 직접 지급한다. 6. 남성 근로자의 취업하지 않은 배우자 출산 배우자가 도시 주민의 기본 의료보험이나 신형 농촌협력의료에 참여하는 경우, 도시 주민의 기본 의료보험, 신형 농촌협력의료, 농촌 산모 입원 출산보조정책에 따라 관련 의료대우를 받아야 한다. 출산보험기금은 더 이상 출산의 의료비 대우를 지불하지 않는다. 직원 미취업 배우자는 직원 보험지에서 규정한 출산 의료비 결산기준의 5% 에 따라 출산의 의료비 대우를 받는다. 근로자의 취업하지 않은 배우자는 국가, 성 인구 및 가족계획법, 법규에 따라 국가가 규정한 기본 항목의 가족계획기술 서비스를 무료로 받고, 출산보험기금은 가족계획의 의료비 대우를 지불하지 않는다. 7. 외지 출산 근로자의 외지 출산 또는 가족계획 시술을 실시하는 의료비용은 근로자 보험 대우 기준에 따라 지급된다. 의료보험 센터에 가서 상환을 신청하다. 출산 보험 기금은 다음과 같은 경우 관련 비용을 지불하지 않습니다. (1) 국가, 성 인구 및 가족계획법, 법규 규정 위반, 출산 또는 가족계획수술을 실시하는 출산 의료비, 출산수당 및 일회성 영양보조금 (2) 출산 보험 의약품 카탈로그, 진료 프로젝트, 의료 서비스 시설 범위 및 지불 기준에 부합하지 않는 비용 (3) 기본 의료 보험 기금이 지불해야하는 수수료; (4) 공공 * * * 위생 또는 기타 공공 * * * 서비스 품목 및 규정에 따라 무료 가족 계획 기술 서비스 프로그램이 부담해야 하는 비용 (5) 의료 사고 등에 속하며 제 3 자가 부담해야 하는 비용 (6) 외국 및 홍콩, 마카오 및 대만 지역에서 발생하는 출산 의료 비용 (7) 신생아 질병 검진, 간호 및 의료 비용; (8) 비지정 의료기관에서 무단으로 치료를 받은 출산 의료비 (응급, 구조된 것 제외) (9) 국가 및 성에서 규정한 출산 보험 기금이 지불하는 기타 비용에 속하지 않습니다. < P > 법적 근거:' 중화 인민 * * * 및 국사회보험법' 제 54 조 고용인 단위는 출산 보험료를 납부했고, 그 직원은 출산 보험 대우를 받는다. 직공 미취업 배우자는 국가 규정에 따라 출산 의료비 대우를 받는다. 필요한 자금은 출산 보험 기금에서 지불한다. 출산 보험 대우에는 출산 의료비와 출산 수당이 포함된다. 제 55 조 출산 의료비는 다음을 포함한다: (1) 출산의 의료비; (2) 가족 계획의 의료비; (c) 법률 및 규정에 규정 된 기타 프로젝트 비용.