샹탄 현 인적 자원 사회 보장국

직능 부서는 근로자의 권익을 보호하고, 취업을 촉진하고, 사회보험을 관리하는 책임을 맡고 있다.

첫째, 근로자의 권리와 이익 보호

담현 인적자원과 사회보장국은 근로자의 합법적 권익을 보호하고 노동법규의 시행을 보장하기 위해 노력하고 있다. 기업에 대한 일상적인 감독과 법 집행 검사를 강화함으로써 위법 행위를 제때에 발견하고 시정하며 근로자의 임금, 근무시간, 휴식휴가 등 권익을 침해로부터 보호한다. 이와 함께 이 국은 노동자 권익 서비스 창구를 설치해 법률 자문, 불만 접수 등 서비스를 제공하여 근로자가 자신의 권익을 보호할 수 있도록 돕고 있다.

둘째, 고용 촉진

고용은 민생의 근본이며, 담현 인적자원과 사회보장국은 취업 업무를 매우 중시한다. 적극적인 취업정책을 제정하고 시행함으로써 기업이 취업규모를 확대하고 취업의 질을 높이도록 장려하고 유도한다. 이와 동시에, 이 국은 근로자의 직업 기술 훈련을 강화하여 그들의 취업 능력과 경쟁력을 높였다. 이 밖에도 기업과 구직자 간의 다리를 적극적으로 구축하고, 채용회를 개최하고, 취업정보 등을 제공하는 등 근로자의 순조로운 취업을 촉진하고 있다.

셋째, 사회 보험 관리

사회보험은 근로자의 기본 생활을 보장하는 중요한 수단이다. 담현 인적자원과 사회보장국은 사회보험등록, 대우 징수, 지불 등의 관리 업무를 담당하고 있다. 사회보험제도를 보완하고 사회보험 적용 범위를 확대하고 사회보험 대우 수준을 높임으로써 이 국은 직원들에게 견실한 사회보장을 제공했다. 동시에, 이 국은 사회보험기금에 대한 규제를 강화하여 기금의 안전하고 효과적인 운영을 확보했다.

결론적으로 담현 인적자원과 사회보장국은 근로자의 권익을 보호하고, 취업을 촉진하고, 사회보험을 관리하는 데 중요한 역할을 했다. 이 국은 감독 강화, 제도 개선, 서비스 제공을 통해 근로자들에게 좋은 취업 환경과 사회보장체계를 만들어 샹담현의 경제 발전과 사회 안정에 긍정적인 기여를 했다.

법적 근거:

중화인민공화국 노동법

제 7 조에는 다음과 같이 명시되어있다.

근로자는 법에 따라 노동조합에 가입하고 조직할 권리가 있다. 노조 대표와 근로자의 합법적 권익을 보호하고 법에 따라 독자적으로 활동을 전개하다.

중화인민공화국 취업 촉진법

제 2 조에는 다음과 같이 명시되어있다.

국가는 고용 확대를 경제와 사회 발전의 두드러진 위치에 두고 적극적인 취업 정책을 시행하며 근로자의 자주적 직업 선택, 시장 규제 취업, 정부의 취업 촉진 방침을 고수하고 여러 채널을 통해 취업을 확대한다.

중화인민공화국 사회보험법

제 2 조에는 다음과 같이 명시되어있다.

국가는 기초 연금 보험, 기본 의료 보험, 산업재해 보험, 실업보험, 출산보험 등 사회보험제도를 건립하여 시민들이 노령, 병, 산업재해, 실업, 출산시 법에 따라 국가와 사회에서 물질적 도움을 받을 권리를 보장한다.