주택 적립금의 납부 기준은 얼마입니까?

주택적립금의 분담금 기준은 전년도 직원의 월평균 임금으로, 이 분담금 기준은 전년도 현지 사평임금의 6% 보다 작을 수 없고 3% 를 초과해서는 안 된다. 납부한 비율은 5 ~ 12% 로, 고용인 단위는 이 범위 내에서 스스로 결정할 수 있으며, 가장 흔한 것은 8% 이다. 회사와 개인은 1:1 의 비율에 따라 등액 기부를 한다. 즉, 개인이 얼마를 납부하는지, 회사도 얼마를 납부하는지 말한다. 또한 회사는 자발적 원칙에 따라 직원들에게 보충 적립금을 납부할 수 있으며, 보충 적립금은 개인 분담금 없이 모두 회사에서 납부할 수 있습니다.

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법적 근거:' 적립금 관리조례' < P > 제 16 조 직원 주택적립금의 월분담금은 직원 본인 전년도 월평균 임금에 직원 주택적립금 분담금 비율을 곱한 것이다. 직장이 직공을 위해 납부한 주택 적립금의 월 납부액은 직공 본인이 전년도 월평균 임금에 단위 주택 적립금 납부율을 곱한 것이다. < P > 제 17 조 새로 입사한 근로자는 입사한 두 번째 달부터 주택 적립금을 납부하고, 월 납부액은 직공 본인의 당월 임금에 직공 주택 적립금 납부율을 곱한 것이다. 직장에서 새로 전입한 근로자는 직장으로 임금을 지급한 날부터 주택 적립금을 납부하고, 월 납부액은 직원 본인 월 임금에 직원 주택 적립금 분담금 비율을 곱한 것이다. < P > 제 18 조 직원 및 단위 주택 적립금의 예금 비율은 근로자의 전년도 월 평균 임금의 5% 이하여야 합니다. 조건부 도시는 예금 납부 비율을 적절히 높일 수 있다. 구체적인 예탁 비율은 주택 적립금 관리위원회가 작성하였으며, 본급 인민정부의 심사를 거쳐 성 자치구 직할시 인민정부의 비준을 보고하였다.