일반 납세자의 기업 노조 경비와 잔보금은 새 기업이 납부한 것입니까? 어떻게 지불합니까? 도와주세요! 좀 더 구체적으로 할 수 있을까요?

장애인 취업보장금은 국가가 장애인의 비례 취업을 촉진하기 위해 노력하는 것을 의미하며, 각종 고용인 기관이 법에 따라 장애인 취업을 비례적으로 배정하는 의무를 이행하고, 사회적 책임을 동등하게 부담하고, 장애인, 기관, 단체, 기업 (복지기업 제외), 사업단위가 장애인 취업을 일정 비율로 배정할 수 있도록 하는 것을 말한다. 규정에 따라 장애인 취업을 준비하지 않은 경우 장애인 취업보장금을 납부해야 한다. 장애인 취업보장금은 매년 징수되며, 시, 구 (현) 장애인 취업서비스기관의 심사를 거쳐 관할 지방세무서에 의해 징수된다.

납부해야 할 장애인 취업보장액 = 그해 징수기준 × (그해 본 단위 직원 수 × 1.7%- 장애인 근로자 수)

1. 노조경비는 기업회계제도에 따라 기업이 임금총액에 따라 지출할 수 있는 경비이다. 만일 기업 노조의 경비를 내면 여기에 쓸 수 있다.

그러나 내국세 국은 규범적이다. 기업이 노조 조직을 설립하지 않고 노조 경비를 납부하지 않은 경우, 선제비용은 세전에 지출할 수 없다.

3. 노동조합 경비는 기업 상급 관리부 노동조합에 의해 부과되며 세무서와는 무관하다.

4. 당신의 말에 따르면, 당신이 노동조합비를 냈을 가능성이 높지만, 당신은 노조를 세우지 않았고, 노동조합비도 내지 않았기 때문에, 이 부분의 기업소득세를 납부해 달라고 요청했습니다.