진화 퇴직 연령, 퇴직 과정 및 필요한 정보 정책

우리 생활에서는 퇴직 연령이 되는 사람이 종종 있지만, 자신의 이유로 퇴직 수속을 제때에 처리하지 못하거나 자료가 불완전하여 제때 퇴직을 할 수 없게 된다. 또 정년이 되면 사회보장기관이 자동으로 연금을 지급한다고 생각하는 사람들도 있다. 이런 생각들은 모두 틀렸다. 직원들이 법정 퇴직 연령에 도달하거나 법적 이유로 조기 퇴직을 해야 하는 경우 퇴직 수속을 하고 사회 보장 문제를 처리해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 퇴직, 퇴직, 퇴직, 퇴직, 퇴직, 퇴직, 퇴직) 이 글에서는 김화직원의 정년퇴직 연령, 김화직원의 퇴직 과정, 필요한 자료 처리에 대한 지식을 안내해 드리겠습니다. 그렇다면 기업 직원의 은퇴를 회복하는 과정은 무엇일까? 정년은 몇 살입니까?

첫째, 진화 기업 근로자의 법정 퇴직 연령에 관한 정책 규정

(a) 남성은 만 60 세, 여성은 만 50 세, 연속 근속연수는 만 10 년이다.

(2) 우물 아래, 고공, 고온, 특히 무거운 육체노동 또는 기타 건강에 해로운 일에 종사한다 (구체적으로 고공, 특히 과중한 육체노동에 종사하면 10 년 동안 누적된다. 지하 및 고온 업무에 종사하여 9 년 동안 축적되었다. 다른 유해한 숙제에 종사한 지 8 년이 되었다. ) 남자 만 55 세, 여자 만 45 세, 연속 근무 만 10 년;

이 규정은 근로자와 동등한 근무 조건을 가진 기층 간부에게도 적용된다.

(3) 남자는 만 50 세, 여자는 만 45 세, 연속 근로연수 만 10 년, 병원 증명서를 거쳐 노동감정위원회의 확인을 거쳐 노동능력을 완전히 상실한 것이다.

(4) 노동으로 불구가 되어 병원에서 증명하고 노동감정위원회의 확인을 거쳐 노동능력을 완전히 상실한 것이다.

둘째, 진화 직원은 은퇴 과정을 처리합니다.

처리기:

1. 사회보장센터 서비스청에 가서 예약시간과 창구에 따라 줄을 서서 정년퇴직 심사 수속을 합니다.

2. 인적자원과 사회보장국이 설립한 창구에 가서 정년퇴직 승인을 받습니다.

3. 인적자원 및 사회보장국 심사를 거쳐 퇴직 조건에 부합하는 경우 퇴직 승인표와 본인 신분증을 가지고 개인 분담금 창구에 가서 기본 정보를 수정하고 분담금을 확인해 주세요.

4, 지정된 은행에 연금 직불 카드를 처리하십시오.

5. 퇴직 수속을 마친 다음 달 말 사회보험국 펀드 심사과에 가서 기본연금 대우 계산표를 받는다.

셋. 김화직원 퇴직에 필요한 재료

신분증, 사회보장카드, 기업 직원 퇴직 (직급) 승인표 (단위 도장) 제공

연금보험

수공인력은 또한 연금 보험 수첩을 제공해야 하며, 분담금 연한자와 마찬가지로 경제인력도 제공해야 한다.

사회보장

행정부의 비준을 거쳐,' 기업단위 직공은 분담금 연한확인표' 로 간주된다. 퇴직 조건을 충족하다

상황

보험 가입자는 시 사회보장국에 신청할 수 있다.

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