사업 단위 임금은 지방경제와 관계가 있습니까?

우리나라에서는 정부가 임금 분배에서 자기발전능력을 갖춘 사업 단위에 더 많은 자주권을 부여하고, 내부 분배를 더욱 유연하게 하여' 자부 손익, 독립회계' 방향으로 발전하도록 추진한다. (윌리엄 셰익스피어, 자부심, 독립회계, 독립회계, 독립회계, 독립회계, 독립회계, 독립회계) 일부 자기발전능력만 있는 사업 단위의 경우 임금 기금 부분은 국가 재정에 의해 도급되고, 국가 통일임금제도를 집행하는 동시에 단위에 일정한 자주권을 부여한다. 1. 사업 단위 임금 구성 1. 기본급: 1. 직급: 고용된 직원의 직무와 요구를 반영한다. 전문기술직 (13 등급 포함), 관리직 (10 등급 포함), 물류기술직 (5 등급 포함), 각 직급당 임금기준 1 개로 나뉜다. 2. 급여 등급: 주로 직원의 업무 성과와 이력을 반영합니다. 전문 기술자와 경영진은 65 개의 급급을 설정하고, 근로자는 40 개의 급급을 설정하며, 각 급급급은 임금기준에 해당합니다. (2) 성과급: 주로 사원의 성과와 기여도를 반영합니다. 국가는 사업 단위 성과급 분배에 대해 총량 규제와 정책지도를 진행한다. 사업 단위는 정해진 성과임금 총액 내에서 규범적인 절차와 요구에 따라 자율적으로 분배한다. (c) 수당: 1. 험난한 외진 지역 수당: 자연 지리 환경과 사회 발전의 차이에 따라 험난한 외진 지역에서 일하는 사람들에게 적절한 보조금을 준다. 국무원이 비준한 충칭시의 고된 지역은 다음과 같다. 한 지역은 첸강현, 무륭현, 무산현, 운양현이다. 두 번째 범주에는 성구현, 무계현, 봉절현, 석주현, 펑수현, 유양현, 수산현이 포함됩니다. 험난한 외진 지역은 발전 변화에 따라 5 년마다 평가와 조정을 해야 한다. 2. 특수직수당과 보조금: 고고, 더러움, 피로, 보험 등 특수직에서 근무하는 인원에 대해 특수직수당과 보조금을 실시하고, 국가는 특수직수당의 항목, 기준, 시행 범위를 통일적으로 제정한다. (아직 정해지지 않음) (4) 기타 임금은 충칭시 관련 보조금이 출범하기 전에 잠시 다음 보조금을 보류한다. 1. 보유 보너스: 1993 산업개혁 이전에 국가규정기관이 실시한 상금액은 3 개월 임금이고, 사업단위는 3 개월 반 임금이었다. 산업개혁 이후 이 보너스 프로젝트는 취소했지만 사업 단위에서 더 많이 낸 반달 임금은 그대로 유지했다. 사용보너스는 1993 년 산업개혁 전 노직원만이 있었고, 당시 기준 (사람마다 다름) 을 시행한 뒤 사업단위에 입사한 직원은 없었다. 2. 낡은 식량스티커: 1965 이후 식량가격 상승으로 지급되는 보조금. 지역마다, 직원마다 보조금액이 다르기 때문에 충칭은 약 1.00 ~ 3.5 원입니다. 1 979165438+10 월1이후 근무하는 직원들은 더 이상 이 보조금을 받지 않습니다. 1993 산업개혁은 근로자의 원래 보조금을 보류했다. 보유 수당: 원래 시행 된 69 위안 보유 수당. 둘째, 단위 특성 사업 단위 1, 법에 따라 설립. 사업 단위의 설립은 상황에 따라 법정 심사 기관의 비준을 거쳐 법에 따라 등록하거나 법에 따라 직접 법인으로 등록해야 한다. 2. 공공 서비스에 종사하다. 사업 단위는 교육, 과학 기술, 문화, 위생 등 인민 대중의 이익과 관련된 서비스 활동에 종사하며, 일반적으로 행정 관리 기능을 이행하지 않는다. 3. 이윤을 목적으로 하지 않는다. 사업 단위는 일반적으로 생산 경영 활동에 종사하지 않고, 어떤 자금원은 완전한 자금 보장이 필요하고, 어떤 것은 일부 승인된 서비스 활동을 통해 일부 수입을 얻을 수 있지만, 얻은 수입은 사업 단위의 재개발에만 사용할 수 있으며, 관리층과 직원의 배당금에는 사용할 수 없다. 4. 사회 조직. 기관은 조직이지 개인이 아니다. 자신의 이름, 조직 기관 및 장소, 종업원 및 업무 활동에 적합한 자금원이 있어 민사 책임을 독립적으로 부담할 수 있습니다. 사업 단위 개혁에서는, 사업 단위의 4 대 특징에 근거하여, 이전에 사업 단위로 정의되었던 점진적으로 그 속성을 회복할 수 있도록 계획, 단계적으로 개혁을 통과해야 한다. 동시에, 헌법과 현행법의 틀 안에서 기존 공익서비스 기관을 통일하고 규범하며, 통일된 법률과 정책을 시행하고,' 아무것도 하지 않는다' 는 목표를 달성하고, 공익서비스 방식을 다양화하는 목표를 달성하며, 각종 사회공익사업의 건강한 발전을 촉진한다.