기금넷 공식사이트 - 헤지 펀드 - 의무실업보험 모델을 시행하는 국가는 어떤 나라입니까
의무실업보험 모델을 시행하는 국가는 어떤 나라입니까
2, 실업 보험 제도의 특징은 무엇입니까? < P > A: 실업보험은 사회보장 범주에 속하며 다른 사회보험과 같은 특징을 가지고 있습니다. 즉, < P > (1) 강제성입니다. 국가를 통해 관련 법률을 반포하고 실업보험제도를 세우고, 고용인 단위와 근로자들에게 규정에 따라 실업보험료를 정기적으로 납부할 것을 의무적으로 요구하며, 그렇지 않으면 위법론으로 처한다.
(b) 예방. 각종 효과적인 조치를 취해 실업보험기금을 미리 마련하고, 일단 근로자가 실직하면, 즉시 구조조치를 실시하여 노동자들이 실업으로 인해 생활난에 빠지지 않도록 하고, 실업자가 늘면서 사회가 격동에 빠지는 것을 방지한다.
(c) 상호 경제성. 전체 근로자는 실업보험에 가입하고 실업보험료를 내야 하지만 실업자만이 실업보험을 받을 수 있다.
(d) 보상. 실업보험기금은 근로자가 취업 중단으로 임금수입을 중단할 때 실업위험에 직면했을 때 소득원이 없어 노동력 재생산이 진행될 수 있도록 어느 정도 보상을 해준다.
(e) 공정성. 모든 근로자는 실업보험에 동등하게 참여할 수 있는 기회가 있으며, 분담금 의무를 이행한 후 실직하면 실업보험을 받을 권리가 있다. 둘째, 권리와 의무의 등가성이다. 실업자의 기본 생활을 보장하는 전제 하에 실업보험 대우 기준, 향락기한은 실업자가 사회의무를 이행하는 길이에 따라 서로 다른 등급을 구분하고 평균주의를 하지 말아야 한다.
3, 실업보험제도 수립 이후 어떤 역할을 했습니까? < P > A: 우리나라 실업보험제도는 1986 년 건립과 시행 이후 심화 개혁을 촉진하기 위해 사회 안정을 유지하는 데 중요한 역할을 했다. < P > 우선 실업자의 기본 생활을 효과적으로 보장했다. 실업보험제도를 시행함으로써 실업보험금을 지급하여 실업자의 기본 생활을 보장하고 그들이 난관을 극복하도록 도왔다. 특히 최근 2 년 동안 우리 시는 실업보험금을 이용해 매년 1 만명 이상 구조하는 인원이 사회 안정을 유지하는 데 적극적인 역할을 했다. 둘째, 실업자의 재취업을 촉진시켰다. 관련 규정에 따르면 실업보험기금에서 일부 자금을 지출해 실업자 직업훈련, 직업소개활동을 통해 실업자들이 다시 취업을 할 수 있도록 돕고 재취업을 이뤘다. 셋째, 기업 개혁을 지지했다. 실업보험제도를 실시하여 기업이 사회로 향하는 실업자의 기본 생활을 보장하고 기업의 압력을 완화하며 개혁 조치의 원활한 시행을 추진하였다.
4, 실업보험료 징수 범위에는 어떤 규정이 있나요? < P > A:' 실업보험조례',' 사회보험료징수잠행조례' 에 따르면 실업보험료의 징수 범위는 국유기업, 도시집단기업, 외국상투자기업, 도시사기업, 기타 도시기업과 그 직원, 사업단위, 직공이다.
5, 실업 보험 가입 등록 처리 방법? < P > A: 국가노동보장부' 사회보험등록관리 잠행방법' 에 따르면 분담금 기관이 사회보험 등록을 신청할 때 사회보험 등록서를 작성하고 < P > (1) 영업허가증, 승인서류 또는 기타 승인집업 증명서를 제시해야 한다. < P > (2) 국가 품질 기술 감독 부서에서 발급한 조직 기관 통합 코드 인증서 < P > (3) 성 시 사회보험기관이 규정한 기타 관련 서류, 자료.
6, 고용인 단위 및 근로자는 어떤 기준에 따라 실업보험료를 납부합니까? < P > A:' 실업보험 조례' 에 따르면 도시기업사업단위는 본 단위 임금 총액의 2% 에 따라 실업보험료를 납부한다. 도시 기업 사업 단위 직공은 본인의 임금의 1% 에 따라 실업보험료를 납부한다. 도시기업사업단위에서 채용한 농민 계약제 근로자 본인은 실업보험을 내지 않는다.
7, 사업단위 및 그 직원들이 실업보험에 가입하여 실업보험료를 납부해야 합니까? < P > A: 노동보장부, 재정부, 인사부' 사업단위 실업보험 관련 문제에 대한 통지' 와 시 노동사회보장국, 시 인사국, 시 편편' 사업단위 실업보험 등록 통지' 에 따르면 사업단위는 직장소재지 실업보험 기관에 가서 실업보험 등록을 처리하고, 실업보험료를 제때에 전액 납부해야 한다
8, 실업보험 대우를 누리려면 어떤 조건을 갖추어야 합니까? < P > A: 실업보험 대우를 누리려면 반드시 다음 세 가지 조건을 동시에 갖추어야 합니다. 첫째, 규정에 따라 실업보험에 가입해야 합니다. 소재부와 본인은 이미 규정에 따라 분담금 의무를 1 년 이상 이행했습니다. 둘째, 내 의지로 인해 고용을 중단하지 않는다. 셋째, 실업 등록을 처리했으며 구직 요구 사항이 있습니다. 이런 조건을 갖춘 실업자는 실업보험금을 받고 다른 실업보험 대우를 받을 수 있다.
9, 본인의 의지로 인해 취업이 중단되지 않는다고 어떻게 판단합니까? < P > A: 본인이 원하는 대로 취업을 중단하지 않는 것은 < P > (1) 노동계약 해지
(b) 고용주가 노동 계약을 해지한다. < P > (3) 고용주에 의해 해고, 제명 및 해고된 사람 < P > (4) "노동법" 제 32 조 제 2, 3 항 및 고용주에 따라 노동계약을 해지하는 경우
(e) 법률 및 행정 법규에 달리 규정되어 있습니다.
1, 실업자가 실업보험금을 받는 기간은 어떻게 계산합니까? < P > A:' 후베이성 실업보험 시행 방법' 에 따르면 실업자가 실직하기 전 기관과 본인은 규정된 분담금 시간이 1 년, 실업 후 3 개월 실업보험금을 지급한 뒤 앞으로 1 년마다 분담금 시간을 늘려 2 개월의 실업보험금을 추가로 지급하고 실업보험금을 받는 기간은 최대 24 개월이다. 실업자가 재취업한 지 1 년 만에 다시 실직한 경우, 그 분담금 시간을 다시 계산하였다. 실업보험료 수령 기한은 이전 실업이 수령되어야 하는데 아직 실업보험금을 받지 않은 기한과 합병하여 계산하는데, 그 기한은 최대 24 개월이다.
11, 실업보험금 및 의료보조금 지급 기준은 어떻게 규정되어 있습니까? < P > A:' 실업보험조례' 에 따르면 실업보험금의 기준은 현지 최저근무기준보다 낮고 도시주민 최저생활보장기준보다 높은 수준에 따라 결정된다. 현재 우한 도심 도시 실업자 실업보험금 기준은 월 49 원, 실업자 의료보조금은 월 35 원으로 확정됐다. 실업자의 실업보험금과 의료보조금은 월 단위로 지급된다.
12, 실업보험금 신청에는 어떤 규정이 있나요? < P > A: 노동보장부' 실업보험금 발급 방법' 에 따르면 실업자가 실직하기 전 기관은 실업자 명단을 해지하거나 노동계약을 해지한 날로부터 7 일 이내에 실업보험업무를 접수하는 경영기관에 신고해야 한다. 필요에 따라 노동계약 해지 또는 해지 증명서, 실업보험 가입 및 분담금 증명서 등 관련 자료를 제공해야 한다. 실업자는 노동계약을 해지하거나 해지한 날로부터 6 일 이내에 단위 실업보험업무를 접수하는 경영기관에 실업보험금을 신청해야 한다.
13, 실업자가 실업보험금 신고등록을 하려면 어떤 자료를 제공해야 합니까? < P > a: 실업자가 실업보험금을 신청하려면' 실업보험금 신고표' 를 작성하고 < P > (1) 본인의 신분증과 본인의 사진을 제시해야 한다. < P > (2) 해당 부서에서 발급한 해지 또는 해지 계약서 < P > (3) 노동보장행정부의 직업소개기관이 발급한 구직증명서.
14, 장례보조금 수령과 연금에는 어떤 규정이 있나요? < P > a: 실업자가 실업보험금을 받는 동안 사망한 경우, 그 가족은 실업자 증명서, 사망 증명서, 수령인 신분증을 소지하고, 규정에 따라 실업보험 기관에 일회성 장례보조금과 부양배우자, 직계 친족의 연금을 받을 수 있다. 실업자가 그 달에 아직 받지 못한 실업보험금은 그 가족들이 함께 받을 수 있다.
15, 농민 계약제 근로자가 일회성 생활보조금을 신청하려면 어떤 조건이 있어야 합니까? < P > A: 첫째, 농민 계약제 근로자가 있는 기관은 반드시 법에 따라 실업보험에 가입해야 한다. 둘째, 농민 계약제 근로자가 있는 기관은 실업보험료를 납부해야 한다. 셋째, 농민 계약제 근로자는 반드시 분담금 단위에서 1 년 연속 일해야 한다. 게다가, 자발적으로 실직한 농민 계약제 근로자는 실업보험 대우를 받지 않는다.
16, 실업자가 실업보험금 수령을 중단하는 규정은 무엇입니까? < P > A: 실업자는 실업보험금을 받는 동안 실업보험금 수령을 중단하고 다른 실업보험 대우를 받는 것을 중단한다. < P > (1) 재취업하는 것; < P > (2) 전일제 중등 이상 학교에 입학하여 공부한다.
(c) 군 복무를 정복해야한다.
(4) 해외로 이주한 사람;
(e) 기본 연금 보험 혜택을 누린다. < P > (6) 형을 선고받거나 노동을 통해 교양된 사람 < P > (7) 정당한 이유 없이 취업 서비스 기관이 제공하는 직업소개, 직업지도 및 직업훈련 서비스를 받지 않는다. < P > (8) 법률, 규정에 규정된 기타 상황이 있는
17, 일회성 배치비를 받는 근로자는 실업보험 대우를 받을 수 있습니까? < P > A:' 여러 도시에서 국유기업 파산 시범 관련 문제에 대한 국무원의 통지' 에 따르면 정부는 파산기업의 직원들이 스스로 직업을 찾도록 독려했다. 자영업 직업의 경우 정부는 현지 실정에 따라 일회성 배치비를 지급하고 공기업 직공 신분을 더 이상 유지하지 않을 수 있다. 일회성 배치비를 받은 사람들은 이미 스스로 직업을 구했기 때문에 실업보험 대우를 받지 않는다. 후베이성 인민정부가 발행한' 국유기업 개편 직공 배치 관련 문제에 대한 처리의견' 은 일회성 배치비를 받는 직공은 실업보험을 받지 않는다고 규정하고 있다.